コストも手間もカット！マネーフォワードクラウド給与

株式会社マネーフォワード

３つの特徴

1.給与計算担当者の手間が大幅カット！
2.従業員にとってもメリットはたくさん！
3.アクセス制限などセキュリティももちろん完備！

全てがweb上で完結するクラウド型給与計算ソフトです。コストも手間もカットすることが可能となる「web給与明細」機能にクローズアップして、商品内容をお伝えします。

製品情報
仕様・動作環境
導入事例
口コミレビュー
企業情報

「マネーフォワードクラウド給与」利用ユーザーからの口コミレビュー

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

4.1

22件

☆☆☆☆☆

★★★★★

8件

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10件

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3件

☆☆☆☆☆

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1件

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従業員規模

投稿者の立場

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2020/11/17

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／専門職（会計関連）／コンサル・会計・法律関連

従業員規模50名以上 100名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

ペーパレスのメリットをフルに享受できます

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この製品のいい点

年末調整作業の際、利用者が申告書を会社に取りに行く必要もなく、提出後の訂正や再提出もすべてパソコンやスマホで完結させることができました。

マネーフォワードクラウド給与の改善してほしい点

簡単な質問に回答するだけではあるが、長年紙で提出していた方も多く、利用者側が質問と申告書を結びつけることができず、問い合わせが必要な場面が何度かありました。

システムの不具合がありましたか？

特になし。マニュアルで解決できるものがほとんどでした。

マネーフォワードクラウド給与導入で得られた効果

自動計算により利用者の計算ミスが減ったこと、検算や修正作業にかける時間が大幅に減ったこと、一連の作業がパソコンやスマホでできることにより、利用者の作業時間が削減できたことが大きなメリットです。

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2020/11/04

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／広報・宣伝／放送・広告・出版・マスコミ

従業員規模10名以上 50名未満ユーザー（利用者）導入分からない

Web上で完結するので、給与計算業務が減らせます。

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この製品のいい点

入力などすべてWeb上で完結するので、ペーパーレスになった。また、入力ミスや計算業務の労力を削減できるので、便利です。

マネーフォワードクラウド給与の改善してほしい点

全体的に非常に満足度が高いので良いのですが、コスト面でもう少しリーズナブルで利用しやすい料金になると良いです。

システムの不具合がありましたか？

特に不具合などはありませんでした。

マネーフォワードクラウド給与導入で得られた効果

今までは、手作業での入力による人的ミスがどうしても出てしまっておりましたが、それが減り、なおかつ時間の短縮もできメリットを感じられました。

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2020/11/01

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／情報処理・情報システム／情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

従業員規模250名以上 500名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

クラウドでとても便利、業務も効率化

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この製品のいい点

クラウドで給与明細や年末調整ができるので、紙媒体ではなくインターネット上で全ての業務が完結することが良いなと思いました。

マネーフォワードクラウド給与の改善してほしい点

時折サインインに時間がかかることがあります。あとは反応速度も遅いなと感じられることがあるのですが、これはクラウドだからなのかなと考えています。

マネーフォワードクラウド給与導入で得られた効果

クラウド管理を行うことで、日頃の業務の効率化ができるようになりました。あとは過去の明細をすぐに確認することができるのは、とても良いと思います。

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2020/10/28

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／財務・経理／医療

従業員規模10名以上 50名未満 IT管理者導入6ヵ月以上～ 1年未満

大変使いやすい。他のマネーフォワードソフトとの連携もしやすい

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この製品のいい点

一番いいのは、他のマネーフォワード系のソフトとの連携ができることだと思います。経費や勤怠など、マネーフォワードでまとめている会社はとても効率よく給与計算ができます。

マネーフォワードクラウド給与の改善してほしい点

特に不満はないが、強いていうのであれば経費等のデータの取り込みを役職ごとでしかできないところを、全員一括で取り込めるようになって欲しい。

システムの不具合がありましたか？

特にありませんでした。

マネーフォワードクラウド給与導入で得られた効果

今までは給与明細を従業員に一人ずつ渡していたが、個人のアカウントでマネーフォワード給与にログインしてもらい、自分で確認してもらう形をとったことでその作業が削減できたため、仕事の効率化が図れた。

検討者にオススメするポイント

従業員規模がさほど多くない企業にもおすすめです。

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2020/10/26

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

大阪府／企画・調査・マーケティング／情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

従業員規模10名以上 50名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

アカウントで給与明細を管理できて良い

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この製品のいい点

アカウント管理で、給与明細や源泉徴収票の配布・受領・管理ができる事が、とても便利だと感じています。また、年末調整ができるのも良い。

マネーフォワードクラウド給与の改善してほしい点

明細をデータとして管理し、CSVデータとしてエクスポート出来るようにして欲しいです。（指定期間の残業代や控除の集計を行いたいので。）また、明細受信時に、アカウントのメールアドレスに通知がいくようにして欲しい。

