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各部署の所属する人の一覧が分かりやすくなりました
この製品のいい点
レポートラインが分かりやすくなり、業務の進捗状況を把握する出来るようになった。お陰で報告漏れが減りました。
カオナビの改善してほしい点
取り扱い説明書がちょっと不十分。何が出来るか理解するのに時間がかかりました。そこを改善して欲しいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
指示する、または指示された事項を部下への落とし込みに漏れが少なくなりました。特に重要案件の落とし込み漏れが減ったのは助かっています。
画期的な人材管理システム
この製品のいい点
まず、これまで社内のメンバーの顔写真や過去の経歴などをしっかりと記載しているデータベースはなく、社内ネットワークの構築が大変だった。そのため、知見共有に難があった。しかしこのサービスを導入したことにより、それが改善され、明らかに業務の質が上がった。
カオナビの改善してほしい点
インターフェースを改善すればさらに使いやすくなると思う。各社別になるが、ツリー状に部署構造を選択できるようにすると非常にわかりやすいと思う。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社内ネットワークの構築がスムーズになり、知識を既に持っているだろう人に直接アプローチできるようになった。非常に業務効率が改善した。
社員向けの使いやすいツール
この製品のいい点
ユーザーインターフェースが優れています。人事考課記録、健康管理などに活用していますが、検索・記録などがスムースにできる。顔写真で組織図が表示されるなど、役員向けのレビューなどで使い勝手が良い。
カオナビの改善してほしい点
給与、勤怠管理システムを先行して別製品を導入しているため、一括の管理ができていない。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事情報の管理をユーザーごとに権限設定できることで、健康面、賞罰などのセンシティブな情報もこのシステムの中で管理できるようになった。
検討者にオススメするポイント
低コスト、UI/UXに優れている
会議や顔合わせの前に関係者の顔を把握できる
この製品のいい点
タイトルに書いた通り、必要になったタイミングで名前をクエリに顔の検索ができるのが利点であると感じます。人事に関わらない一般社員ですが、この機能にだけ大変助けられています。
カオナビの改善してほしい点
SlackやGoogle Workspaceなどと連携して、もっとさまざまな情報を紐づけられるようにして欲しいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
会議や顔合わせ前に、名前をクエリにSlackやMicrosoft 365で確認できなかった顔や所属をカオナビで確認して、関係者の情報を集める一役を担ってくれています。
いままでわからなかった社内情報の共有
この製品のいい点
社員の経歴、業務等を一括管理することで使用しております。いままで人から聞かなければわからなかった情報が一目瞭然でわかり、非常に助かってます。
カオナビの改善してほしい点
どこになにがあるのかがわかりにくい。使い慣れていないことも原因かもしれませんが、もうすこしわかりやすいレイアウトにして頂きたいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社内の担当業務、役職、目標など。
接点のない方に失礼のないように事前に調べてから連絡ができる為、助かっております。
検討者にオススメするポイント
可能性が無限大です。
社員の一括管理が容易できるようになった
この製品のいい点
カオナビを利用することにより、各部署の社員の管理を一括してできるようになりました。
元々各社員はキャリア目標のシートをエクセルで作成していましたが、こちらのシステムを導入により皆が同じシステムで利用できるようになりました。
カオナビの改善してほしい点
パソコンのバージョンにより見え方が違うことがあります。また、一度ですが大人数で繋いだ際に固まってしまいました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員のキャリア形成の管理をシステムで一括することにより、全社員統一されたフォーマットで提出してもらうことができる。
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社員のコミュニケーション作りに最適
この製品のいい点
上司との面談の実施前に予めこちらの意見を述べておくことができ、事がスムーズに運ぶ。社員同士の共通の趣味も発見でき、社員友達マッチング的な要素があり、人によっては良いシステム。
カオナビの改善してほしい点
業務上で使用するサービスだから、仕事の片手間となり、たまにいじるから操作性の理解が皆薄い。操作の簡素化と表示の分かりやすさを更に向上して欲しい。シンプルが一番です。社内で採用されてから2年近くになるが、カオナビの詳細を説明できるものがいない。分かりにくい易い取説を何らかの形で行き渡らないと困る。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
若手サポートのやり方か手探りであった既存上司は、言いたいことがカオナビで言えるため、若手の心の内を先取りでき、早期退社にならないようリスク管理が可能になった。
検討者にオススメするポイント
社員のコミュニケーションツールとして時代に即している
社員の顔や性格がわかって風通しが良くなる
この製品のいい点
社員全員の顔写真と名前がわかるので、普段関わらない人や遠方でなかなか会わない社員の情報を知ることができます。
カオナビの改善してほしい点
評価期間にならないと入力が出来ないので、業務の時間があるタイミングで次回の評価時の準備ができません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
離れた事業所でほとんど会ったり話すことができない同じ部署の社員の方のプロフィールを見ることができるため、その人の人柄を知ることができたり、話す機会があった時の話題作りにも役立ちました。
いまいち使いにくい
この製品のいい点
顔写真を登録して、社内の誰でも顔がわかるようにする!というシンプルなコンセプトはとてもいいと思います。
カオナビの改善してほしい点
目標設定機能が使いにくく感じます。記入欄が細長すぎて見にくく、結局エクセルで記入・上長レビューして登録だけする、になっていました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
カオナビ導入に合わせて全社員分の写真を撮影したこともあり、どんな人がいるのか?などの可視化ができたと思います。
仕事効率と社内交流が円滑になった
この製品のいい点
自分の入社してから現在までの職歴や、給料確認、目標確認、上司との評価面談もカオナビの情報をもとにできるので助かっています。
カオナビの改善してほしい点
自分の写真を登録する際、人によっては顔を表示したくない人もいるので、「表示」「非表示」と選べるようにしてほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
同じ部署や、チームの人の顔、名前、特徴は一緒に働く上で覚えると思いますが、カオナビを使うと他部署の方のプロフィールもわかりやすく、社内交流のきっかけにもなり、関係構築がスムーズになりました。
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