KING OF TIME 勤怠管理の評判・口コミ

設定・記録できる項目が多く、自由度も高いため、作業が面倒でない人であれば、使いやすくカスタムすることが可能。最近はアプリも出たらしい。

自社の勤務体制や管理方法に合わせてカスタムするのが困難なので、とりあえず差しさわりのない範囲で標準的な管理をしている。導入時のヒアリングがもっと細かくても良いので、自社にとって使いやすくカスタムされた状態で提供されるようになるとなお良い。また、社員の入社・退職に合わせて契約人数を増減させるのにタイムラグがあるので不便。費用が掛かることなので無駄は減らしたいが、このタイムラグのせいで、人数に余裕をもって契約せざるを得ない。

以前は物理的なタイムカードを使用していたが、事務所に来なくては打刻できなかった。直行直帰の場合は他のスタッフが代理で打刻していた。また、修正したい場合は手書きになるので見づらくなってしまっていた。この製品を利用することで、直行直帰の場合でも本人が打刻できるようになった。GPSで打刻場所も記録されるので、悪用されづらい。また、間違って打刻してしまった場合は本人が修正依頼をかけることもできるし、管理者が直接修正することもできる。修正履歴も残るので安心。