「ジンジャー勤怠」の評判・口コミ

何社か経験しましたが、未だにタイムカードなどで集計している会社もありましたのでそういった会社からすれば革命的な業務改善に繋がるかと思います。ただ、ジョブカン、チームスピリットなど似たような勤怠管理システムは多数ありますので直感的に使いやすいシステムのものを導入すると良いかと思います。ジンジャーにつきましては特に研修等を受けなくても直感的に操作は可能だという印象です。

残業時間の事前申請をするようにこのシステムを使っていますが、月の途中に残業時間を確認すると実際の残業時間ではなく申請した時間の集計が表示されます。ですので、事前申請では多めに申請していて早めに帰る日が続くと実際の残業の集計時間がわからなくなってしまうというデメリットがあります。あとは特殊な休暇（代休）などの申請がわかりづらいです。

管理職含め業務改善としては勤怠の集計は非常にメリットがあるかと思います。残業の承認なども直感的でわかりやすいです。有休残日数などもしっかり表示されるので従業員としてもわかりやすいです。

タイムカードなどの集計時間など無駄な業務の削減のため導入を検討してみてはいかがでしょうか