カテゴリ平均満足度★★★★☆4.0
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
従業員の自身での勤怠管理がしやすい
この製品のいい点
従業員自身が勤怠管理を行うことができるため、雇用主側も手間の減少になる上、従業員も自分で管理しやすいことが良い点である。
「ジンジャー勤怠」の改善してほしい点
今の時点では特に問題や困ったことは発生していない。ただ管理者側で多数の打刻修正申請が届くと確認作業が大変。
「ジンジャー勤怠」導入で得られた効果・メリット
導入前は勤務時間打刻漏れがあった場合、紙での修正申請をしていたため、余分な手間がかかっていた。しかし、本製品の導入により、各自での打刻申請をすることによって手間と資源の削減に繋がった。
機能評価
従業員の打刻機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス:
ICカード打刻
生体認証/顔認証
スマホ/タブレットでの打刻
PC/ブラウザでの打刻
申請・承認などのワークフロー機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
集計業務・管理業務のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト・勤務管理機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポートの充実さ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス:
電話でのサポート
メールでのサポート
訪問でのサポート
法改正への対応内容・早さは満足していますか
☆☆☆☆☆
★★★★★
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
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新規導入(追加導入も含む)
『「ジンジャー勤怠」』とよく比較されている勤怠管理・就業管理
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