システムの不具合がありましたか？

特に有りません

マネーフォワードクラウド給与導入で得られた効果

自身で集計・管理する手間が省けた事により、総務・経理・人事業務等の工数削減に貢献していると感じます。

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2020/10/21

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／財務・経理／エネルギー

従業員規模100名以上 250名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

マネーフォワードシリーズとの連携がスムーズ

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この製品のいい点

マネーフォワード「クラウド会計」との連携がスムーズな点と、申告書の管理などすべてペーパーレス化できるので、コストが大幅に削減できます。

マネーフォワードクラウド給与の改善してほしい点

給与明細をクラウド移行しWebで配布する際の手続きが難しく、もう少しスムーズに使えると良いと感じました。

マネーフォワードクラウド給与導入で得られた効果

給与計算や社会保障に関する計算などを自動化できるので、コスト・時間を大幅にカットできます。また同シリーズでの連携がスムーズで、全体的に使いやすいです。

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2020/10/01

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／総務・人事／その他製造

従業員規模10名未満導入決定者導入1年以上～ 3年未満

給与計算が本当に楽になりました

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この製品のいい点

年末調整や法定調書、源泉徴収票の類いも全て出力でき、給与計算の知識が浅くても、システムがカバーしてくれます。

マネーフォワードクラウド給与の改善してほしい点

年末調整の再年調をすると、過去の社保の金額が最新のものに上書きされてしまうので、手直しするのが大変でした。上書きするかしないかを選べるといいなと思います。

システムの不具合がありましたか？

特にないです

マネーフォワードクラウド給与導入で得られた効果

給与計算についての知識が不十分でしたが、自動計算やシステム設計でフォローをいただけます。年末調整入力を社員から直接入力してもらえるのも便利です。

マネーフォワードクラウド給与導入の決め手

マネーフォワード会計との連携

検討者にオススメするポイント

年末調整を従業員に直接入力してもらえるのは本当に助かります。

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2020/09/29

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

大阪府／総務・人事／その他

従業員規模10名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

経理ソフトと連動しており仕訳処理が自動で行えるが、使いづらい

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この製品のいい点

社員マスタ登録が簡素化されていることと、経理ソフトと連動しており仕訳処理が自動で行えること、チャットで質問ができるところが良いところです。

マネーフォワードクラウド給与の改善してほしい点

勤怠入力の欄が画面の下にあり、スクロールしないと入力できないところ。通常給与は勤怠から入力するので不便です。勤怠を取込で行っているところは問題ないと思いますが。また明細を紙で出力すると拡大や縮小してさらにカットしないと封入できないので、修正して頂きたい。

システムの不具合がありましたか？

年末調整の処理の仕方がややこしい。

マネーフォワードクラウド給与導入で得られた効果

顧問先でも内容が確認できるところ、経理ソフトと連動しており仕訳が楽にできていると喜ばれています。また明細配信も簡単に行えます。

検討者にオススメするポイント

それほど複雑でない給与計算をするには十分だと思います。

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2020/09/12

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

兵庫県／財務・経理／その他製造

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

すぐに給与明細の電子化が可能になります

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この製品のいい点

初期設定が簡単なので、既存の給与計算システムを生かしたまま給与明細の電子化をすぐに実現することが可能です。コスト面でも安価なため問題はありません。

マネーフォワードクラウド給与の改善してほしい点

データの分析機能やレポート機能はあまり充実していませんが、他のシステムを併用することで解決できるため大きな支障ではありません。

システムの不具合がありましたか？

特にトラブルが生じたケースはありません。セキュリティ面でも問題ないです。

マネーフォワードクラウド給与導入で得られた効果

社員の所在が全国各地に点在しているため、給与明細の郵送コストがかなり掛かっていましたが、給与明細を電子化することで郵送コストをほぼゼロにすることができました。

検討者にオススメするポイント

給与明細の電子化に最適なシステムです

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2020/09/11

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

茨城県／総務・人事／卸売・小売業・商業（商社含む）

従業員規模10名以上 50名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月未満

自動で給与計算ができる！

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この製品のいい点

今まで社労士さんにお願いしていましたが、経費削減の為にマネーフォワードクラウド給与を導入しました。様々なクラウド勤怠管理システムと連携ができるので、すぐに給与計算ができるようになりました。

