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非公開のユーザー
投稿日2021/11/24
社名：非公開
業種：その他
職種：営業・販売
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
従業員の雇用契約がシステム化されて楽になりました
この製品のいい点
雇用契約のシステム化ができている。システム化されたことによって業務効率が上がり、職場環境改善にも繋がっている。
SmartHRの改善してほしい点
雇用契約の進捗が今は直接確認している。本社で一括管理しているのかもしれないが、店舗でも実施できるのか不明。本社の方でそれを使っていないだけかもしれない。
システムの不具合がありましたか？
特にトラブルは発生していない、
SmartHR導入で得られた効果・メリット
会社の規模が大きく、各店舗での雇用契約管理に必ず一定の時間が必要で、雇用契約自体も各従業員の出勤に合わせて行っていた。
それが事前の事務作業さえ行えば、雇用契約書が各従業員に提示されるので、出勤日に左右されなくなって、メリットが大きいと感じる。
サービス利用状況
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『SmartHR』とよく比較されている給与明細電子化
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