KING OF TIME 勤怠管理の評判・口コミ

・初期設定が簡単 　慣れているからかとは思いますが、どの会社で作るときも初期設定が簡単です。 　フレックスタイム制を初めて導入した会社があるのですが、マニュアル通りに作成すれば基本的な動作は問題なく作動するので導入翌日から使用できます。 ・サポートセンターの対応の良さ 　困ったときなどは電話（ある程度待ち時間があります）あるいはメールでの問い合わせができ 　的確なのですぐに解消できます。

・計画年休対するサービスがまだ整っていないので、改善してほしいです。 　未来の計画年休まで付与してしまうと、そのまま使い切ってしまう従業員が想定できるので 　MAX20日付与でうち◯日分は計画年休、と未来の取得予定日数が出るようにしてほしいです。 ・有休自動付与に設定しているのに、有休付与対象者のアラートがでてきてしまいます。 　法定通りの付与を行っていないので、出ないようにしたいです。 ・1つの項目を追加・変更しても、あえてなのかとは思いますが連動しないものが多いです。 　※承認者を変えるとヘルプ機能が使われてしまう承認者がある。 　※管理者を新たに作っても所属設定を行わないと申請フローを設定できない。

残業超過やインターバル不足などのアラート・通知設定ができるので、 もともと残業時間のアラートを労務側から行っていましたが、 自動で通知されるようなったことでかなりの工数削減ができるようになりました。

費用が安いこと。デザインやフォントなどが見やすいこと。

一度使ってみれば良さがわかります！