【比較18選】人気Web給与明細システムの特徴と価格比較!選び方も解説

人気のWeb給与明細をランキング順に比較

給与明細を電子化するシステムには、既存の給与計算ソフトに連携できるものから、給与計算機能が一体化したものまでさまざまです。まずは、ITトレンド編集部おすすめのあらゆる給与計算ソフトに対応したWeb給与明細システムを紹介します。各製品の機能や価格、サポート体制などの特徴を比較してみてください。

S-PAYCIAL

鈴与シンワート株式会社

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S-PAYCIAL の比較ポイント

• シンプルな画面構成で、マニュアルいらずの簡単な操作感。
• PC、スマホ、タブレットからいつでもどこでも明細閲覧が可能！
• 電子年調申告機能で年調業務の大幅なコスト削減と効率化を実現。

2020年ITトレンド年間ランキング１位

『S-PAYCIAL』は、鈴与シンワート株式会社が提供しているWeb給与明細システムです。給与明細書のほか、賞与明細書・源泉徴収票・支払調書にも対応しており、自由なフォーマットの帳票も簡単に作成できます。

社会保険改定通知書やアンケート機能、電子年調申告など、業務効率を上げる便利なオプションも充実しています。なお、１か月間の無料お試し利用が可能です。

『S-PAYCIAL』の機能・特徴

• メール配信：◯
• Web閲覧：◯
• 英語版対応：◯
• 源泉徴収票：◯
• データ閲覧期間：ー
• サポート：サポートデスクあり
• その他の機能：初回ログイン時同意書機能、アンケート機能
• 提供形態：クラウド/SaaS/ASP
• 対応ソフト：CSV形式のデータ出力可能なほとんどのシステム

※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。

『S-PAYCIAL』の費用

初期構築費用50,000円、月額費用30円/人～

『S-PAYCIAL』利用ユーザーの口コミ

• ■シンプルなデザイン。 簡潔でわかりやすい。 普段ネットを使わない高齢者層も何度か教えれば操作になれてしまう程。（福島県／ 専門職（医療関連）／ 介護・福祉）
• ■人事から送られてくる紙の給与明細がたまに間違った店舗に送られていたりしたが、そういった間違いがなくなったのでよかったと思う。（東京都／ 営業・販売／ 食品、医薬、化粧品）
• ■過去の給与明細も見られて便利。紙での明細より遡るのがずっと楽なので助かります。前回のログイン情報も見られるため安心。（神奈川県／ 営業・販売／ 卸売・小売業・商業（商社含む））

S-PAYCIALの価格・評判は？製品詳細ページはこちら

ポケット給与

株式会社ICSソリューションズ

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ポケット給与 の比較ポイント

• 給与明細をスマホ・PC・タブレットで、いつでもどこでも閲覧可能
• 給与明細電子化で、印刷コストや配布コストを大幅削減
• 充実した機能と分かりやすい操作性で業務をサポート

2020年ITトレンド年間ランキング２位

株式会社ICSソリューションズが提供する『ポケット給与』は、12通りもの給与明細の受け取り方法に対応したWeb給与明細システムです。携帯電話・スマホ・PCでの閲覧だけでなく、端末の操作に慣れていない社員のために管理者がPCで出力して手渡しすることも可能です。

初期導入時から導入後も、データ作成や帳票修正などの設定・操作に手厚いサポートが受けられるため、操作に不安のある方でも安心でしょう。

『ポケット給与』の機能・特徴

• メール配信：◯
• Web閲覧：◯
• 英語版対応：ー
• 源泉徴収票：◯
• データ閲覧期間：２年間
• サポート：初期導入サポート、導入後メール・TEL・リモートにて対応あり
• その他の機能：安否確認機能
• 提供形態：クラウド/SaaS/ASP
• 対応ソフト：CSV形式のデータ出力可能なほとんどのシステム

