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給与明細がペーパーレスに
この製品のいい点
給与明細が紙の頃は無くしてしまったらそれきりだったが、いつでも確認出来る。必要なときは紙に打ち出しも出来るのが便利。
S-PAYCIALの改善してほしい点
古い明細情報が順次に消えて無くなるのが困る。個人によるが確認したいので紙に打ち出し保管しているのでペーパーレスにならなかった。
システムの不具合がありましたか?
古い明細が消えるのが困った
S-PAYCIAL導入で得られた効果・メリット
全社員分の明細が紙でなくなるのでペーパーレスの効果はあると思う。一人ずつ手渡しで回る手間も省けて良かった。
検討者にオススメするポイント
ペーパーレス効果大。
社員にも環境にもやさしい
この製品のいい点
ペーパーレスなので非常に便利で使い勝手がいいです。ふとした時に過去の分の明細を見直したり、さらに数年前のも見られます。紙を保管する呪縛から解放されます。
S-PAYCIALの改善してほしい点
セキュリティをしっかりしたいタイプの人は厳重に、そうでない自分みたいな人にはログインをもっと手軽に入れるようにして欲しいです。
S-PAYCIAL導入で得られた効果・メリット
退職者に郵送で明細を送らなくていいのが楽だと担当者が言っていました。それと、個人的には何日か連続で休暇をとっていても、紙と違って会社で受け取らずに自宅から明細を見れるのがいいです。明細を無くす心配もないし、たまってきて自宅のゴミになることもない。環境にもいいです。
やはり紙より使い勝手がいい!
この製品のいい点
明細を一人一人に手渡ししなくていいし、昔のやつもスマホからすぐ見られる点が、紙よりも優れているなと思いました。
S-PAYCIALの改善してほしい点
ログインがめんどくさいです。何かの拍子にログインが解けると、再ログインにわざわざパスワードを入れなければいけない。
S-PAYCIAL導入で得られた効果・メリット
まずスマホから開いて、どこでもすぐ閲覧できる所が、紙とは違う。封筒や紙代のコスト節約にもなっているが、必要であれば印刷できる所も非常にありがたい。
いつでもどこでも給与明細が確認できる
この製品のいい点
以前は紙の給与明細が発行されていたが、数年前からこのシステムに変更された。給与が振り込まれたらすぐ明細を家からでも確認できるので便利。
S-PAYCIALの改善してほしい点
源泉徴収票がウェブの画面上かPDFでしか確認できない。エクセル形式で発行されると、eーTAXでも使えるので、改善して欲しい。
S-PAYCIAL導入で得られた効果・メリット
残業代や各種手当がどのように計算されているか、詳細に記載されているので、事務職に確認する必要がなく、無駄な時間が削減された。
給与明細を無くす心配がない!
この製品のいい点
明細を紛失する心配がないのが嬉しいですし、過去の分も見られて印刷もできます。ログインも煩わしくなくていいです。
S-PAYCIALの改善してほしい点
機能的にも最低限あるので申し分ないですし、使っていて改善が必要な点はありません。これからもお世話になっていこうと思います。
S-PAYCIAL導入で得られた効果・メリット
ペーパーレスになったので、紙代、封筒代、印刷代が浮きました。あと明細を配りに社内を回る必要がないのが何より楽です。
毎月の給与業務が3~4時間短縮でき、費用も安くなりました。
この製品のいい点
初期設定さえきちんと出来ればそのあとの運用は非常に簡単で便利です。手厚くサポートがあったので安心でした。
S-PAYCIALの改善してほしい点
導入をして2年ほど立ちますが、快適に利用が出来ているので、今のところ特に改善してほしい点はございません。
システムの不具合がありましたか?
CSVの形式によっては取り込みエラーが発生しました。
S-PAYCIAL導入で得られた効果・メリット
紙の給与明細を廃止することができ、コスト削減をすることが出来ました。給与担当者の労務時間も削減と給与明細専用紙を購入しなくて良くなりました。
S-PAYCIAL 電子給与明細導入の決め手
IT化を検討するなかで費用対効果が良くコスト削減につながったからです。
検討者にオススメするポイント
IT化をして費用対効果を含めて結果を出したい方にオススメです。
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紙媒体からの明細からの脱却ができました
この製品のいい点
紙媒体で給与・賞与明細、源泉徴収を行っておりましたが、導入後はスマホから閲覧する事が可能になりわざわざ給与明細の送付作業、スタッフからも自宅から給与支給日に明細確認が出来るようになり大変便利で好評です。
また、各種案内などメール配信する事でそちらの手間も省くことが出来ています。
S-PAYCIALの改善してほしい点
敢えてですと、給与明細以外の案内を明細別紙フォーマットで作成となりますが操作性が今一つ自由度が無い点が今後改善していただきたいと思います。各種テンプレートを用意していただければ更に効率があがるのですが…
よろしくお願いいたします。
S-PAYCIAL導入で得られた効果・メリット
弊社では、労働時間の削減が一番のメリットになります。
紙媒体での作業でしたので、明細紙作成(出力)・明細郵送等に掛かる労働時間(コスト)と導入費用や毎月のコストとの費用対効果はメリットです。
S-PAYCIAL 電子給与明細導入の決め手
管理者・ユーザー双方での操作方法が容易であり、コスト面でも他社と比べて安価
検討者にオススメするポイント
給与明細作成・管理・配布に特化するのであればお勧めと思います。
かさばらず紛失することもない
この製品のいい点
給与明細を電子化して配布することで、今までの紙のように保管場所に困ったり、無くしてしまうなんて心配もありません。
S-PAYCIALの改善してほしい点
パスワードを毎回毎回入力してログインするのは、セキュリティのためとはいえ、少しめんどうに感じました。
S-PAYCIAL導入で得られた効果・メリット
印刷する手間や、一人一人に手渡しで配布する手間がなくなりました。手渡ししないことは、同時に感染対策にもなっています。
必要な時にすぐ見られる
この製品のいい点
スマホやパソコンからいつでも見られて、印刷だってすることができます。紙の明細のようにどこにしまったか忘れることもないです。
S-PAYCIALの改善してほしい点
大したことではないが、ログインでパスワードを入れるのが面倒に感じるので、もっと簡単にできるといいです。
S-PAYCIAL導入で得られた効果・メリット
紙の時は明細を確実に本人に届けるために、一人一人渡して回っていたが、その業務がまるまるなくなりました。
給料明細の履歴が全て見れる
この製品のいい点
会社の給与明細を見るのに利用しています。紙だとすぐなくしてしまいますが、サイトで過去の分も全て見れるので助かります。
S-PAYCIALの改善してほしい点
ケータイの戻るボタンを押してしまうとバグが起きてしまうので、戻るボタンを押してもログイン状態を保ててほしい。
S-PAYCIAL導入で得られた効果・メリット
給料の金額の詳細と、保険料などの給料から引かれた額の詳細が、分けて表示されるようなっているので見やすいです。
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