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ペーパーレスな人事評価が可能
この製品のいい点
ペーパーレスでブラウザ上で定期的な人事評価のコメント入力、フィードバックをもらえるのでよい。コメントもPCで隙間時間に入力して都度自動保存してもらえるので、紙で書く手間がなくなり便利
カオナビの改善してほしい点
これは社内におけるカオナビの使い方がうまくないだけかもしれませんが、次に入力すべき箇所がどこなのかが多少わかりづらい面があります。入力が必要なところには赤丸がつくようになり、コメント入力欄も活性化される状態になりますが、実際にはまだ入力不要なところであったり…。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
前社では評価ごとにファイルをわけてアクセルで管理していましたが、カオナビに関しては今までの評価を通して閲覧しながら次回の評価を記入することが可能なので振り返りをしつつ、コメントを入力できるようになったことで、自身の課題や次なる目標を立てやすくなったと思います。
Excelを活用した人事評価との違い
この製品のいい点
人事評価のワークフローが「見える化」されることで、どのレベルの管理者まで評価してくれているのか？誰まで評価が完了しているのかが一目瞭然になった。
カオナビの改善してほしい点
目標や自己評価に対する上長からの指摘があった場合は訂正が必要となる。基本的に上書き保存となるので、記入欄を履歴管理して貰えると嬉しい。
システムの不具合がありましたか？
不具合やトラブルではありませんが、自身の環境設定かもしれませんが訂正入力途中に自動保存されてしまい、元の記載内容が分からなくなった事がありました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
カオナビ導入前はExcelファイルでのやり取りでかつ紙ベースでの人事評価であった。在宅勤務の導入もあり、紙ベースの評価は出来ない状況でも上司からの評価フィードバックは適切な時期に実施できている。
検討者にオススメするポイント
ワークフローが見える化されており進捗管理にも最適
『評価』が単なる厄介な「作業」から価値ある「業務」に昇華？
この製品のいい点
誤解のないように先にお伝えさせていただくと、私は企業の人事部門の所属ではないため『カオナビ』の導入や採用観点ではなく、企業に勤務する従業員視点からのユーザーレビューとなります。
昨今は多くの企業で上席、上長者のみが一方的に下級者を評価するのみではなく、在職年数や職位・職級にかかわらず評価であったり、目標などが自己でも設定出来る制度になっているのではないでしょうか。従来型であればオフライン（紙媒体）もしくはそれに近いフォーマット（Excel等）による上申が多いのではと推測しますが、これが結構な負担になり、志を持っている方でも有限である時間に追い立てられて単なる「作業」になってしまい、実態として中身が伴わないケースが多々あるものと思います。
その点『カオナビ』は管理画面のフォーマットから入力、申請、フィードバックなどまでクラウド上で一元管理が可能。
入力途中での下書き保存も可能なため、
繁忙であっても空いた時間を活用しながら進める事が出来ます。
カオナビの改善してほしい点
どのデバイスからでもログイン可能なので、UI・UX観点でスマートフォンでのユーザビリティをもっと高めていただけると嬉しく思います。
システムの不具合がありましたか？
不具合やトラブルではないですが前述の通りスマホファーストにしていただけると更に利便性が高まると考えています。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
『評価』が単なる厄介な「作業」から価値ある「業務」に昇華？と銘打ちましたが、これまでの『評価』は単なる形骸化した作業に陥っているケースがほとんどではないでしょうか。更に評価する側の偏った視点から、正当で公正なジャッジが出来ない事態も多々あり、結果として「作業」化に拍車を掛けている状況だと思います。個人的には『カオナビ』で自己業務を一つずつ振り返りながら業績成果や下級者育成につながった点を入力〜申請した際に、各レイヤーで内容が歪曲される事なくそのままトップまで一気通貫される事で、正当な評価に繋がりやすいのではないでしょうか。それこそが本来の「評価」の真価であり、会社や事業全体に好影響を及ぼす、つまり昇華につながるのではと期待も込めて利用しております。
検討者にオススメするポイント
『評価』が単なる厄介な「作業」から価値ある「業務」に昇華？するかも！
プロフィール閲覧ができる
この製品のいい点
リモートワーク導入で顔がわからない人が増えてきました。プロフィールページに顔写真を入れることで顔がわかるようになりました！
カオナビの改善してほしい点
