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社員の人事評価を簡単にシステム化することができます
この製品のいい点
社員の人事情報や経歴などを一元管理でき、またグルーピングも直感的な操作でできるため初心者でも非常に使いやすいです。
カオナビの改善してほしい点
IPアドレスでのアクセス制限ができるとありますがあくまで必要最低限といったところです。また、シングルサインオンの対応サービスをもう少し増やしてもらいたいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
クラウド版を使用しているのですが、場所を選ばず必要な時に社員の経歴などがチェックできるためプロジェクト立ち上げの際などに重宝しています。
検討者にオススメするポイント
HRの初導入を検討されている場合、導入しやすさから検討する価値はあると思います
UIがシンプルでわかりやすい
この製品のいい点
一画面で、社員の顔を把握することができます。UIも直感的に操作しやすく、管理者としてもいちユーザーとしても非常に助かっています。記載する内容もカスタムすることができ、企業に合った顔ナビのサイトを作成することができました。
カオナビの改善してほしい点
費用が高いところです。毎日必ず見るサービスもなく、代替策はいくらでもあると思うので、本当に導入する必要があるのか目的を明確にする必要があります。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
拡大して人数が増えているいる企業や大企業で、saasを扱っている企業は特に利用価値が高いと思います。saasの製品を自社開発から営業サポートまでしている場合、他部署との連携が重要になります。日々チャットだけでやり取りする社員も顔ナビがあることで、人柄が知れて仕事もしやすくなります。
会社で行う人事管理の便利さ
この製品のいい点
年度が終わる前にいろいろな頑張ったことを報告したい、自分が目指したい計画を上司に報告したければ、これが便利です。一度登録すると、上司が変更になっても、どこまで出来るのか進捗が分かりやすいので、継続して教育が出来ること。
カオナビの改善してほしい点
人員のスキルなどを定量的に数値化できるのは良いと思う。 ただ、スキルは自己申告的な部分と上司ごとの評価基準がまちまちなので、結局は人間が入力する以上、社員データベースのスキル面の信頼性は若干疑問が残る。 あくまでツールとしては良いが評価者側の教育があって成り立つと思う。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事評価する上では、人員スキルを整理しやすい。 過去評価履歴も整理して残るので、数年スパンでの人事評価(昇格、降格)が見えやすい。 被評価者的にも、昨年まで自身に足らないスキルが明確になるので何を努力すれば良いか明確になる。
カオナビの検索の仕方が独特
この製品のいい点
社員の顔写真を一括管理できます。経歴や今の所属も書き込めるので、大変便利です。アイウエオ順に表記されるので、探しやすいです。
カオナビの改善してほしい点
検索結果やヒットの仕方が精密ではないところが少し使いにくいです。また、検索前なのにア行の方の顔写真が画面に並んでしまうのも改善してほしい。
システムの不具合がありましたか?
特にありません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事異動の決定や、社員の一括管理がしやすい。また、今後異動してくる方のアテンドの際事前に顔を知ることが出来て待ち合わせ等にも便利でした。
検討者にオススメするポイント
管理側の編集のしやすさが重要だと思います。
人事関連が一括で管理できる
この製品のいい点
人事評価制度が一元管理化されているので、評価がしやすいと思います。またプロフィール等記載できるのも良いです。
カオナビの改善してほしい点
動作が遅い時が多々あり、一度ログアウトしてから再度ログインになるのが使いづらいです。入力枠ももっと広いとスクロールせず使いやすい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
他部署に所属している社員の顔の把握に便利で会ったことがない人でもオンラインで仕事が円滑に出来るようになりました。
自社の評価資料に使用
この製品のいい点
良い点
○テレワークでも利用できる
自社端末にログインせずに利用できます。
○自動更新される
保存をしなくても定期的に自動保存してくれます
○リアルタイムで共有して参照できる
上司と面談中に更新を入れて、最新化して最新の状態を確認してもらえます。
カオナビの改善してほしい点
改善してほしい点
○参照モードがない
入力枠がスクロールする使用になっているため、
文章全体を参照することができない。
参照モードのように、全文を参照できるようにしてほしい。
システムの不具合がありましたか?
今のところ不具合はないです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事評定の際、評定者のみPCが操作できる状態であったが、クラウド化されているため、最新の状態を参照することができた。
また、テレワークであったが、WEB会議の画面共有機能を併用する事で、一台のPCでログインするだけで、評定者、被評定者の2人で同じ最新状態を確認することができた。
検討者にオススメするポイント
クラウド化されてる点、場所を選ばず使える簡単で良いと思います。
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人が増えている成長企業には不可欠
この製品のいい点
所謂人事評価が非常にわかりやすいサービスです。顔写真つきで人事情報がまとめられており、情報のまとめ方も綺麗なので、簡単且つ便利です。
カオナビの改善してほしい点
あえてあげるのであれば費用面です。
いくつかプランが用意されていますが、競合他社を鑑みるともう少し費用面は改善してほしい。
システムの不具合がありましたか?
あまりないです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人が増えている会社では、よく「名前と顔が一致しない」という話題がつきものです。このサービスではその点がわかりやすく管理されているので、入社したばかりの人でもすぐに会社にとけこみやすく、コミュニケーションのしづらさ改善に貢献します。
検討者にオススメするポイント
年々人が増えている会社にオススメです。
タレントマネジメントに利用されている
この製品のいい点
面識のない社員同士の連絡があった時に、プロファイルブックより、人物を確認できる。
ToDoで納期が近いものはアラートマークが付く。
カオナビの改善してほしい点
画面レイアウトが見難く、入力をスクロールしながらしないといけないところがやりにくい。また、フロー上の承認者しか見れないが、チームリーダーなど別の人に見せる時にキャプチャを共有しているのが面倒。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今までは、紙出し、メールの運用であったが、一元管理されることでメリットがある。過去の分も遡って確認しやすい。
組織図がプロフィールと共にデータ化されたサービス
この製品のいい点
従業員が多く、本部・支店が多数あるので、初めて関わる社員との会議・プロジェクトや連絡をとる際にサクッと検索できるので便利だった。
カオナビの改善してほしい点
顔写真のアップロードが、より融通が利くようになると使いやすい。画像を別途トリミング等してバランスをとる必要があったのが手間に感じた。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
コロナ禍、オンラインでのコミュニケーションが多くなっているので、以前にも増して「顔を知らない社員」が多くなっているが、そんな時にも顔だけでなくこれまでの社内での経歴等も簡単に検索できる。また、誰にでも使いやすいシンプルなインターフェースなので、デジタルスキルがあまりない社員が多い会社でも、導入しやすい。
検討者にオススメするポイント
シンプルな機能で使いやすく、オンライン会議時代に活躍するツールです
人事情報について共有する場ができました
この製品のいい点
これまではExcelにて管理しておりましたが、従業員の登録により、人員の運用・管理ができる製品です。
カオナビの改善してほしい点
従業員の稼働時間の管理や打刻機能みたいなものを作ってもらえると嬉しい。あとは外部連携がわかりにくいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
ミーティング等で会話したことがない人の顔について、顔がわかるのと、スキルについてもどのようなスキルが保持しているかをわかる部分がメリットです。
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