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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
運輸
職種
総務・人事
従業員規模
100名以上 250名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2022/5/8
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
打刻修正ができない点が不便
この製品のいい点
ずっとタイムカードでの出退勤だったため、月末には従業員すべての時刻をExcelに入れ直す必要があったため、その工程が省けたことは忙しい月末にとってとても助かる。
「ジンジャー勤怠」の改善してほしい点
出退勤の記録の際に、打刻のし直しができないことが不便。
従業員一覧もなぜか並びがいつも変わってしまうため、間違わないように気をつけてはいるが、うっかりほかの従業員で打刻してしまうと管理者に報告して修正されない限りは自分でどうすることも出来ないので、取り消しが出来れば助かる。
「ジンジャー勤怠」導入で得られた効果・メリット
有給の設定や、パートタイマーの場合はシフトを予め設定する必要があり、残業時間の割り出しが上手くいかないことがある。
毎月1人あたり20日以上の出退勤の時刻を手入力していたのが自動で吸い上げられるようになったことはとても助かるが、それで給与計算に全く間違いが無くなる訳でもないので、使用者側もだが改善が必要だと感じる。
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『「ジンジャー勤怠」』とよく比較されている勤怠管理・就業管理
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