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人事評価の提出が少し気軽になりました
この製品のいい点
Webシステムで評価者へ作成文書を提出するので、ExcelやWordでの人事評価の提出と異なり、自身で作成した人事目標や評価内容等の情報管理についてあとで悩まなくてよいのが良い点です。
カオナビの改善してほしい点
たまに動きが悪くて提出できないときがあるので改善してほしいです。具体的には、各目標のウェイト設定です。合計100%になるように設定しても、システムに承認されず提出できないことがあります。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事情報という機密性の高い文書の管理が楽になったこと、各自設定した目標に対するウェイトについて、評価者側の確認が楽になったのがメリットです。
規模拡大によるペインが解消されました
この製品のいい点
200名程度の規模感だったところが3年で1,500名程度になり、急に知らない社員がふえ、意思疎通や決定事項の浸透性が著しく悪くなりました。
顔写真とプロフィール、経歴などがまとまっているカオナビを入れてからは、社内の初対面の社員への連絡に躊躇うことがなくなりました。
カオナビの改善してほしい点
できるのかもしれませんが人事評価制度などもできる仕組みがあるとこれ1つへのアクセスで全てが行えますし、社内での認知度も上がると思いました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
営業会社です。時には社内で顧客の取り合いが発生しています。社内の人でも知らない人であれば競合と同じ扱いをされていましたが、カオナビ導入以降は平和になりました。
脱Excel・古いシステム用には優秀
この製品のいい点
大手企業だと名前だけ知っていて顔を知らない人が多々いる。そのような状況下でExcel管理で進めることなく顔を見ながら目標管理等が出来るのは素晴らしい。
カオナビの改善してほしい点
特に不満はないですが、会社ごとの勤怠管理システムや売り上げシステム等々とつなげられたらいいのではないかと思います。(コストがかかる話で大変だと思いますが、一瞬でその人材の情報が出せるようになるのは素晴らしいかと思います)
カオナビ導入で得られた効果・メリット
導入前はExcelや古いシステムでの人材管理を今まで行っている状況に対し、システム一括更新が出来ること。
名前だけではわかりにくい従業員のことが一瞬でわかるようになること。
マンスリーレポート管理に
この製品のいい点
部門毎に月次報告にも活用しています。目標や課題点を共有しながら報告ができるところが、使用しやすいと思います。
カオナビの改善してほしい点
マンスリーレポートと人事考課について、自由書式の割合を少なくし、箇条書きにチェックを付けるようなシステムがあると、時短になって良いと思う。
システムの不具合がありましたか?
とくにありません、快適に使っております。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
部署異動に伴い、人柄や実績など履歴が残るので、メンバーがどんな人材かわかる材料になる点に、とてもメリットを感じています。
以前利用していた製品の解約理由
こちらのほうが、取りまとめがスムーズ。
検討者にオススメするポイント
記入途中でも自動保存になるので、忙しいビジネスの合間にもとても便利です。
わかりやすさ抜群!
この製品のいい点
やることリストがあるため、自分が行うことがすぐに分かる。
社員情報など細かく記載されている。
社内公募、アンケート、事務的書類の提出など幅広く使われている。
カオナビの改善してほしい点
利用していて困ったことは特にないが、提出したものを承認者が承認するとメールが届くような昨日も欲しい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
新入社員研修のワークシートの提出や会社のアンケートなどでよく使う。ネットで行えるため、簡単に素早くできる。
部門の所属と顔がひと目で分かるようになり人探しの効率アップ
この製品のいい点
これまでは別の専用ソフトにより課単位の表示しかできていなかったが、カオナビの導入でブラウザを介して所属グループまでわかり担当者が見つけやすくなった。
カオナビの改善してほしい点
サイズがある一定でしかできない点。使用するPCの解像度に依存するため解像度の異なる外部出力を使用した場合デザインが崩れる。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
様々な専門領域に特化した業務のため、その専門性を担当している担当者を探し当てるのにグループの上位者から探していたが、グループ単位で見えるようになったので担当者に行き着くまでの時間が早くなった。
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一目瞭然で分かる有能システム
この製品のいい点
顔写真、お名前、在籍年数、雇用形態、などなど知りたいことがすべて詰まったシステムです。よく、名前表示されるけど写真までは表示されないですよね。カオナビさんは顔写真も表示されるのでとても良いです!
カオナビの改善してほしい点
写真の精密度をあげて欲しいと思います。あとは、少しプライベートな内容を含んだ項目(例えば好きな色や好きな言葉、座右の銘など)を盛り組むとさらに和やかになるなと思いました。
システムの不具合がありましたか?
一時的にログインできなかったり、フリーズすることがあるのでそちらは改善していただきたいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
県を跨ぎのオフィスがある場合での業務間のやりとりを行う際は、実際にはお会いすることが難しくても、カオナビさんを見て、こんな方なんだなぁと安心感が持てて仕事に取り組むことができます。
検討者にオススメするポイント
社員間の顔写真付きなので、距離や互いの認識度が格段に良くなります!
目標管理・確認がしやすくなりました
この製品のいい点
目標を入力した時点でシステムに保存され、いつでも上司が目標を確認できるようになりました。それにより、上司が部下の目標を適時にサポートしやすくなったと感じています。
カオナビの改善してほしい点
部下が上司に目標を提出すると、部下は目標を変更できなくなってしまう点を改善してほしいです。例えば、上司が承認するまでの間は提出を取り下げることができる、など。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
これまでは部下は目標を紙に記入し、上司と面談し目標を確定させていました。しかし、(紙は部下が保管していたため)上司が部下の目標を評価時まで確認ができないため、評価が詳細にできませんでした。このシステム導入後は、部下の目標をいつでも確認することができ、適時にサポートができています。
また、プロフィールを充実させることによって、他拠点の面識のない社員に対して情報を発信することができ、社員間の交流も深まったと感じています。
検討者にオススメするポイント
異動の多い会社で部下がどういう目標をたててこれまで仕事をしてきたか可視化したい方におすすめです。
ステータスが明確なところがよい
この製品のいい点
転職してきて部下の目標設定にカオナビを使っているので、初めて使いましたが、管理しやすく、ステータスも明確でなかなか使いやすいと思います。
カオナビの改善してほしい点
管理するメンバーが多いので、何人も目標管理の上司のコメントとフィードバックを行いますが、一人終わって次の人への移る際、戻るボタンを何回か押し画面遷移させる必要があり、時間がかかる点を改善してもらいたい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
メンバーの目標管理、評価、フィードバックが容易にでき、各メンバーとの面談にも役立っている。メンバーも使いやすいと評判良いです。
簡単だけど、上の人間にしかわからないシステム。
この製品のいい点
目標を明確化しやすく、簡潔にできるので使ってみてわかりやすいと思った。ページも見やすいので簡単だと思います。
カオナビの改善してほしい点
目標を立てたりするときに、上の人が操作してあらかじめ決められているので、初めから自分で操作できるようになったらいいと思う。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
特にない。このシステムは下の人間が自己評価をして、すべて上の人間が操作をするので、自己評価後どうなっているか知らされないしわからない。
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