給与明細が確認しやすく、かつタイムリーに届く
この製品のいい点
給与明細が発行されたタイミングにメール通知が来るので、見逃すことなくチェックできる。
ログインするだけで確認できるので給与明細にアクセスしやすくなった点。
SmartHRの改善してほしい点
基本的には不満はありませんが、初期設定に少し迷った。通勤費用の入力箇所が２つあり、項目名のみでは何を入力すればよいかわからなかったので、社内のメンバーに確認を要した。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
これまでは特定の給与明細システムを使用しておらず、共有ドライブに給与明細が毎月格納されるという感じの流れだったが、このシステムが導入されたことで給与明細が格納されたタイミングがわかりやすく、かつ確認しやすくなった。
検討者にオススメするポイント
労働者として給与明細を問題なく確認できることは安心材料の一つなので、ぜひ導入していただきたい。
給与明細のデジタル化
この製品のいい点
毎月本社から送付されていた、給与や賞与等の書類がなくなり、iPadから各自確認ができるようになり、今まで溜まっていた給与の紙が無くなったためスッキリしました。
SmartHRの改善してほしい点
パスワードが8文字から10文字以上と増えたことで少し面倒にはなりました。また、以前使えていた社員の検索が一時的にできなくなったことがあり少し不便でした。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与明細の資源の削減。また、社員の検索もでき、今まで本社で聞いて電話していた電話番号も載っているため、時間の削減ができた。
複数拠点での入退社業務が毎月発生する事業所で劇的な効果を発揮
この製品のいい点
複数の支店、営業所で異なる業種、異なる給与、異なる雇用形態の入退社業務を行っていますが、書類の自動作成機能のおかげで手作業による書類作成、煩雑な押印作業から開放されました。
特に書類の回収管理が楽になりました。どれだけ会社の業務改善を進めても、一定の割合で提出物を提出しない社員が現れますが、それらの管理に割く時間を減らすことができました。
SmartHRの改善してほしい点
改善の要望がないと言っていいほど機能は充実しています。ただ、メールや電話でのサポートに対応していない点が残念です。対応していただけると、本当に満足100%になると思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
毎月多くの従業員を採用している会社は導入するべきだと思います。一人ひとり異なる雇用条件に合わせて手作業で書類を作成するのは不備が発生するリスクが高いですし、一度ミスがあれば押印のやり直し等、膨大な手間をかけてリカバリーするハメになります。私の会社では書類回収の管理専属のアルバイトを常勤で1名雇っていましたが、SmartHR導入後は別の業務（給与計算等）に回すことができました。
人事情報が一目瞭然！わざわざ問い合わせる必要が無くなりました
この製品のいい点
人事情報を一度登録すればいつでも照会が可能。社内で使用する写真のアップデートも最新のものをアップロードすれば簡単に差し替える事が出来て便利です。
SmartHRの改善してほしい点
特にパスワードが間違っていたりリンクの有効期限が切れていないはずの場合でもログインに失敗してしまい、少し間をおく必要が生じる場合がある。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
古い体制の会社なので必要な人事情報を人事部に問い合わせて照会してもらう必要があったが、最近導入された事によって自分で照会できるようになり手間が減った。
扶養等の変更申請が楽になった
この製品のいい点
今までは、紙の申請用紙で扶養などの変更を都度申請していましたが、各従業員のパソコンから申請、確認できるようになりました。
SmartHRの改善してほしい点
今のところ特に不具合は感じていませんが、使用する機会が少ないので、もっといろんな労務をカバーしているのがわかると使用の幅が広がると思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
申請の際のマニュアルがしっかりしており、自身の状況を申請する時、労務担当者に問い合わせることなく確実に申請することができました。
人事情報のDXにおけるベストプラクティス
この製品のいい点
ログイン後のUI/UXが考慮されていて、視認性がかなり高く、リテラシーが低い方でも導入後、すぐに利用できるレベルで素晴らしい。
SmartHRの改善してほしい点
チャットサービスはありますが、人事コラムなどを各作業に必要情報としてTOP画面にリンクなどを張ってもらうと、さらに操作性が良くなると感じました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
紙の全撤廃。この効果はとてつもなく大きいと思います。また、給与明細の電子化もメール送信だけだと保管方法がアナログになるのですが、SmartHRはシステム内で確認できるので前月からの変更確認が良いであることも利用者の立場を考えた設計になっていると思う。
検討者にオススメするポイント
人事情報のDXにおけるベストプラクティス
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給与明細が見やすい！
この製品のいい点
仕事の給与明細が一度に見れて助かっています。その年の初めからの給与がすぐに見れるので、確定申告や税金の計算にも役立ってます。
SmartHRの改善してほしい点
もう少し文字を大きく表示できるようにしてほしい。私の端末が小さいだけかもしれないですが、文字を大きくする機能があれば嬉しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
確定申告するときと税金の計算をするときに、一度にリスト化されているので、いつもより早く確定申告が終わりました。
書類の見やすさはピカイチだと思います。
この製品のいい点
このスマートHRを利用して四年くらいが経ちました。給料はもちろんのこと源泉徴収や契約書の同意も一括で出来、とても便利です。
SmartHRの改善してほしい点
パスワード入力が面倒なのでiPhoneと連動して顔認証などを導入していただくといいかもしれないです。あとはどこに何があるのかがはっきりすといいかもしれないです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
紙の削減にもなるし、また時間の節約にもなります。今ある給与関係の無駄を削ぎ落とした感じのシステムなので、とても早く結果が見れてすぐに契約更新などすることができた。
労務関連の登録が簡単に！
この製品のいい点
直近では通勤経路の登録を行ったのですが、経路もgoogle mapや乗換案内のスクショを貼り付ける事ができ、とても簡単だった。
SmartHRの改善してほしい点
目立った改善ポイントはなかったと思うが、個々の会社にあった文言や登録内容ができると、なお良いと思った。
(操作は直感的にできるが、記載内容に不備がある人がいたので)
SmartHR導入で得られた効果・メリット
必要な情報を必要な時に取り出すことができる。登録状況も一目瞭然なので、労務関連の情報を一元化できることは、利用者にとっても管理者にとってもメリットが大きいと思う。
無料でも最低限の管理ができます。
この製品のいい点
無料で最低限の労務管理ができるのでとても助かっています。
有料プランもありますが、弊社は規模感も小さいのでそこまでは必要なく助かっています。
SmartHRの改善してほしい点
多少UIが使いにくい部分がありますので、そこは改善していただけると助かります。
機能がたくさんあるので、どこに何があるのかわかりやすくなると良いです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
無料で人事労務ができる点が非常に良いと思っています。
また入社・退社の手続きも簡単にできるため、労務業務の時短へとつながっています。
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