「ジンジャー勤怠」の評判・口コミ

残業代用に所定時間外労働の集計と36協定の時間外管理として、法定時間外労働の集計という２つの集計を行うことができる点が優れており、意外とこれができるものは少なかった。また、変形労働、フレックス、交代制など多様な勤怠を一元管理できるということも優れている。jinjerは、勤怠管理とは別に、人事、給与、労務などそれぞれ必要に応じて契約するタイプだが、データは１つのものを使用するため、各々のサービスにまた登録（またはインポート）しなければならないという手間が省ける。

今のところ見当たらないが、好みの問題だとは思うが、若干インターフェイスが見にくかったりする点が気になるところです。

働き方改革及び中小企業も対応が必要な、月60時間超えた時間外の割増50％以上に対する対策としての集計が可能になる。

多様な勤務体系に対応できる点。

勤怠、給与、人事、労務とすべてパッケージではなく、必要に応じて契約していきたい場合はいいと思う。