写真をアップロードする際に実際に表示してプレビューで確認できたり、画像の位置を調整したりすら機能があればもっと良いと思いました。また、個人の紹介文を入れる部分があればもっとよくなると思いました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員評価がしやすくなったと思います。目標設定をして、評価時期に自己評価と上司によるコメントを入れて評価します。今まではエクセルでそれぞれ違ったフォーマットで提出していたため面倒でしたが、画一化されることで評価者の作業スピードは大幅に上がったと思います。
入社まもない頃に最適なコミュニケーションツール
この製品のいい点
顔写真付きの社員一覧機能が使い勝手のよい機能でした。
入社時に他部門の方にお声がけする際に毎回カオナビを見て名前間違えを防いでいました。
カオナビの改善してほしい点
システムが顔写真のアップデートを促す機能。入社10年目の社員だと、髪型、化粧等変化が大きく、カオナビ内の写真を見ても誰がわからないことがありました。
顔写真のアップデートを促してもらえれば、解決できると思います。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
給与明細機能が内包している点が便利でした。前職では、コミュニケーションツールと給与明細閲覧システムが別だったために給与明細システムへのログインが手間で確認が疎かになりがちでした。
普段使いのコミュニケーションツールからパッと見れることで、給与明細をストレスなくチェックできています。
検討者にオススメするポイント
顔写真一覧は使ってみれば本当に普段関わらない社員と働く際に便利です。
社員の顔をすぐに確認できる
この製品のいい点
カオナビを使うことでテレワークでなかなかリアルにお会い出来ない社員の所属先や顔が一目で分かるのが便利です。
カオナビの改善してほしい点
毎年顔写真を更新するアラートを出してほしいです。
顔写真の差し替えを簡単に出来るようにしてほしいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
テレワーク中に新しいプロジェクトを始める前にカオナビを使ってチームメンバーの所属先や顔を確認できて話し始めがスムーズにいきました。
検討者にオススメするポイント
カオナビがあれば社内メンバー管理しやすいと思います。
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顔と名前が一致するようになるアプリ
この製品のいい点
顔と名前が一致しない問題を解決してくれる素晴らしいアプリ。
リモートワークの状況下や、ベンチャーなどの社員の移り変わりが激しい会社ではとても便利。
カオナビの改善してほしい点
少しUIに古くささを感じるところがあるので今後の改善に期待しています。
具体的には、トップ画面のデザインを良くして欲しいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
昨今のリモートワーク環境下では、チャットでしか話したことがない人がいるため、オフィスで会ったときに気付くことができない。しかし、このアプリを使えば全社員の顔がわかるので、そのような問題が解決できる。
わかりづらい評価を可視化してくれる
この製品のいい点
会社の社員の顔や名前だけでなく、経験や評価、スキルなどの人材情報を可視化することが出来て良かったです。
カオナビの改善してほしい点
メモリを食い過ぎるのか他ソフトと一緒に使っていると重すぎてフリーズしてしまうのでもっと軽量化してほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
中々見えづらい評価を可視化する事で、する側される側を平等に評価されるので双方に不満など出る事が少なくなりました。
社員の顔付き写真で確認できる
この製品のいい点
会社がSDGsに力を注いでおり、資格特許に向けて励んでいるので、常にペーパーレスとたたきこまれている。このシステムは会社に貢献していると感じます
カオナビの改善してほしい点
文字を打ち込むスペースが小さいところがあったりして、全体を見られるように大きくしてもらえたら更に利便性がある
カオナビ導入で得られた効果・メリット
コロナ禍になって在宅ワークになったので、更に他部署の社員がわからなく、そのままMTGしていると誰と話しているかわからないときがあったが、MTG中も顔と名前が一致できるようになった
検討者にオススメするポイント
在宅ワークの方にもオススメ
顔写真入りのシンプルな人材情報管理システム
この製品のいい点
シンプルな人材情報管理システムなので、頭の中でその人のイメージが湧きやすい。
半期ごとに目標を記入しやすい。ウエイト設定も簡単で達成率などを見直せるいい機会となっています。
カオナビの改善してほしい点
各社員の集計した評価点を視覚化して、他部署との比較ができるような機能があると便利だと思う。
個人プロフィールの情報編集をやりやすくして欲しい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
顔の情報があるだけでどんな人なのかが想像しやすくなり、メールでのやりとりなど名前を見て距離感が近くに感じられる。
検討者にオススメするポイント
目標管理ができるツールとして選択肢の1つに
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