※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。

『ポケット給与』の費用

初期費用：別途見積、月額費用30円/人～。
※ユーザー数・帳票数・配信数・オプションサービスにより変動します。

『ポケット給与』利用ユーザーの口コミ

• ■今まで受け取った明細を紛失してしまったり、都度上長から呼ばれて手渡しされるのにも抵抗がありました。今は自分の好きな時間に確認できますし、紛失の心配もないので安心して利用しています。（東京都／ 一般事務／ 卸売・小売業・商業（商社含む））
• ■中小企業等、紙で給与明細を渡しているような会社に対して提案可能。人が行う処理をすべてシステム化できるので効率的。（東京都／ 情報処理・情報システム／ コンサル・会計・法律関連）
• ■管理側もユーザー側も操作が楽で使いやすい。また安否確認機能もあり便利です。スマホからも見やすいレイアウトなのもいい面です。（長崎県／ 情報処理・情報システム／ 食品、医薬、化粧品）

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Pay-Look

株式会社クリックス

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Pay-Look の比較ポイント

• 給与明細の発行・配布にかかるコストを削減したい企業
• 毎月の紙媒体の給与明細書をWEB化
• パソコン・スマホから、いつでもどこでも閲覧できるサービス

2020年ITトレンド年間ランキング３位

『Pay-Look』は、株式会社クリックスが提供している従業員50名以上の企業に向けたWeb給与明細サービスです。給与計算ソフトウェアから自社利用の給与明細レイアウトにあわせて複数パターン作成でき、導入後の給与体系の変更にも柔軟に対応します。

また、万が一の災害時にはデータ破損対策として遠隔地バックアップが有効。堅牢なデータセンターが大切なデータを守ります。

『Pay-Look』の機能・特徴

• メール配信：◯
• Web閲覧：◯
• 英語版対応：◯
• 源泉徴収票：◯
• データ閲覧期間：最大５年間
• サポート：あり。導入時の初期設定なども可。
• その他の機能：安否情報確認機能・変更届機能
• 提供形態：クラウド/SaaS/ASP
• 対応ソフト：CSV形式のデータ出力可能なほとんどのシステム

『Pay-Look』の費用

参考価格3,000円、人数により別途見積もり

『Pay-Look』利用ユーザーの口コミ

• ■時間や手間の工数が削減され、誤送付などのリスクも解消されました。（東京都／ 情報処理・情報システム／ 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア）
• ■初期設定もわかりやすくご担当者様にレクチャーしていただき、導入がうまくいきました。（大阪府／ 一般事務／ 卸売・小売業・商業）
• ■従業員側、管理者側（人事総務）ともに、わかりやすく使いやすいユーザインタフェースです。（東京都／ 総務・人事／ 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア）

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SmartHR

株式会社SmartHR

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SmartHR の比較ポイント

• Excelや給与計算ソフトのCSVデータを活用し給与明細配布
• 給与明細配布前に内容確認可能
• 貴社独自の給与明細項目も追加可能

2020年ITトレンド年間ランキング４位

『SmartHR』は、株式会社SmartHRが提供しているWeb給与明細機能を搭載したクラウド型人事労務システムです。給与だけではなく、人事労務のデータをWeb上で一括で管理したい企業におすすめです。

CSVファイルをインポートした後確認フローがあるので、従業員へ通知する前に内容をチェックできます。アウトソーシング先にCSVを登録してもらい、管理者が確定ボタンを押すといった様な運用を行うことも可能です。

『SmartHR』の機能・特徴

• メール配信：◯
• Web閲覧：◯
• 英語版対応：◯
• 源泉徴収票：◯
• データ閲覧期間：ー
• サポート：チャットサポートあり
• その他の機能：保険手続きの自動化などの労務管理
• 提供形態：クラウド/SaaS
• 対応ソフト：CSV形式のデータ出力可能なほとんどのシステム

