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社内の評価シートや自己申告がオンラインで完結できる
この製品のいい点
これまで紙ベースで行っていた社内の評価シートや人事異動の自己申告シートなどが、全てオンライン上で完結できるのでとても便利です。
タレントパレットの改善してほしい点
オンライン上で申請後、修正をしたいときに、修正依頼もオンライン上で完結できると便利だと思います。現状は、直接差し戻し依頼をしなければならないので、修正依頼の通知がいくと良いと思います。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
これまで紙ベースで行っていた人事評価や人事異動の申告シートが、全てオンライン上で完結できるため、シートのプリントアウトやメールでのやり取りが不要になり、とてもスムーズになりました。
検討者にオススメするポイント
社内の人事関連の申告がオンライン上で完結できるのでとても便利です。
毎期の評価面談で使っています
この製品のいい点
中途で入り評価制度が前の会社であまりなかった中、タレントパレットの記載に沿って提出し面談を行う事が出来ました。ページのUIなどとても分かりやすいです。
タレントパレットの改善してほしい点
ツールの改善点ではないですが、機能が多彩なので社内ですべて使いこなせればと思っております。研修、社内テストなどが連携できているのでもう少し利用できれば。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
評価の際に提出がスムーズ。提出してから編集が必要になっても承認を外すのも上司に一言伝えてからすぐにできるので使いやすいと思います。このツールを使いながらしっかりと毎期の振り返りや目標設定が行えていると思います。
人事情報を集約できます
この製品のいい点
この製品の良い点は人事情報を集約できる点です。人事情報を集約することで、より効果的な人事戦略が可能となりました。人事戦略は企業が永続的に活動していく上で大切な要素ですので、この製品は非常に大きな役割を果たしていると言えます。
タレントパレットの改善してほしい点
価格が少し高い点がやや気になるところですが、使いやすさなど機能は大変優れていますので、満足はしています。改善してほしい点は特にありません。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
異動歴や研修履歴も一元管理できますので、人事の事務業務にも役立っています。人事業務が非常に多岐に渡り、かつ、奥が深いので、日常的に残業が発生していましたが、大変使いやすいこの製品導入によって残業がほとんどなくなりました。
以前利用していた製品の解約理由
使いづらかったため
習慣化しないと形だけのシステムとなる。
この製品のいい点
過去のミーティング履歴が確認できるのが良い。相談内容も可視化することで、今後のアクションに活かせる。
タレントパレットの改善してほしい点
対象部下を検索するのに、一から検索が必要。自身の対象をリスト化してくれてると助かるのだが。年配の上司も使いこなせるように、導入時前に研修、アフターフォローもあればいい。
システムの不具合がありましたか？
年配の上司が使いこなせず、苦労している。システム上での不具合は特になし
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
面談の実施有無を集約することが可能な点。形骸化してなければ良いが、まずは実施有無だけでも集約できているので、一歩前進。
検討者にオススメするポイント
習慣化するのは仕組み作りからと考えるべし。思想や風土を変えるのに時間がかかることは仕方ないので、第一歩のシステム化という前提で導入をすすめる
社内でのスキル調査における使用感
この製品のいい点
社内での社員のスキルチェックのために使用しています。社内にいる様々な人々のスキルを詳細に見極めるために、選択肢を多く深く設定出来るのが良いと思います。
タレントパレットの改善してほしい点
UIが基本的に薄い色で構成されていて、眼には優しい作りになっているのですが、大事なポイントを見落とすことが多く、スキル入力が不十分になったことがあります。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
世の中の潮流でジョブ型雇用にシフトしてきていると思いますが、実際社内にいる人間がどのようなスキルを保持しているか把握するのは、とても難しいと思います。
その中で、このソフトを使用することで、ジョブ型雇用にシフトするきっかけ作りが出来ると思います。
検討者にオススメするポイント
社内でのスキル実態調査
自身のスキル管理に最適
この製品のいい点
研修申し込みや自身の目標管理のみならず、社員の経歴などの社員情報を共有出来るため、配下メンバーの面談時やちょっとした話題作りなど、アイスブレイク時の参考情報として活用できます。
タレントパレットの改善してほしい点
部下の研修報告の際に上司コメントを記載することがありますが、メール配信機能が無いため、その都度別途更新連絡する必要がある点。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
社員の過去のプロジェクト参画情報や資格取得情報など、本人の公開制限に応じた情報開示が可能となっていますが、初めてコミュニケーションを取る場合など、どのような人物なのが把握出来る点が便利かと思います。
検討者にオススメするポイント
社員情報を一元管理出来る点
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単なる業務進捗管理ツールにとどまらない人事システム
この製品のいい点
シンプルなUIである。KPI管理などに加えて毎週従業員のモチベーションを回答するフォームもあり、そういった面でもまとまっているのが良い。
タレントパレットの改善してほしい点
記入した内容が消えないように自動保存されていると安心である。実はされているのかもしれないが、読み込みエフェクトを見ているとどことなく不安。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
先述のモチベーションサーベイや、従業員のストレスチェックなど、単なる業務進捗管理ツールにとどまらないのが嬉しい。一ユーザーとしては前使っていたシステムよりも入力が簡単になったこと、ファイル出力もできるようになったことが1番のメリットである。
検討者にオススメするポイント
いろんな機能がついているが、結局は活用する側にかかっている。回答側がアンケートを無意味に感じ始めたらダメである。
従業員がしっかり使えば便利
この製品のいい点
ブラウザーで使えるアプリなので使いやすく、白を基調とした見た目は良い。従業員の情報やサンクスポイントと呼ばれる感謝を伝える仕組みは良い。
タレントパレットの改善してほしい点
機能のツギハギが多いためかサンクスポイントを付与する方法など直感的に操作が難しい場合があり、社内で活用が進まない一因だと思う。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
従業員同士が感謝の言葉を送り合うことで、コミュニケーションが高まったと思う。ただ、積極的に使う人は使うが、使わない人は全く使わないので、そこは課題だと思う。
社員がこれで一目瞭然！大人数でも安心！
この製品のいい点
社員一人一人のデータを登録すれば、誰でも簡単に探す事が出来ます。社内の人と交流する際にどんな顔なのか、どこの部署なのかなどすぐ確認する事が出来ます。
公開範囲も設定出来るので、上長のみ確認可能設定など便利です。
タレントパレットの改善してほしい点
製品を導入したタイミングでの所属期間がスタートするので、詳細に部署に所属していた期間などが設定出来ません。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
社員の把握にはもちろん、研修や目標設定などを登録出来るので、社員の管理・スキルアップを推進する事が出来ます。
また社員の携帯電話番号などを聞いて回ったり、社内回覧などせず確認できるので手間を省く事が出来ました。
検討者にオススメするポイント
社員のデータ管理をするのはこれ一つあれば十分です！
社員情報が写真付きでひと目で分かる
この製品のいい点
社内でのボーナス査定に必要な、半期ごとの仕事の出来栄えや今後の方針についてなどをシートで共有でき、過去の分も簡単に参照できる点。
タレントパレットの改善してほしい点
画面遷移が少し遅い気がするのと、シートが編集モードになっているかどうかが少し分かりづらいので、画面の空きスペースに『編集中』と大きく文字を表示するなどしていただけると助かる。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
今まではエクセルファイルでメールのやりとりしていた情報を、オンラインでやりとりできるので、タイムリーに情報を閲覧できる。
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