「ジンジャー勤怠」の評判・口コミ

タイムカードやエクセルでの打刻、勤務時間の計算などアナログ管理をこれひとつでデジタル化できる。アナログでの管理に比べて大幅な管理工数の削減、コストカットにつながる。打刻はスマホやタブレット、PCなどさまざまなデバイスから可能で、操作方法も簡単。UI／UXが非常に高く、ITリテラシーの高くない社員でも使える。有給等の残日数が従業員のマイページで見れるので、都度人事に確認するという手間も削減できる。法律や自社の就業規則に則った設定が細かくでき、法令遵守の観点からも安心。

従業員のアプリログイン時に指紋認証ができるとなお良い。有給消化のアラートが現状管理者側には届くようになっているかと思うが、個人でも自身の有給消化アラートを個別に設定できるとなお良い。 作成したスケジュールが他のカレンダーアプリに反映されるようになってほしい。

紙やエクセルでの非効率的な打刻・集計業務がこれを利用することで無くせる。毎月締め日にならないと従業員がその月にどのくらい勤務して、残業したのか等把握出来なかったが、ジンジャー導入後は日々勤務時間を把握でき、人件費(実績と予測値)の集計も表示されるので管理が非常に楽になった。適切な人員配置を検討する際にも役立っている。今まで集計作業に5営業日ほどかかっていたが、それが4時間に短縮された。これまで勤怠管理の集計に充てていた人員を別の業務に充てるなど、会社として利益につながる業務の時間を増やすことができた。