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比較的利用しやすいシステム
この製品のいい点
人事の目標設定、実績計上の入力は比較的利用しやすい。又、スキルの進捗管理も定期的に入力しているが、比較的利用しやすい。
カオナビの改善してほしい点
入力する際の画面を遷移させる動きがやや遅いのに不満がある。もう少し早くなる方がより利用しやすくなると思う。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事資料のペーパーレス化に寄与している。又、他の社員のプロフィールを検索することができる点も良いと思う。
遠隔地の社員が身近に感じました
この製品のいい点
遠隔地の社員の顔や業務の確認ができるようになりました。社内アンケートや人事評価もこのシステムで行うようになり書類の保管の手間もなくなりました。
カオナビの改善してほしい点
クラウドのため起動が遅いのと複数のウインドウが開くため、PCに負荷がかかると思います。
ログイン状態をキープしていられれば便利になります。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事異動により今までかかわることのなかった、遠隔地の社員とのやり取りが増えました。
最初はぎこちなかったのですが、カオナビで相手の顔や業務内容などが分かると身近に感じ、やり取りがスムースになりました。
目標設定、評価をわかりやすく。
この製品のいい点
個人の目標設定や、評価がシステム化するのでわかりやすく納得感があります。また社内でのネットワークにもつながります。
カオナビの改善してほしい点
プロフィールの写真の登録に、ドロップしないといけなかったり少し手間がかかる設定もある点は改善してほしいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
評価者としても、使用していますが部活の目標や現状を管理しやすくなる、一眼で把握できるのが大きなメリットです。
人事評価の時間短縮に繋がる。操作が簡単。
この製品のいい点
人事評価作成後、上司へメールで提出する手間が省けた。また、評価内容をサイト上に添付できるため、メールで送るよりもセキュリティが確保されていると感じた。
カオナビの改善してほしい点
同じ時期に一斉に操作するため、少し動作が遅いと感じる機会があった。うちの会社の問題もあると思うが、カオナビで全て完結するようにしたい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事評価を作成後に上司へ送るメールがなくなった。管理側もツール上でまとめて確認ができるため、メールに埋もれることがない。
社員データ全般の管理を効率化できる
この製品のいい点
まず、顔写真と共に人材をデータベースとして見ることができる上に、組織図まで見ることができる。今までは社内データとしてPDFに保存していたような物が、こちらのソフトで一元化して見れるようになった。そこに、一人一人の営業成績が細かくグラフ化して見られる機能まであるので、これまでは各営業の成績をよく見ることができなかったが、それを可視化することができた。誰が営業で優秀な成績を残しているのかについても、すぐ把握できるようになった。社員の顔と名前の一致に繋がった。
カオナビの改善してほしい点
比較的新しいソフトだからか、サポートがあまり充実していないように感じた。質問事項があって問い合わせた際、返答までに時間を要した。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
多くの社員がいる為、顔と名前が一致することが難しかったが、それができるようになりコミュニケーションがより取れるようになった。優秀な社員を評価しやすくなった。
わかりやすい!1つのシステムで複数の機能が使える
この製品のいい点
管理者側の視点で、かなりわかりやすいシステムなので管理しやすいです。IP制限も会社毎にできるので楽です。また、評価制度も合わせてできるので1つのシステムで複数の機能が使えるのがいいです。
カオナビの改善してほしい点
削除作業が続けてできない。連続で行う場合、少し間を置かないとエラーになります。また、一括削除もできないので、削除アカウントがたくさんある場合はCSV対応になるのが少し面倒です。
システムの不具合がありましたか?
今のところ不具合はありません。トラブルが少ないこともメリットかと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人数管理が簡単になった。エクセル管理の従業員管理をシステム化する事で、人的ミスが減ったと思います。また、評価制度が出来ることで経費削減にもなりました。
検討者にオススメするポイント
システム管理の楽さ。
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個人目標管理ツール
この製品のいい点
年間の個人目標を立てられ、それをいつでも個人で確認ができ、どのように業務改善していけばいいか道筋がたてられるところが良い点です。
カオナビの改善してほしい点
中間目標の達成から年間目標の達成までの入力期間が、短くなってしまうシステムに不満を感じます。年度締めのためには12月には年間目標の達成有無を記入していかなければならない点。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
組織目標や個人目標の明確化が図れるため、なんとなく業務を行うといった方が少なくなっているように感じます。
人事評価資料をデジタルで回付する
この製品のいい点
人事評価資料をデジタルで上司宛に回付することが出来、効率的な業務運営が図られることで、時間外勤務の削減につながる。
カオナビの改善してほしい点
人事評価資料をデジタルで回付することが出来る一方で、上司に送信した後に修正が見つかったときに、最初の担当者が戻すことが出来ない。また、入力後に自動保存機能がついてあるのは便利だが、自ら保存操作しないことに慣れない。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
それまで紙の人事評価資料がデジタル形式で入力後、上司へ回付することが出来るため、紙の削減に大いに貢献することが出来ている。
検討者にオススメするポイント
中高年層が多くシステムに疎い世代が多い職場には馴染むかも。
機能がたくさんある
この製品のいい点
社員情報を一括で見ることができます。また、部署や年齢、性別や勤続年数等での絞り込みができるため、対象の社員がどのくらいいるのかがすぐにわかって助かります。
カオナビの改善してほしい点
カオナビ上のデータを使って名簿を作成する際に、必要なデータを抽出して羅列される機能があったら、より使いやすくなると思いました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
アンケート機能を使って社員対象のアンケートを行う際に、集計やデータ分析まで自動で行われるので、かなり手間が省けました。
検討者にオススメするポイント
人事のデータファイルがひとつに纏まります。
顔が見れると温度感が伝わる
この製品のいい点
同じオフィスにいない人の顔や基礎情報がわかると、安心して電話で話せる様になった。上の人にも失礼なく対応できる。
カオナビの改善してほしい点
もっと万人が記載したくなる様な工夫があると嬉しいです。職務の合間に、しかも上から言われて締め切りまでに入力したり、自己分析の質問などをささられるのが、苦痛に感じてしまいました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
顔が見えない場合でも電話をかけて質問しやすくなったり、顔が分かるだけで声色と言葉を呑み込みやすくなった気がします。
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