S-PAYCIAL 利用ユーザーからの口コミ・評判
給与明細をスマホから簡単に確認できます。
この製品のいい点
電子化によって場所を選ばす給与明細を閲覧できるようになりました。紙と違って紛失の心配もないので安心です。
S-PAYCIALの改善してほしい点
源泉徴収票をスマホから確認する際は、PC版への切り替えが必要なのが少し面倒です。スマホ版とPC版の機能差をなくしてほしいです。
S-PAYCIAL導入で得られた効果・メリット
給与明細を紙で配布されていた頃と比較して、閲覧や管理の面でストレスや負担が低減したことが一番のメリットです。
いつでもどこでも見られる
この製品のいい点
転職で新しい職場になり初めて利用しましたが、以前までは紙での給与明細でしたが、オンラインでいつでもどこでも確認できるのは良いと思いました。
S-PAYCIALの改善してほしい点
改善してほしい点は特には思いつきませんが、しいてあげれば少しレイアウトが見づらいように思うので、もう少し見やすくしてもらえるとより良いと思います。
S-PAYCIAL導入で得られた効果・メリット
利用側の立場として源泉徴収票が必要な場面で、今までだと、どこかにしまいこんで探さないといけなかったが、こちらを利用することによって、すぐ見ることができました。やはりどこでもいつでも確認できる点はメリットだと思います。
給与明細を簡単に確認できて便利。
この製品のいい点
給与明細をweb上で確認することができとても便利です。源泉徴収票も確認、印刷できるのもありがたいです。
S-PAYCIALの改善してほしい点
PC版でないとPDFファイルで表示ができないため、モバイル版でもできるようにしていただけると、より便利になるかと思います。
S-PAYCIAL導入で得られた効果・メリット
紙媒体での配布だと紛失した際に再発行に時間がかかったりできない場合があるが、Web上でいつでも確認でき必要な場合は印刷もできる点は非常に便利です。
『S-PAYCIAL』と
よく比較されているWeb給与明細（給与明細電子化）システム
簡にして要を得るサービス
この製品のいい点
シンプルで明瞭。IDおよびパスワードを入力するだけでログインできる(ワンタイムパスワードや、「信号機はどれ」などの操作不要)。
S-PAYCIALの改善してほしい点
支給総額と控除総額の各項目が同じページで見られるようにして欲しい(スマホで見ているが別々のタブ)。要は、紙の明細のようなフォーマットをweb上でも実現する。
S-PAYCIAL導入で得られた効果・メリット
紙の明細を拠点が違う1人1人の従業員に渡るように毎月苦労していた。および紛失さえあった。web明細により、紙明細を運ぶ手間と紛失リスクが無くなった。
給料明細の電子化により楽に確認できる。
この製品のいい点
いつでも、どこでも環境にとらわれずに明細照会をすることができるのがいい点です。紙の明細ではないので、保管の心配がありません。
S-PAYCIALの改善してほしい点
毎月の収支、残業代などについて前月と比較できるような機能があればいいなと思いました。また、残業時間等の表示もあればなおいいです。
S-PAYCIAL導入で得られた効果・メリット
過去の明細も確認することができ、全体的にストレスフリーになりました。紙ではないので、担当からの受け取りの時間短縮と紙の経費削減につながった。
給与明細を仕訳して封筒に封入し社内に配布する手間が０に
この製品のいい点
これまで給与システムから出力した紙の明細を社員に配布するのに、給与計算担当者が、出力した明細を取り違えないように非常に神経を使って仕訳、封入し、各社員に配っていたが、このような手間と配り間違うリスクが無くなりました。給与システムからcsvデータを取り込むところも、特別にシステム担当者の手を煩わすことなく人事給与担当者だけで対応して導入が出来た。
S-PAYCIALの改善してほしい点
当社が機能を知らずに使っていないだけかも知れないが、給与明細が配信された旨、お知らせメールを周知する機能があるとなおよい。
S-PAYCIAL導入で得られた効果・メリット
給与計算担当者の手間が大きく減ったことと、配り間違いが無くなったこと、紙配布ではなくスマホやパソコン管理なったことで給与明細の管理がしやすくなったことと再発行なども容易になったこと。
検討者にオススメするポイント
導入が容易であること
ペーパーレスの時代に適している。
