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導入後の人事評価が非常にスムーズに!
この製品のいい点
導入までの流れは関与していないのでわかりませんが、登録がとにかく簡単でスムーズだったので非常に良いです。
カオナビの改善してほしい点
現状特に困った点はありません。登録方法も難しくなく、操作方法も簡単なため改善点もないように思えます。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
別部署への異動や新規部署立ち上げの際のメンバー選定がかなりスムーズに、且つ分かりやすくなっていたと思います。
社内の人事システムでの利用
この製品のいい点
今までバラバラだった人事評価システムや給与情報や等級などカオナビで全てできるようになったのでとても使いやすい。
カオナビの改善してほしい点
会社のシステム設定なのかもしれませんが会社の同期や経験している仕事が同じ人などの情報が見えたら嬉しいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
自分の会社内の情報が一つのシステムで見えるようになるのでとりあえずここに行けば人事情報が全て見えるようになるので手間が減った。
検討者にオススメするポイント
給与明細などをメールで送ったりしている会社はその必要もなくなります!
人事の評価が分かりやすく管理しやすい
この製品のいい点
コロナ禍のリモートワークでどの部署に誰がいるのかがわかりにくくなったため顔がわかるプロフィール確認は非常に便利です。
カオナビの改善してほしい点
動作が不安定で遅くなるときがある。もう少し直感的に操作の出来るUI だと操作を覚えるのが楽だと思いました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
カオナビを使うことになってコロナ禍でリモートワークがほとんどになってしまっているためコミュニケーションがとりやすくチャットやウェブ会議の際、重宝しています。
システム導入が進んでいない企業にもおすすめ
この製品のいい点
評価だけでなく、アンケート、ワークフロー、人事情報の管理など色々機能あり。専門知識がなくとも導入、利用しやすい。
カオナビの改善してほしい点
他システムとの連携機能を充実させてほしい。特に給与とは直結するので、給与システムへの連携は、有名どころのシステムとは連携しやすくしてほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事評価は、カオナビがあれば、ある程度自由にやれる。評価シートなどの設定も用意で、フローの設定もわかりやすい。
上長との振り返りがしやすく1on1がよりよいものになりました
この製品のいい点
過去に利用したことある評価システムと違い、自分がどういう目標設定をしたのか振り返りやすいだけでなく、だれが評価者でどのように評価していただいているかがわかりやすい
カオナビの改善してほしい点
目標入力中に複数個記載した段階で、最初に何を入力したのかの振り返りがしづらいなど、入力画面のUIが若干使いづらい(見づらい)と感じるときがあります
カオナビ導入で得られた効果・メリット
簡単に入力ができることや、評価者がわかりやすいことはもちろんですが、目標設定をする上での上長とのすり合わせや過去の振り返りがしやすい。また、評価者の名前だけでなく顔写真があることでリモートが多いこの時期に転職をしてきても顔をイメージできるのは安心感がある
操作が簡単、社内スタッフの顔と名前が一目でわかる
この製品のいい点
社内スタッフの顔と名前が一目で見やすく、自己紹介文が簡潔で書く側の負担も少ない◎操作も簡単なため、パソコンに精通していない方でもスムーズに編集ができる点。
カオナビの改善してほしい点
スマホからではアプリをダウンロードしないと編集ができない点。ウェブ上でも編集ができたら、更に便利だなと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
在宅勤務のスタッフが多く、顔を知らない方が多くいたが、カオナビが導入されてから、顔と簡単な自己紹介で少し人となりを知ることができて業務しやすくなった。
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人事評価の目標設定が比較的明確にできるようになった。
この製品のいい点
人事評価の目標設定、中間評価、最終評価が、わかりやすくかつ操作しやすいシステムであること。また、レイアウトも見やすい。
カオナビの改善してほしい点
数値化できない目標が、客観的に評価しずらい点。また、エンドユーザー用のマニュアルがなく、このシステムでどのような事ができるのか全体像が分からない。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
最終評価を実施していないため、メリットやデメリットは不明。他社製品を使用したことがないため、他社製品との比較もできない。
画面がスクロールされにくく、見えずらい
この製品のいい点
自社のミッション・ビジョン・バリューが一目で確認出来ることはいい。
人事関連をカオナビに集約させることによって管理がしやすくなった。
カオナビの改善してほしい点
文字を入力する際に、全体が表示されないので質問項目が多い場合にいちいち戻る必要があるのが手間。
また、人事異動の際に承認者データを変更する必要があるため、そこで時間がかかり非効率的と思料。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事評価がいくつものツールに分散されていたが、カオナビを使用する事によって一括で回答が可能となり、事務効率化に繋がっている。
社員の健康状態もわかる
この製品のいい点
社内にどんな人がいるのか知るためのツールと聞いていましたが、アンケート機能を使うことにより、社員の健康状態なども聞き取ることができるので、このご時世には便利なツールだと思います。
カオナビの改善してほしい点
アンケート機能の元々の仕様なのか不明なのですが、自由記述欄の文字数制限がなくなると嬉しいです。伝えたい意見が書ききれないことがあったためです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
会社への要望をアンケートに答え続けていたら、それが少しずつ実現されるようになった。意見を伝える場が増えたので、働きやすくなりました。
社員ごとの経歴・人事考課が一つにまとめられる
この製品のいい点
社員の部署移動履歴や保有スキル・資格を記録したり、人事考課の目標設定/評価者ごとの採点/メモ(被評価者へのコメントや、上司への申し送りなど)に使用でき、複数に跨っていた情報を一つに集約できています。
カオナビの改善してほしい点
人事考課で使用する際の「項目」と「採点」がかなり見づらいです。文字と数字が羅列されており、どの項目に何点がついているか分かりづらいのでデザイン面での改善を期待します。また予実の入力もカンマ・スペース入っているとエラーになるので、エクセルからのコピペ作業に多少手間を感じますです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
ユーザー毎に権限を付与することができるため、良い点に記載した内容を見せたい人に開示し、見せたくない人に非開示すると言った制御ができるので、本人へのコメントと上司への申し送りの欄が分かれていれば、カオナビ1つで考課がまとめられ、過去の履歴も遡ることができるので、部署移動で受け入れたメンバーの過去の考課を参照するなど情報の集約に非常に役立っています。
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