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非公開のユーザー
投稿日2021/8/12
社名：非公開
業種：金融・証券・保険
職種：総務・人事
従業員規模：10名以上 50名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
良いところも悪いところもあるが概ね満足
この製品のいい点
未打刻の社員がいる場合に、メールで本人に通知をしてくれるところが助かってます。
本人も打刻を直しやすいし、管理する側もいちいち打刻を確認しなくていいです。
「ジンジャー勤怠」の改善してほしい点
個人毎の一か月の実績をダウンロードする際、有給残日数は月末時点ではなくダウンロードを行った日時点の日数になってしまったり、先日付の有給でも消化されたものとなってしまうのが少し残念です。その月の末日時点の残日数にて基本は管理するものだと思いますので、改善を御お願いしたいです。
システムの不具合がありましたか？
休日申請をして問題なく承認者まで上がってきたが、申請者には既に申請済みというような通知がきたという事例がありました。
「ジンジャー勤怠」導入で得られた効果・メリット
以前は休日休暇などを紙で申請させ、承認を行っていたが、導入してからは部署ごとに承認フローを設定すれば、すべてシステム内で完結できるようになったので助かりました。
検討者にオススメするポイント
紙のタイムカードで集計が面倒だと感じる労務担当にお勧め。
機能評価
従業員の打刻機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
ICカード打刻
生体認証／顔認証
スマホ／タブレットでの打刻
PC／ブラウザでの打刻
申請・承認などのワークフロー機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
集計業務・管理業務のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト・勤務管理機能の使いやすさ
使用していない
サポートの充実さ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
電話でのサポート
メールでのサポート
訪問でのサポート
法改正への対応内容・早さは満足していますか
☆☆☆☆☆
★★★★★
サービス利用状況
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『「ジンジャー勤怠」』とよく比較されている勤怠管理・就業管理
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