マネーフォワードクラウド給与の改善してほしい点

最初の設定がとても複雑で就業規則を見ながら設定を行いましたが、基本的な給与計算知識が乏しい為とても時間がかかりました。

システムの不具合がありましたか？

トラブルではないのですが、計算が合っているのかの確認ができないので不安になることがあります。

マネーフォワードクラウド給与導入で得られた効果

今まで給与計算にかかっていた時間が大幅に削減され、他の重要な業務に集中することができるようになりました。

検討者にオススメするポイント

煩雑な給与計算から解放されて、重要な仕事に集中できるようになります。

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2020/09/06

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

北海道／情報処理・情報システム／情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

従業員規模10名以上 50名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

API連携が充実している

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この製品のいい点

APIを叩いてできることが豊富で、例えば自社または他社製品の勤怠システムとも連携可能。給与システムとして当然求められることは普通にできる。この製品自体の良さではないが、マネーフォワード全体として使いたい機能だけ利用できるのでコスト最適化しやすい。

マネーフォワードクラウド給与の改善してほしい点

単純なクラウド給与システムとしての使いやすさや機能は、freee等と比べて特別優れているわけではないと思う。APIが豊富とは言えすべてマネーフォワードで統一したほうが使いやすいが、そうすると割高になる。

マネーフォワードクラウド給与導入で得られた効果

すでに使っていた他社の勤怠管理システムと結合することで、小さい障壁で導入できた。コストも少し削減できた。

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2020/09/05

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／情報処理・情報システム／情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

従業員規模50名以上 100名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

外部データを所定のフォーマットで取り込めるのが良い。

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この製品のいい点

外部システムから従業員の勤怠データを所定のフォーマットでCSV形式により、取り込む事が出来てとても便利である。

マネーフォワードクラウド給与の改善してほしい点

Webからの閲覧時にはデータのダウンロードが可能であるのに対して、スマホでの閲覧時にはデータのダウンロードが出来ないところが不便だと感じた。

システムの不具合がありましたか？

トラブル等はとくになし。

マネーフォワードクラウド給与導入で得られた効果

毎月、勤怠報告を各従業員からメールで受けて集計していたが、勤怠データと連動出来ることにより集計がとても楽になった。

以前利用していた製品の解約理由

前回使用していたシステムは閲覧のみの機能しかなかった。

検討者にオススメするポイント

ふるさと納税の上限額を計算させる機能が付いています（笑）。

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2020/09/03

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

佐賀県／一般事務／食品、医薬、化粧品

従業員規模10名以上 50名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月未満

一般的で使いやすい。明細がネットでできるのも便利。

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この製品のいい点

わかりすくて使いやすい。普通の給与計算が簡単にできる。明細がネットでできるのも便利。仕分けも簡単にできる。

マネーフォワードクラウド給与の改善してほしい点

少し反応が遅く感じる。ネット上でやっているので仕方ないのかもしれない。あとは文句はないのですが、課金するページが紛らわしいです。

システムの不具合がありましたか？

特にわかりませんでした。

マネーフォワードクラウド給与導入で得られた効果

当たり前ですが、手計算やエクセルでやっていた給与計算が、一度入力さえすればばちっとでるのがいいです。よかったです。

検討者にオススメするポイント

わかりすいと思います。

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2020/09/03

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

沖縄県／経営者・役員／放送・広告・出版・マスコミ

従業員規模10名未満ユーザー（利用者）導入3年以上

毎月の給与計算が楽に

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この製品のいい点

従業員の初期設定をすれば後は毎回同じ入力をする必要がないのが便利です。年末調整は難しいイメージでしたが、マネーフォワードクラウド給与の手順通りに進めれば必要な書類が出来上がります。今まで無駄に時間がかかっていた本業以外の事務手続きがグッと楽になりました。

