カテゴリ平均満足度★★★★☆4.0
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
勤怠管理の電子化を簡単に実現
この製品のいい点
複雑なシフトや複雑な勤務体系を利用しない場合は、すぐに導入できる点が良い。使い方も簡単なのでITに弱い方が多くても利用可能。
「ジンジャー勤怠」の改善してほしい点
管理者権限の整理が少し弱いようです。管理者と上長の権限を少し整理してほしい。管理者は何でもできるが通知もすべて来てしまう。
「ジンジャー勤怠」導入で得られた効果・メリット
紙管理での勤怠管理を簡単に電子化できた。複雑なシフトや勤務体系が無い場合は、簡単に給与への反映も可能。一般的な労務管理はこれで対応できる。
機能評価
従業員の打刻機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス:
ICカード打刻
生体認証/顔認証
スマホ/タブレットでの打刻
PC/ブラウザでの打刻
申請・承認などのワークフロー機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
集計業務・管理業務のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト・勤務管理機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポートの充実さ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス:
電話でのサポート
メールでのサポート
訪問でのサポート
法改正への対応内容・早さは満足していますか
☆☆☆☆☆
★★★★★
サービス利用状況
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6ヵ月以上 ~ 1年未満
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『「ジンジャー勤怠」』とよく比較されている勤怠管理・就業管理
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