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主に上司との目標管理に使用しています
この製品のいい点
前職ではエクセル管理をしていたのですが、カオナビは過去の目標も振り返りやすく、目標が立てやすいです。
カオナビの改善してほしい点
目標のシートの他に、社内アンケートなどもカオナビで行われているのですが、
カテゴリ分けをして、目標シートのみがソートできると嬉しいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
上司への共有もスムーズでありがたいです。私の目標は複数の上司の確認が必要なのですが、それぞれメールで連絡する必要もなくなりました。
在宅勤務になった今でも、問題なく使用ができています。
評価を記入しやすいので便利
この製品のいい点
上長と自分自身の評価の記入や確認が項目ごとに分けられていて進めやすかったです。前に書いた情報もサイト内ですぐに確認できるのが嬉しい。
カオナビの改善してほしい点
弊社の利用の仕方が問題だった可能性もありますが、上長からの評価が少し見にくかったようにおもいました。忙しい中での記入になるので、よりシンプルに入力できるようになっても良いのかもしれません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
平社員としては目標などを明確に見える化でき、評価を簡単に判断できるようになったので便利になりよかったです。
他者理解が進んで仕事が進めやすくなる
この製品のいい点
従業員数が多いと顔と名前が一致しないが顔写真があるので、その点が改善できる。軽く会話しただけの人の名前を思い出すのに使える。
カオナビの改善してほしい点
人事考課機能もついているが、今期の評価シートと過去の評価シートが同じビジュアルで同一ページに載せてあるので、直感的に使いにくい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
全社の取り組みで自己紹介ページを充実させている。これによって何となく人となりがわかるので、新たなプロジェクトメンバーを組むときに活用できる。
人事評価について簡単に行える
この製品のいい点
自分のチームメンバーが、どんな状況で、どういう風にタスクを網羅したかが分かりやすいところは良い点だと思う。
カオナビの改善してほしい点
パスワードを定期的に変えなくてはいけないので、人事評価のタイミングにしか使わないツールだから、わすれてしまう。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員FBのときに、本人が自分の弱点や苦手意識を分かり入力しているので、そこを重点敵に指導できるのは使い勝手がよいと感じた。
プロジェクトアサインに必要な人材を発掘できる
この製品のいい点
やはり顔が見えることが第一。持っているスキルから人材検索ができるため、プロジェクトマネジメントにおいては、プロジェクトを成功に導くためのスキルを持つ人材をすぐさま探し出すことができる点は、大変重宝している。
カオナビの改善してほしい点
一画面での文字の量が多いので、可能な限りインフォグラフ化し、UXをより良いものへと改善をしてほしい。
システムの不具合がありましたか?
表示が遅いと感じることがしばしばある。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
弊社は良くも悪くも、人間力・コミュニケーション能力が高い社員が多く、それゆえプロジェクトアサインも俗人的に毎回同じ顔触れになることがしばしばあったが、カオナビを導入したことで、プロジェクト特性に最適なスキルセットを持ち合わせた人材を見つけ出すことができ、アサイン依頼を行い、成功確率の高いチームビルドを行うことができた。
検討者にオススメするポイント
人事だけではなく、プロジェクトマネージャーがチームビルドする際にも活用できるツールだと思う。
社員の所属が一目瞭然
この製品のいい点
所属部署でも個人名でも、どちらでも検索可能なため用途に合わせて人を検索しやすいです。また顔写真のサイズもちょうど良く、見やすいです。
カオナビの改善してほしい点
検索した時に一覧上ではその人の役職が記載されていないため、いちいち一人ずつクリックして役職確認をしないといけないのが面倒
カオナビ導入で得られた効果・メリット
私の会社は社員の人数がとても多く、一人一人の名前、顔、部署を把握していられないため、このシステムを活用することにより該当の人を見つけやすくなり助かってます。
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誰でも使えるUIであっという間に工数削減!
この製品のいい点
シンプルなUIで、従業員が誰でも簡単に操作することができるため導入を決めました。紙で管理するよりセキュリティの面で安心できます。また、大企業であればそこそこ料金は高いかもしれないが、中小企業には嬉しい価格設定です。
カオナビの改善してほしい点
私が所属する会社は人事評価制度が少し複雑なため、高度な設定ができる分、少し時間がかかった。設定してしまえばあとは楽なので良いが、もう少し工数を削減できるとうれしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
カオナビは、他のクラウドシステムと連携できるため、入力の手間が省け、大幅な工数削減に繋がりました。また、今まで紙媒体で行っていた社内アンケートも一瞬で終わるため非常に助かる。
分かりやすくどの年代にも使いやすいツール
この製品のいい点
レイアウトが単調なことや、使用されているカラーも多くないので情報が多すぎず利用しやすいと感じました。
カオナビの改善してほしい点
私の会社の表示方法が悪いのかもしれませんが、文字を多く打つと見きれてしまうことがあるので、そこが改善されればなと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員全員が顔写真を掲載し、どの支社でどの部署に在籍しているのかが見てすぐわかるようになっています。会ったことはないが仕事上電話をしなければならない時など、ぱっと確認し情報を得たりしています。
貢献度目標管理のペーパーレス化
この製品のいい点
これまで紙でのやり取りだった貢献度目標管理が、クラウド(SaaS)の仕組みになり、スケジュール管理、面談後の記録の保管が容易になった。
カオナビの改善してほしい点
特に利用に困っている点はありません。中間面談時の記録も残すことができ、よくできた仕組みかと思います。
システムの不具合がありましたか?
特にトラブルは聞いていません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事管理上、一番悩ましいのが後任への引き継ぎ。紙の管理だと、過去の業績の振り返りが書類頼みでやりにくかったが、システムになり、振り返りもしやすくなった。
検討者にオススメするポイント
出向者もいてCydasも利用しているが、画面の見易さはカオナビがいいように思う。
上司とのコミュニケーションツール
この製品のいい点
年間の目標設定・人事評価をWeb上で行うことができ、ペーパーレスで上司とコミュニケーションが取れる。
カオナビの改善してほしい点
入力画面に到達するまでのステップが面倒で、初めの頃は分かりにくく感じた。今は慣れてきて迷うことはないが、初心者にも分かりやすくなると良い。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事評価システムの一括化により、今までの複雑なやり方からシンプルな方法に切り替わることができた。
皆に共通する部分は既に入力されている状態で、必要部分のみ加筆するスタイルなので無駄がなくて良い。記入から上司のコメントまでのルーティンができている。
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