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本社からの連絡が届く!
この製品のいい点
サンクスカードはうれしいです。
本社からの連絡を確認できたり、コメントできたりするのはいいと思います
タレントパレットの改善してほしい点
アプリ化してほしい。
画面がバグって操作出来ないことが多々ある。アンドロイドを使用していますがそこが困ります。
システムの不具合がありましたか?
操作できないときがある。画面が途切れる。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
サンクスカードを手書きでなく、デジタル化できたので仕分けしなくてもよくなったし、別の事業所の方へも送れるようになった。
ペーパーレス化でき情報が分かりやすく
この製品のいい点
今まで鉛筆で手書き、変更があれば年度ごとに消しゴムで消し書き直しというアナログな方法で行っていた家庭調書が一気にペーパーレス化され便利になりました。
タレントパレットの改善してほしい点
とくに不満な部分はないのですが、入力する項目が多く細かいのが少し面倒なので必要ない項目を削除できると有難いです。でも必ず入力しなければいけないわけではないので大きな問題はないですよ。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
職員ごとに写真付きで顔と名前が一致しない時に簡単に調べられるので便利です。事務所や部署ごとに年齢比や男女比がグラフで見れるのも分かりやすく面白いです。
メンバーのスキル共有と繋がりを可視化
この製品のいい点
各メンバーの社歴やスキルが公開されるため、プロジェクトに最適な人材の発掘が効率的に行える。また、メンバー間の繋がりが可視化できるためチームビルディングの状況もある程度把握できる。
タレントパレットの改善してほしい点
入力項目がとにかく多く非常にストレス。やらせている側は達成感があり効果も見えるのだろうが、やらされる側は情報のアップデート等の手間ががかなり辛い。社内のビックデータかつようによるAIによる自動化をしてほしい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
新規プロジェクトチームのメンバーを募集したとき、これまでの不特定多数への案内ではなく、ある程度絞り込んでリクルートできるため、効率的にメンバーのアサインができるようになった。
各分野の専門家が社内のどこにいるのかがわかる
この製品のいい点
インハウスの組織では誰がなんの専門性を持っているのか、何が得意なのかを理解しておくことは仕事を進める上で重要だと思うのですがこの製品はそこをしっかりついています。
タレントパレットの改善してほしい点
個人情報の更新がしづらかったです。
写真やその他の情報を編集したいとなっても簡単にできませんでした。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
あるプロジェクトを推進する際に誰が何を知っているのかと、誰がどの組織に所属し、どのような関係性なのかを理解することでスムーズにプロジェクトを進められました。
卒業アルバムのように顔写真が実感させる
この製品のいい点
所属別に表示できるので、いま誰がいるかが直ぐにわかる。保有資格の偏りなど、組織がバランスをとるために鳥瞰できる。
タレントパレットの改善してほしい点
退職すると、一般ユーザーからは直ぐに見えなくなってしまう。
退職日を表示させた、気になる人物はフォローできるとよい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
初めての打ち合わせ前に、趣味や家族の様子がわかり、アイスブレイクに役立つ。写真は個人のセンスもあり、見ていて楽しい。
以前利用していた製品の解約理由
利用者に情報共有できない
検討者にオススメするポイント
ある程度、書き慣れた方のサンプルがあったほうがスムーズです。
部下の業績管理がしやすい
この製品のいい点
部下の業績目標や評価を一覧で表示できるのが非常にわかりやすい。
また、自身の目標設定の際も全体を俯瞰しながら小項目を考えることができる画面配置で、非常にわかりやすい。
タレントパレットの改善してほしい点
編集モードが使いやすいが、編集モードの存在を最初の1年ほど知らなかった。編集モードを知ってから非常に使いやすくなったので、初めてログインした際など、ガイドで教えてくれたら良かったと思う。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
自身の目標設定や、部下の評価管理にかける工数が減った。また、チームの部下の目標を比較しやすく、できるだけ平等な目標設定・評価が可能になった。
検討者にオススメするポイント
編集モードが使いやすい!
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エクセルより管理しやすい
この製品のいい点
診断により、動物のキャラクターに例えた適職タイプなどが閲覧でき、仕事における自己分析、把握がしやすい。
タレントパレットの改善してほしい点
システムが重く、操作できないことが多い。操作性が直感で理解しづらく、マニュアルがあれば閲覧する必要がある。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
入力したデータをシステム上に残せるため、エクセルでの管理より優れている。入力した内容をシステム上で上長に申請できる。
社員の見える化、評価ツール
この製品のいい点
社内の人の所属部署や、目標管理等の管理ができて、見える化に役立っている。
情報が残せるので、後で見ても分かりやすい。
タレントパレットの改善してほしい点
パソコン上での操作に関しても入力しづらいと思うことが多々ある。さらにスマホ上での操作には適してない。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
社員の情報や、所属部署の情報など、会社の組織が見えるのがよい。また、面談等の内容やフィードバックがすぐ確認できることが見える化、効率化に繋がっていると感じる。
機能が豊富、人の顔とポジションがすぐにわかる
この製品のいい点
コロナ禍+人員増加で顔が見え、社員同士のコミュニケーションが少しだけ正常に戻った。
社歴・所属・メンター等の確認も可能なのでヘルプデスク時にすぐ上長に確認が取れる。
タレントパレットの改善してほしい点
何がどこにあるのかが非常に分かりづらく、各見出しと実際の中身が異なっている項目が多いように感じる。
また、自身に関係のない(新卒の採用の際に使う機能?住所や出身大学など)情報がブランクとはいえ表示されているので、人事部門のミスで公開されてしまうこともあり不安に思う。完全にページを分けてほしい。
弊社の問題かもしれないが、人事部門が使いこなせていないようなのでフォローアップ体制が気になっている。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
ユーザーとして人事評価期間に複数のツールやExcel、手書き資料などを使わずにこの「タレパレ」1つで完結するのはありがたい。
ただでさえ自己評価期間が短い&部署によっては繁忙期のため、これからより機能が充足していくことを願っています。
以前利用していた製品の解約理由
業績・行動評価しかできず、その他ストレスチェックや分析など数々のツールが別途必要&連携出来ずリソースを割いて整備やメンテナンスが必要だったため
Eラーニングコンテンツの検索ができない
この製品のいい点
動画コンテンツや書類など、社員教育に必要な素材をプールして、個人個人の学びの場として活用することが可能。
タレントパレットの改善してほしい点
動画コンテンツの絞り込みができない。以前のシステムで受講済だったものも全て「未受講」扱いになっており、本当の未受講コンテンツに絞り込むことができない。文字列などで絞り込むことも出来ず不便。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
導入から1か月も経っておらず、ユーザー目線では現時点でメリットよりもデメリットの方が大きい。認証システムの煩わしらだったり、動画コンテンツの検索性の悪さだったり、残念ながら不満なポイントの方が圧倒的に多い。
以前利用していた製品の解約理由
workdayを使用していた。タレントマネジメントに活用できないため乗り換えた。
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