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「人事」の記事一覧

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	【3分でわかる】勤怠管理システムとは？メリット・デメリットも紹介勤怠管理システムとは、出退勤の時間を管理するシステムです。システムの導入により従業員の出退勤時刻の正確な把握や、適切な労働時間の管理ができます。給与計算など、他システムとの連携による業務効率化にも役立てられるでしょう。この記事では勤怠管理システムとはどのようなものかシステム導入のメリットとデメリットを解説します。 ...続きはこちら
	給与明細の電子化には同意書が必要！関連する法律や導入の流れを解説給与明細を電子化するには法律で定められた条件があり、従業員から事前に同意を得ることが必要です。この記事では、給与明細電子化に関する法的根拠や同意取得の重要性を解説するとともに、導入のポイントや同意が得られない場合の対処法についても紹介します。 ...続きはこちら
	人事評価システムの導入メリットは？課題や活用法を解説公正な人事評価により、従業員の処遇について公平性をもって決めることは重要です。組織の目標や人材育成へと結びつけ、企業全体の生産性向上が可能となるからです。そこでこの記事では、人事評価業務の問題点や人事評価システムの導入メリットを詳しく解説します。 ...続きはこちら
	人事評価システムの選び方とは？気になる人気の製品も紹介！現在、人事評価システムの多くが、人材マネジメントに関するあらゆる諸業務を一元管理できます。数ある人事評価システムのなかから、自社に適したプラットフォームを選ぶための４つのポイント（選び方）を紹介します。 ...続きはこちら

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