カテゴリ平均満足度★★★★☆4.0
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
勤怠の申請承認が早くなりました。
この製品のいい点
仕様のアップデートにより各種申請の承認時、複数名承認者がいる場合に自分が承認する順番になってからメールが届くように設定できるようになったため、承認漏れや遅延が減り、申請承認がスムーズになりました。
「ジンジャー勤怠」の改善してほしい点
各休暇の申請理由を入力を必須にする機能がない為、申請者が入力せずに提出すると一度否認しなければならないため、管理者側で設定出来たら更に便利になると思います。
システムの不具合がありましたか?
朝の時間帯に繋がりにくいことが多く、作業がしづらいことがあります。
「ジンジャー勤怠」導入で得られた効果・メリット
社員の打刻漏れがあった場合には打刻されていない旨のメールが本人にも届くため、こちらから打刻漏れを伝える手間が省けてとても助かっております。
検討者にオススメするポイント
紙での勤怠管理が大変という人事担当の方にお勧めしたい製品です。
機能評価
従業員の打刻機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス:
ICカード打刻
生体認証/顔認証
スマホ/タブレットでの打刻
PC/ブラウザでの打刻
申請・承認などのワークフロー機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
集計業務・管理業務のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト・勤務管理機能の使いやすさ
使用していない
サポートの充実さ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス:
電話でのサポート
メールでのサポート
訪問でのサポート
法改正への対応内容・早さは満足していますか
☆☆☆☆☆
★★★★★
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ~ 3年未満
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新規導入(追加導入も含む)
『「ジンジャー勤怠」』とよく比較されている勤怠管理・就業管理
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