マネーフォワードクラウド給与の改善してほしい点

マネーフォワードクラウド会計と連携して自動で会計の方に転送できるのですが、それがイマイチわかりにくいので連携がもう少しわかりやすいと助かります。

マネーフォワードクラウド給与導入で得られた効果

個人経営は本業以外に事務手続きに時間が取られるのがデメリットですが、マネーフォワードクラウドを使えば今までの半分以下の時間済みます。

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2020/09/03

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

神奈川県／企画・調査・マーケティング／情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

従業員規模10名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

毎月の面倒な給与計算が自動で行えるようになりました。

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この製品のいい点

マネーフォワード勤怠も使用しており、連携して給与計算まで実施してくれるところです。計算ミスの心配もありません。

マネーフォワードクラウド給与の改善してほしい点

私の所属する会社ではなんの問題もなく満足して使用できています。今では手放せないソフトになっています。

システムの不具合がありましたか？

特にありません。

マネーフォワードクラウド給与導入で得られた効果

クラウドで実行できるため、テレワークが多い現在、非常に役立ってます。給与計算のために出社するということがなくなりました。

検討者にオススメするポイント

自宅にいながら作業できるのが今の時代必須かと思います。

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2020/09/02

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／営業・販売／コンサル・会計・法律関連

従業員規模10名以上 50名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月未満

累計給与所得の表示がモチベーションになる

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この製品のいい点

給与所得の総額が明記されていることによる働くモチベーションアップや、扶養している家族なども一元管理出来るのが素晴らしいです。

マネーフォワードクラウド給与の改善してほしい点

給料日の午前中には内容が更新されているとより良いです。給料日の午後にようやく反映されるので、その点レスポンスが遅めではあります。

マネーフォワードクラウド給与導入で得られた効果

紙ベースでの給与明細を撤廃出来、結果的に経費を抑えることが出来そうです。わざわざ給与明細を渡さずに済むことによって社員からの問い合わせも減りました。

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2020/08/25

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

北海道／経営者・役員／不動産

従業員規模10名未満導入決定者導入1年以上～ 3年未満

給与計算がかなり軽減され、業務時間の短縮ができました。

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この製品のいい点

各種帳票も連動して出力可能ですし、税金額も自動で計算してくれるのでかなり楽です。手計算で一つずつやるのとは雲泥の差があります。

マネーフォワードクラウド給与の改善してほしい点

特にありませんが、動作がやや？遅いのではないかと感じることがあります。（ただしそんなに遅いわけではありません）わずかに、という感じです。

マネーフォワードクラウド給与導入で得られた効果

給与計算、年末調整などが社労士の力を借りずとも簡単にできるようになりました。間違いも減り、大変楽になりました。

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2020/08/08

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／専門職（建築・土木関連）／建設

従業員規模10名以上 50名未満導入決定者導入6ヵ月以上～ 1年未満

給与や賞与計算が自動でできるので計算ミスがなくなりました。

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この製品のいい点

お誕生日を含む個人情報を入れているため、40歳からの介護保険の計算ができる。また、KING OF TIMEと連携して使えるので給与計算時間が短縮されミスがなくなった。

マネーフォワードクラウド給与の改善してほしい点

電話サポートが休止のままなので早く再開して欲しい。緊急事態宣言中は仕方がないと諦めもついたが、宣言が解除されてもずっと休止のままで分からないことが出ても教えてもらえず困っているので、一刻も早く改善して欲しい。

マネーフォワードクラウド給与導入で得られた効果

社会保険料や雇用保険料が変ったり、40歳から介護保険料が加算されたり、気を付けていても間違ってしまいやすいところが自動になったため、ミスがなくなり導入のメリットを感じる。賞与も前月の給与が分かるため、所得税を自動で計算してくれる。

マネーフォワードクラウド給与導入の決め手

KING OF TIMEとの連携ができる、必要な帳票関係が印刷できる、将来的に社会保険関係の書類も作れるようになりそう等

検討者にオススメするポイント

電話サポートが受けれるようになったら全体的に良いので、おススメしたい。

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2020/07/13

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／経営者・役員／通信サービス

従業員規模10名未満導入決定者導入1年以上～ 3年未満

給与明細を印刷する必要がなくなり、情報管理工数が減りました。

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この製品のいい点

見やすい管理画面と、入力申請や権限別確認、ヘルプページも充実しているためURL共有でほぼすべてのことが事足りるのが何よりも楽です。年末調整も、説明用のヘルプページURL＋申請URLで終わるので、面倒な文章を制作する必要がないので嬉しいです。また、MF経費やMF勤怠とも1度設定してしまえばスムーズに連携できるのも良いです。

マネーフォワードクラウド給与の改善してほしい点

どんどんアップデートされていくのは嬉しいのですが、反面どんどん複雑になってきている点もあるので、初期学習コストはそこそこ高くなってきている印象です。また、他のMFサービスと連携する際に、連携がうまくいかずサポートに何度も問い合わせをしたりしたのですが、気づかないような予想外のエラーでかなり時間を食われました。これはMFに限ったことではありませんが、もうちょっとサポートやヘルプを充実させてもらえると助かります。

マネーフォワードクラウド給与導入で得られた効果

給与関連のコミュニケーションコストが大きく削減できた。情報管理を一元化することができ効率化できた。

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2020/06/16

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／財務・経理／卸売・小売業・商業（商社含む）

従業員規模10名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

毎月の計算が楽になりました

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この製品のいい点

勤怠管理と連携して集計を取っているため、いちいちの入力作業がなくなりました。また、給与明細を手渡しで渡していましたが、毎月の配布を各自で確認することができるようになったので助かりました。

マネーフォワードクラウド給与の改善してほしい点

最初は設定方法が分からなかったので、初期設定で時間がかかりましたが、一回設定を終えればそのあとが楽なので、もっと使いやすくなったらなとは思いますが、今のところ特に改善してほしい点はありません。

マネーフォワードクラウド給与導入で得られた効果

手動でタイムカードの打刻をパソコンに打ち込んで、給与計算も控除分を含め毎月大変でしたが、導入したおかげで手間が省けました。また、クラウドなので自宅勤務の際もログインできたので便利です。

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sai*reco（サイレコ）

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