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タレントマネジメントシステムとは、社員のプロフィールやスキル、経験などの情報を一元管理し、人材データベースとして活用できる仕組みです。この記事では、システムの特徴や人事システムとの違い、機能やメリットを解説し、人気製品をランキング形式で比較します。企業規模や目的に合った選び方の参考にしてください。
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タイムカードを電子化すると、従業員の労働時間をリアルタイムで把握できます。残業時間の適切な管理により、過重労働の予防が可能です。この記事では、働き方改革の推進や勤怠管理業務の効率化を検討している方に向けて、タイムカードを電子化するメリットや導入のタイミング、コストについても解説します。
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勤怠管理システムで用いる打刻手段の一つに、ICカードがあります。社員証や交通系ICカードなどさまざまな規格に対応し、比較的低コストで導入できるのがメリットです。この記事では、ICカード対応の勤怠管理システムの導入メリットやおすすめ製品を紹介します。
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人事業務は、どのような企業にも必要不可欠です。人事データベースの情報を分析・活用することで業務はさらなる効率化につながるでしょう。この記事では、人事データベースの概要や活用の目的、分析に必要な項目を解説します。さらに戦略人事についても紹介するので、人事業務改善の参考にしてください。
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採用活動をシンプルにする採用管理・選考管理システムの導入を迷われていませんか。そこでこの記事では、システムを選ぶ際にチェックしておくべきポイントを「導入目的」「機能」「使いやすさ（ユーザビリティ）」「セキュリティ」「カスタマイズ」の５つにまとめてご紹介しますので、ぜひご導入の参考にしてください。
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採用業務が、採用管理・選考管理システムでどのように改善するかを解説します。採用管理・選考管理システムを活用するとどんなメリットがあるのかと「Web応募、情報の共有、メール配信やセミナー調整の煩雑さ、求める人物像の明確化」など、主だった機能を解説しますので、ぜひお役立てください。
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給与計算システムは、勤怠管理システムや会計ソフトなどと連携し、各種保険料の控除計算や勤怠データにもとづく稼働時間の集計などを自動化します。この記事では、給与計算システムの機能や最新のおすすめ製品を紹介します。システム導入により手作業による転記ミスや計算漏れを回避し、業務効率化を目指しましょう。
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この記事では、eラーニングコンテンツの種類を「提供形式」と「学習内容」の観点から整理し、具体的な特徴や活用シーンをご紹介します。さらに、自社でeラーニング教材を作成・増やす方法や、自作時のポイントも解説します。
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市場環境の変化や技術の進歩に柔軟に対応できる教育システムとして、eラーニングが注目されています。この記事では、企業が抱えるeラーニングの課題を、人材教育における課題も交えながら解説します。eラーニングを成功させるためのポイントも解説しているので参考にしてください。
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人事管理業務において、課題を抱える企業が多いのではないでしょうか。人事管理は業務範囲が多岐にわたるため負担が大きいといわれています。また、人材リソースを効率的に活用するには必要な情報を効率的に引き出すのが重要です。この記事では、課題解決のために導入する企業が多い人事システムについて紹介します。
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