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評価項目が分かりやすく、入力や確認、承認履歴が一目でわかる。
この製品のいい点
評価項目が分かりやすく、自動保存可能もある為、入力作業が簡単。Excelでも出力出来るし、承認履歴が一目でわかる為、全体的に利用し易い。
カオナビの改善してほしい点
評価項目を更にブレイクダウンして、googleカレンダーやzoomの実績や他のシステムの作業実績を反映させて、より実態的な評価が出来る様にして欲しい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今までExcelで作成していた為、他者と共有がし難かったり、保存漏れがあったり、承認期日を失念してしまったりしていたが、本システムの導入で改善した。
人事評価の効率化と見える化
この製品のいい点
賞与・昇給などの人事評価を可視化し、社内で共有し管理できる。全社員の自己評価と上長の評価を可視化できるため、評価の仕方(評価のあまさや厳しさなどの方法)が把握できるため、全社としての評価基準の改善や評価者の教育などに活用できる。その結果、人事評価業務の効果的かつ効率化が図れる。また、評価方法に悩んでいる人事担当者にとって多くの評価テンプレートが用意されているので、どのような評価方法があるのか参考にでき自社に合った評価テンプレートのカスタマイズが可能である。
カオナビの改善してほしい点
社内の中で一律の評価テンプレートの活用でなく、部署や個人の職種などに合わせ最適な評価を可能とするため、業界・職種・職能別などに評価テンプレートを用意して欲しい。
システムの不具合がありましたか?
導入後のトラブルは特にございません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
評価者が部下の評価をする際、過去の評価結果を参照することで各部下に対する評価軸や評価レベルがぶれないようにしっかりと評価できた。その結果、評価された部下にも納得してもらいやすくなった。また全社で評価調整をする際に評価基準をぶれなく説明することができたこと。
検討者にオススメするポイント
人事評価の効率化を図りたい企業
メンバー毎の目標を一元管理できる
この製品のいい点
各メンバーの目標や評価を、クラウドで一元管理する事ができる点がとても嬉しいです。目標設定だけでなく、立てた目標に対してのフィードバックも簡単に行えるので、メリットだと感じています。
カオナビの改善してほしい点
UIやデザインは少し使いやすいとは言い難いです。カスタマイズ性は高いがゆえに、何をどう使っていいのか、とっつきにくい部分があります。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
メンバーの目標、計画、それに対する振り返り、そして評価と一連の流れを一元管理できるので、透明性の高い査定評価を行う事が出来るようになりました。その結果、社員のコミットメントの強度がより高まった気がします。
入力しにくいが、便利に使っている
この製品のいい点
テレワークで会ったことのない社員の顔写真を確認することができます。スキルも見ることが出来るので便利だと思います。
カオナビの改善してほしい点
自己評価シートをカオナビ上で入力しているのですが、入力の枠が大きくならないので大変入力しづらい、見づらいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
カオナビを利用する前は、ファイルを直接扱っていたので、アンケートや提出物が楽になりました。管理もしやすいと思います。
長期的な視点で人材育成ができるようになった
この製品のいい点
どのような目標を持って業務に取り組み、結果がどうだったのかということを残していくことができるので今期の善し悪しだけでなくこれまでの成果を振り返ることが容易になった。
カオナビの改善してほしい点
社内運用方法に問題があるのかも知れませんが、積極的に利用している人とほとんど触ってないような人がいて有効活用しきれていないように感じます。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
顔と名前が一致する人が増えたせいか、社内ネットワークが強くなったように感じて、コミュニケーションも活発になったように思います。
高機能を兼ね備えた人事管理ツール
この製品のいい点
人事評価の場面において活躍する高機能なサービス。カスタマイズ性も高い。従業員名簿、社員データベースとしても使える。
カオナビの改善してほしい点
デザイン・UIがわかりにくく操作に迷う場面が多い。リスト表示、画面遷移、テキストの取り扱いなど細かい部分で操作性が良くない部分がある。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
これまでExcelベースだった人事ファイルが、オンライン上で一元管理できるという部分には価値がある。
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ペーパーレス化することによる雑費の削減
この製品のいい点
クラウド上に情報を上げることにより、人事の共有に対する時間効率の向上やペーパーレスにすることによる固定費の削減なども実現した。
カオナビの改善してほしい点
操作設定など複雑に感じる部分が多々あったので、基本入力で簡単に記入できるような仕組みになって欲しい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
途中採用の社員を会議で決める際、今までは面接をしないとその人の本質を見抜くことができなかったが、
カオナビを使うことによりある程度情報を把握した中で面接などを行うことができた。
会社の目標面談がペーパーレス化できました
この製品のいい点
目標面談の設定後、月次の都度面談など、人任せではルーズになりがちで管理の難しい面談状況の把握が可能となった。また、顔画像や個人の自己紹介の入力により、会社の別組織の人員の把握も容易になった。
カオナビの改善してほしい点
コマンドを実行する際のアイコンがわかりにくく、また、行きたい画面に行く際にいちいちホーム画面に戻らないといけない点など、操作性には改善余地があるかと思います。
システムの不具合がありましたか?
操作性には改善余地ありも、システム自体は安定しているかと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
繰り返しになりますが、会社の目標面談制度において、ペーパーレス化がはかれるとともに、月次面談などが見える化され、面談制度が大いに改善された。
検討者にオススメするポイント
コロナ禍でコミュニケーションがはかりにくい現状、社員の顔・プロフィール登録だけでも利用価値ありです。
シンプルな評価管理が可能
この製品のいい点
今まではエクセルベースでの管理や提出でファイルの整理もしないといけなかったですが、web上で簡単に記入ができる。
カオナビの改善してほしい点
評価の記入などは期限があることが多く、アラート機能などが充実すると、管理する社員も、評価対象者もよりスムーズになるのかと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
自動保存がされるので、長文を記入や途中で中断しても保存をしてくれるので、時間に他の仕事をしていても無理なく記載ができるのは良い点かと思います。
検討者にオススメするポイント
評価者や評価対象者が難しい作業が必要なく、管理が楽である。
同僚や上司のカオが見える、社内提出資料が簡単に作れる。
この製品のいい点
社内の人のカオを見ながら社内資料を受け取ったり、提出したりできるので、今までだったら意欲的に出来なかった事も、サクサクできちゃうのが良いところです。
カオナビの改善してほしい点
改善して欲しいところはあまり思い浮かばないのですが、強いてあげるとしたら画質を良くして欲しいかな。あとは自分で好きな写真に変更したいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
カオナビを使い始めて劇的に変わった事は、社内の人の顔と名前が一致し出したことです。これまでは誰が言ったか分からない事もあったけど、今では司令系統がしっかりと統率されて嘘みたいにテキパキこなせるようになりました。
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