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大企業向け、複雑な組織構成に適するが中小組織には機能過多
この製品のいい点
複雑な承認フローをユーザーレベルで容易に「カオ」をキーに設定できるので、人事にとって全社の従業員把握の機会にもなる。
カオナビの改善してほしい点
インターフェースがワクワクしない。ただ記入フォームがあるだけ。キャリアプランや組織論とリンクさせて記入者の動機づけを意識させてほしい。
システムの不具合がありましたか?
カオナビ自体は箱なので、評価フローのイメージがユーザーに必要。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
これまで人事考課のシステマチックな仕組みが無かった所に、ベストプラクティスの形でフローを導入できたのは良かった。
カオナビ導入の決め手
導入後のイメージが明確に定義できたため。
検討者にオススメするポイント
ゼロから評価の仕組みを作るのであれば、ベストプラクティスとして良い。
人事評価のペーパーレス化、情報漏えい防止に効果
この製品のいい点
従来、紙ベースでおこなっていた複数の人事評価がすべてWeb上で出来るようになり、業務効率も上がったし過去履歴の検索・参照も容易にできるようになった。
カオナビの改善してほしい点
前年度や過去年度の同じ項目のレビューや評価内容を、一覧形式で比較・参照できるようになれば使いやすいと思う。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
ペーパーレス化ができ効率が上がったこと、また人事評価というプライバシーに関する内容なので紙ベースでは漏洩・散逸の恐れもあったが、それが低減できた。
ユーザにわかりやすいインターフェースです
この製品のいい点
クラウドですので簡単に導入することができます。人事評価に使用していますが、インターフェースもわかりやすいためユーザにも好評です。
カオナビの改善してほしい点
ベータ版の機能などもあり、まだまだ発展途上の感もあります。逆にいえばこれからもっと使いやすくなっていくことが期待できます。
APIが整っていないため、複数の人事システムを使い分けている場合には、マスタを2重管理する必要があります。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
Excelで運用されていた人事評価をシステム化することができ、評価者と人事の工数削減に貢献しています。
以前利用していた製品の解約理由
以前使用していたシステムが高額であったため。
大切な基幹システムで、業務目標の管理に使っています
この製品のいい点
業務目標の管理に使っています。我が社のシステムに合わせてカスタマイズ出来て、利用しやすいと思います。
カオナビの改善してほしい点
エニアグラム診断の結果を従業員に通知する際、テキストベースでしか出力できない。PDFか画像形式で出力・保存できると更に使い易い。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事評価の標準化と一元管理が簡単にできた。社内の複数のセクションからも、使い易いと高評価を得ている。
全社の部署と社員情報が俯瞰でき、使いやすいツール
この製品のいい点
全社の部署と社員情報が俯瞰できます。マップ形式で直感操作がしやすく、検索もできるため、迷うことがないと思う。
カオナビの改善してほしい点
画面が小さいと、全社のマップも移動が大変になる。画面サイズに依存するため、いちいちそれぞれの社員セルを閉じて行き俯瞰する必要がある。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
とはいえ、今まで部署超えた社員検索ツールは使用の経験がなかったので、直感操作と、社員情報をみれることは大きかったです。
社内メンバーの実際の顔を確認出来ます
この製品のいい点
全国5拠点あり社内メンバーとの距離を感じていましたが、写真がアップされることでどういった顔なのかがわかる為、例えば業務に必要な電話などでも話がしやすくなりました。
カオナビの改善してほしい点
実際に人事ツールとしての活用はほぼ出来ておらず、平等で分かりやすい人事システムとはなっていません。
各社がどういった使用状況にありどういった課題があるのか?など、事後のコンサルにも力を入れていただけると
一部の役員のみで不公平な人事とならずカオナビの良さが活かせると考えます。
弊社の人事評価においてはカオナビは単なる「箱」としてしか機能しておらず、よく記事などで見る「透明性のある人事評価」などには全く寄与しておらず、人事評価作業的にはただただ「手間が掛かる」ものに堕しています。
弊社内にも大きな問題を抱えてはいますが、そもそもの人事評価システムの設計からもっと入り込んだコンサルティングを検討いただきたい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社内メンバーの顔が「見える」ことで親近感がわき、社内(各支社間)におけるコミュニケーションの改善に寄与した。
検討者にオススメするポイント
導入後の活用方法をじっくり組み立ててから導入する必要有
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社員の顔がわかる
この製品のいい点
社員の顔がわかりやすく、検索もしやすい。同姓同名がいても間違えない。また、評価シートも併設しており、人事評価の時も使いやすい。
カオナビの改善してほしい点
特にはないが、強いて言えば少し操作が重く感じる時がある。自動保存の仕様だが、自動のためきちんと保存されているか不安になる時がある。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員の検索がしやすくなった。お客様から電話を受けた時に検索してどの部署の者かすぐに探すことができる。
人事評価や従業員向けアンケートなど、かなり便利
この製品のいい点
人事評価や従業員向けアンケートなど、一括でできるので、便利です。操作もプルダウン等で、入力の負担が軽減されました。
カオナビの改善してほしい点
特に大きな改善点は思い当たりませんが、やや重い(動作が遅い)かな。当社サイドの問題かもしれませんが、印刷がうまくできませんでした。
システムの不具合がありましたか?
特にありませんでした。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
以前、当社では、半期毎の人事評価は紙ベースで、紛失等のリスクがありましたが、それが解消しました。プルダウン等で入力負担も軽減されました。
顔と名前の登録の為、組織図と人が同時にわかる!
この製品のいい点
タイトルの通り、名前と顔の一致をしたい時に便利です。また、その人の趣味や性格なども知ることができ、社内コミュニティケーションが取れやすいのも利点かと。
カオナビの改善してほしい点
ユーザーの更新具合によって、人に差があり、今の情報が正しいかどうかわからない時もある。SNSから自動更新とかできればよい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
入社間もない頃に、上司の顔や部署の名前、組織の成り立ちなどを詳しく知ることができ、人の名前を覚えるのが苦手な人でも対応できました!
他店の方を把握することが出来る
この製品のいい点
交流のない他店のスタッフさんなどの情報や顔が分かり、覚える事が出来る。上司なども隣店の際に顔を覚えておく事が出来る。
カオナビの改善してほしい点
上司へのデータ確定が完了しているデータでもいつまでも赤丸がついていて、完了されているか不安になる事があります。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
カオナビの以前の人事評価はパソコンからメールを送り一度上司に確認してもらっていたが、こちらになってからはメールを使わず出来るしすぐに対応してもらえるのでとても便利です。
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