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EYEQのポイント
1対話型AIが候補者の志望動機や人柄を深掘り
2面接リンクを送るだけで初期選考を実施
3詳細な評価理由と次選考への申し送りを作成
新卒採用の初期選考を自動化するAI面接サービスです。対話型AIが候補者に質問して回答を分析し、人柄や動機をまとめた評価レポートを作成します。
対応機能
回答時間制限
企業別質問設定
回答要約
動画・音声解析
外部システム連携
スマートフォン対応
2026年10月27日 最終更新
目次
サービス概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 提供エリア | 全国 | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
サービス詳細
企業情報
| 会社名 | 株式会社PeopleX |
|---|---|
| 住所 | 東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル24階 |
| 代表者名 | 橘 大地 |
AI面接
AI面接とは？
AI面接は、AIを活用して応募者への質問や回答内容の分析、評価を行い、採用選考を効率化するサービスです。代表的な機能には、質問の自動出題、回答の録画・文字起こし、評価支援、候補者情報の管理、採用管理システムとの連携などがあります。時間や場所を問わず面接を実施でき、選考業務の負担軽減や評価基準の統一を支援します。主に人事部門や採用部門で活用され、応募者の選考や採用活動の効率化に役立ちます。
比較表つきの解説記事はこちら【2026年最新】AI面接サービス比較９選！選び方やメリット・注意点も解説
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