|
この記事では派遣社員の勤怠管理方法に焦点を当て、派遣元企業・派遣先企業それぞれの義務や管理項目、注意点について解説します。派遣社員の勤怠を違法なく管理するために役立ててください。管理が難しい派遣の勤怠管理に対応した勤怠管理システムも紹介します。
...続きはこちら
|
|
勤怠管理とは、出退勤時間や残業時間、有給休暇の取得状況などの記録を利用し、従業員の労働時間や勤務状況を正確に把握することです。この記事では企業の義務である勤怠管理の必要性や目的について解説。エクセルを使い無料で行える勤怠管理の方法や、働き方の多様性に対応できる勤怠管理システムについても紹介します。
...続きはこちら
|
|
この記事では、Excel（エクセル）で簡単に勤怠管理表を作る方法を紹介します。定番の無料テンプレート提供サイトや自作方法に加え、Excel（エクセル）で管理する際の注意点や限界についても詳しく解説します。
...続きはこちら
|
|
話題となっている人工知能が経費精算も支援する時代となりました。レシートや領収書の自動入力、不正申請の発見、経理担当者の作業効率化に人工知能が活躍しているのです。ここでは、これら人工知能を活用した経費精算の新しい取り組みを紹介します。
...続きはこちら
|
|
交通費、旅費などさまざまな諸経費の、経費精算業務を効率化するのが経費精算システムです。ワークフローやグループウェアなどから派生して、クラウドサービスを中心に多くの製品が提供されています。どんなポイントで自社に合ったクラウド型の経費精算システムを選択すればいいのでしょうか。ポイントを紹介します
...続きはこちら
|
|
税務帳票の電子保存を拡大するために、平成27年度と28年度に税制改正が実施され、「スキャナ保存制度」が大幅に緩和されました。しかし、変わらないものも残っています。タイムスタンプ付与の義務です。ここでは、タイムスタンプを特集して解説しています。
...続きはこちら
|
|
平成27年度と28年度の法改正によって、スキャナ保存精度が大幅に緩和され、関連する経費精算システムが注目されています。製品も増加し、その選択基準が問われています。そこでここでは、「クラウド型」と「オンプレミス型」に着目し製品比較しています。
...続きはこちら
|
|
中小企業にとって重要となるのが次世代リーダーの選抜と育成です。実際には、実施方法やコストについて課題がありなかなか進まない現状があります。ここでは、次世代リーダーの育成の課題や、方法について解説し、最近話題のタレントマネジメントの活用についても紹介します。
...続きはこちら
|
|
タレントマネジメントとは、個人の能力を可視化して、配置の最適化や人事戦略を支援することです。経営環境が激変する中で「人材」の重要性が問われており、タレントマネジメントが注目されています。この記事では、適材適所を可能にするタレントマネジメントのポイントを解説します。
...続きはこちら
|
|
企業に給与明細再発行や保管の義務はありません。しかし勤務データさえあれば、給与明細の再発行は可能であり、ケースバイケースではあるものの、再発行に応じるのが一般的です。給与明細は確定申告や与信審査などでも必要になるため、義務ではないものの、従業員自身で２年間は保管するのが望ましいでしょう。
...続きはこちら
|
Answer
