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とても便利で使いやすいと思います!
この製品のいい点
社員の名前検索で顔写真が見れるので、名前が分かれば検索して確認する事が出来るのでとても便利だと思います。
カオナビの改善してほしい点
検索の項目を増やして貰えると時間短縮になって作業効率が上がると思います。より少ない時間で使用出来ると言う事は重要です。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
目標設定の入力がとても楽になりました。上司との面談もカオナビを元に行っており便利に時間短縮にも繋がったと思います。
運用者の負担がないがしろにされている
この製品のいい点
組織情報や社員情報を入力する事で俯瞰して組織図が見れたり、個人の写真が見れます。顔写真を一覧して見れるのは良い。
カオナビの改善してほしい点
高機能を目指しているようですが、使い勝手や操作性は最悪です。評価や目標設定も出来ますが、データ入力する為の目標設定になってしまいます。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
大きな会社で一緒に働いたことがない人、名前しか知らない人などを把握する事は優れています。表彰されている人や他部署の人などよく分かります。
とても使いやすいです。
この製品のいい点
職員のデータ管理を便利にできます。多数の職員が出入りする現場ですので、こういうツールがあるとありがたいです。
カオナビの改善してほしい点
職員データの横引き機能、例えば「○○年度に〇〇の部署にいたのは誰か」「○○さんと一つ前の部署で一緒だったのは誰か」等の検索方法があればありがたいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
職員のデータ管理や顔の確認が便利にできます。それによりコミュニケーションの円滑化や業務効率化ができていると思います。
社員数が多いので助かります
この製品のいい点
社員数が多く、顔と名前が一致しない方が正直多いがカオナビがあれば出てくるので失礼にもならず、覚えやすい!
カオナビの改善してほしい点
各会社で徹底すればいいですが、入社時の写真のままの人が多く、10年以上働いてる人だとかなり昔の写真。2年に一度写真切り替える様に通知の様なものを出して欲しい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
会社で働く上で、従業員同士のコミュニケーションは大切です。でも名前や顔の一致がしてない方がいた時はカオナビを使えば大丈夫。
社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させる
この製品のいい点
コンセプト通り「社員の個性」を把握することが出来る。
また、顔が表示されるため、新入社員の方を把握出来る。
テレワークが重視されるこの時代にマッチしたサービス。
カオナビの改善してほしい点
タレントマネジメント機能において、社員のランクごとに、開示する情報ランクも変更できるようにして頂けるとありがたい。
あと、顔写真の変更は自分自身でできるようにして頂けると尚よい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
評価シートの管理において、Excelなどを使用していた時期と比べて何らかの変化が起きた時迅速な対応ができるようになった。
検討者にオススメするポイント
テレワークの際とても便利
入れ替えが多い乗務員の管理が容易になった
この製品のいい点
顔写真により氏名との一致が出来るようになった。システムが大変わかりやすく、初めての使用にも対応しやすい。
カオナビの改善してほしい点
とくにありません。費用も製品の費用対効果としては限りなく妥当かと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
紙ベースの管理ではなく、管理者全員が閲覧可能となった。
操作性もわかりやすく、管理者個人がスムーズに利用可能となった。
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社員全員の顔が見れるので、他県の社員の方の事も知れる。
この製品のいい点
ペーパーレスなので、無駄な紙が無くなる。評価項目が分かりやすく、モチベーションが上がり、やる気が出る。
カオナビの改善してほしい点
自己評価した事に対して、上司の意見の知りたい。自分の欠点や足りない部分が分からないので、上司の評価を開示できるようにしてほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今まではexcelシートに記載して、上司に報告していたのが、カオナビで入力するだけで、報告しなくていいので、業務効率化が出来た。
組織図、自分の立ち位置がわかりやすい
この製品のいい点
組織体制や、自分のもらっている給与も一目でわかるので、とても使いやすいです。また、社内の部署がわかるので、入社したてのころに活躍しておりました。
カオナビの改善してほしい点
過去の評価を見れるようにしてほしいです。前期何をかいているか参考にしたいため、改善頂けるとさらに使いやすくなります。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
目標の振り返りが簡潔にできるので、振り返りに時間を要さない点です。また、自分の評価を数字で見ることができるので、良いです。
派遣職員等の労務管理に使用
この製品のいい点
タイトルのとおり、顔と名前が一致できて管理ができるので、今までよりスピーディーに労務管理ができるようになりました。
カオナビの改善してほしい点
強いてあげればという感じですが、入力するスペースが若干狭いので、ちょっと使いづらいかなと感じるくらいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
派遣職員や一時的に勤務するアルバイトなど、大量にやってくる職員の労務管理は導入したことでだいぶ楽になりました。
人事評価のフローを定型化・電子化できているが、発展途上のUI
この製品のいい点
人事評価の仕組みとして、目標を立てて達成度を評価し採点するフローを承認プロセス込みで定型化・電子化した点はよいと思う。
カオナビの改善してほしい点
目標フォームの行数が固定である。ウェイトや点数が整数型である。終了した評価シートをあとから参照することができない。自分が以前どう書いたかを参照するのは一ユーザとしてはよく生じる。ここで当サービスの外側への記録が必要になるというのはニーズとのミスマッチと思う。仕様上、確定ボタンを押してしまうと修正が効かない(承認権者が差し戻す必要がある)ので、オートセーブされるのを待ってログアウトするという運用をしたりしている。事前にある程度記入してから上席との面談で記載内容を調整したり、期中に情勢が変わって目標を調整したりというユースケースは一般的に想定すべきではないか。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
勤務先の人事評価ツールとして人事が導入したので使っている。それまで使っていた紙の書式をそのまま載せる形でおおよそ使用できている。
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