この製品のいい点
書類の管理があまり得意ではなく、紙での給与明細の管理が苦手だったため当ツールが導入されたことにより非常に助かっている。また源泉徴収票を会社からもらう必要がなくなったため、手間がかからなくなった。会社からのお知らせなどもこちらのページで周知されるため、紙を失くしがちの人間にとってこれほど有難いものはない。UIも使いやすい。
S-PAYCIALの改善してほしい点
当方の勤務先はご年配の方が多いため、導入時に「ログインできない」という方が多発していた。また、一度ログインできてもその後「できない」という方が非常に多い。私個人としては特にこれといって困っていることはないが、しいていえばスマホ版とPC版との機能差をなくしてもらえると助かる。
S-PAYCIAL導入で得られた効果・メリット
当方は夫の扶養内で働いているため給与の調整が必須なのだが、このツールのおかげでいつでも簡単に計算できるようになった。夫の会社から、扶養関連書類の提出が求められた際、以前は勤務先に書類の打診してといった手間があったが、こちらの導入後はページのスクリーンショットの提出で済むため非常に楽である。
4時間／月の工数削減ができました。
この製品のいい点
社員がリアルタイムに給与明細等の確認ができること。出張者が多いため、これまでは給与支給日後に社に戻らないと、明細書の確認ができなかったが、外出先や家族が自宅においても閲覧が可能となったこと。
S-PAYCIALの改善してほしい点
給与明細をアップロードした後、アップロードしたデータ内容を確認できるようにしてほしい。年配の社員にとっては、画面のアイコンや文字が小さくて見づらいという意見もあるため、もう少し見やすいよう改善してほしい。
システムの不具合がありましたか？
とくにありません。
S-PAYCIAL導入で得られた効果・メリット
給与明細や源泉徴収票の再発行の対応が必要なくなったこと。
給与明細の配布業務が不要となったことや、配布ミス・郵送配布が無くなったことは、大きな工数削減となった。
給与明細の収納は全てスマホの中で
この製品のいい点
元々、性格的に物を整理して管理したり、どこに何があるかすぐ忘れてしまったり無くしてしまうので、まずはデータで管理できる事が1番です。
給与明細は、普段一度見ると再度見る機会がないように感じますが、コロナ禍の影響で減収になった際の、市役所への助成金申請の時にはスムーズに手続きができました。
S-PAYCIALの改善してほしい点
源泉徴収を確認する為に、わざわざパソコンにログインしなければいけない事が面倒であり、唯一の改善点です。
S-PAYCIAL導入で得られた効果・メリット
結婚した際、保険のお姉さんに相談する時には、コロナ禍の影響でチャットやメールが多かったですが、収入をデータで確認し合えたので便利でよかったです。
検討者にオススメするポイント
ペーパーレス化のメリットを1番感じられるソフトだと思います。
若手社員の満足度が向上しました
この製品のいい点
人給業務を請け負うグループ会社社員分を含めて約900名の給与明細を従来の紙の給与明細から電子給与明細に切り替えました。専用紙を使い印刷＆圧着まで内製していた紙の明細を廃止したことで人給部門の負担は大幅に軽減されました。特に配送時間を見て事前に印刷・仕分けしていたものをワンクリックでアップロードできるようになったことで、時間的に余裕ができて担当者の時間外圧縮に大きく寄与しました。
S-PAYCIALの改善してほしい点
パスワードロック解除はメールを使いますが、各種Webサービスのアカウントを流用してログインできれば利便性が高まると思います。LINEやFacebook等のアカウント使えるようにしてもらえると嬉しいです。セキュリティさえ担保できれば。
S-PAYCIAL導入で得られた効果・メリット
実務面の利用メリットも多いですが付随したメリットとして主に若手や中堅の社員から「自社のランク（レベル）が上がった感じがする。」という感想を聞いたことです。課題解決というほどではないかもしれませんが、新卒採用や若手離職防止で少なからずプラス効果になるように思います。
S-PAYCIAL 電子給与明細導入の決め手
製品内容と価格のバランス
検討者にオススメするポイント
シンプルで導入しやすい
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