※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。

『SmartHR』の費用

別途お問い合わせください。

『SmartHR』利用ユーザーの口コミ

• ■住所変更や契約書関係がすべてWeb上で完結します。しかも住所変更は写真を撮ってアップロードするだけ！郵送する必要がなかったのが助かりました！（埼玉県／ 一般事務／ 不動産）
• ■従来の紙ベースの年末調整では、どこに何を記載するのか何を添付すればいいのかが煩雑でした。SmartHRでは設問通りに回答するだけで必要なものがわかるので、非常にわかりやすいです。また、コロナ禍で出社せずにモバイルで実施できる点も重宝しました。（京都府／ 営業・販売／ 食品、医薬、化粧品）
• ■使いやすいのがいいです。アプリ感覚で使用出来ます。ログインもしやすいです。あまり使用頻度は高くないです。（神奈川県／ 生産・製造／ その他製造）

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オフィスステーション Web給与明細

株式会社エフアンドエム

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オフィスステーション Web給与明細 の比較ポイント

• テンプレートを自由自在にカスタマイズ可能
• 主要な給与ソフトと連動できる
• 万全のセキュリティとフォロー体制

『オフィスステーション Web給与明細』は、株式会社エフアンドエムが提供しているクラウド型Web給与明細システムです。給与明細を自社独自のフォーマットに簡単操作でカスタマイズできます。

WAFや二重認証、暗号化に対応し、セキュリティの高さが魅力です。「ISO/IEC27001」「ISO27018」の認証も取得済で、面倒なバックアップも必要ありません。また、サポートデスクによるフォロー体制も整っています。

『オフィスステーション Web給与明細』の機能・特徴

• メール配信：◯
• Web閲覧：◯
• 英語版対応：ー
• 源泉徴収票：◯
• データ閲覧期間：３年
• サポート：サポートデスクあり
• その他の機能：電子交付承諾機能、社労士等外部委託対応
• 提供形態：クラウド/サービス
• 対応ソフト：CSV形式のデータ出力可能なほとんどのシステム

※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。

『オフィスステーション Web給与明細』の費用

初期費用0円、完全従量制です。一人あたり最大600円/年。従業員20人以下の場合、一律12,000円/年となります。

『オフィスステーション Web給与明細』利用ユーザーの口コミ

• ■給与額が簡単にチェックできるようになって、頑張った月はモチベーションに直結しています。また、情報変更などもこちらで行えるので、グーグルスプレッドシートでやりとりしていたときは、シートのリンクを知っている人が別の人の情報を見てしまうなんてことがあったりしたのですが、そういう心配もなくなってよかったです。（東京都／ 企画・調査・マーケティング／ 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア）
• ■ 給与明細は大切な個人情報なのでセキュリティが心配ですが、金融機関並みの強力なセキュリティ対応をして頂いており、従業員の安心に繋がっております。（愛知県／ 情報処理・情報システム／ 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア）
• ■紙資源を節約でき、給与ソフトと連携してデータをとりこめる。源泉徴収票も配付でき、不具合に対する対応が早い。（北海道／ 財務・経理／ 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア）

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i-Compass WEB給与明細

大興電子通信株式会社

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i-Compass WEB給与明細 の比較ポイント

• お使いの給与システムのデータをそのまま利用！
• わずか数クリックで明細のアップロード完了！
• 従業員の健康状態もオプション機能で把握！

『i-Compass WEB給与明細』は、大興電子通信株式会社が提供している250名以上の企業向けのクラウド型Web給与明細システムです。パート・アルバイト従業員には嬉しいリアルタイムで蓄積支給額を確認できる機能が搭載されています。

また、ISMSを取得したグループ会社のクラウドセンターで運用しているため、厳重なセキュリティの下で利用が可能です。さらに、オプションでeラーニングシステムが追加できることも特徴のシステムです。

『i-Compass WEB給与明細』の機能・特徴

• メール配信：ー
• Web閲覧：◯
• 英語版対応：ー
• 源泉徴収票：オプション
• データ閲覧期間：ー
• サポート：導入支援あり
• その他の機能：安否確認機能・eラーニング・PDF配布機能などがオプションで追加可能
• 提供形態：クラウド
• 対応ソフト：CSV形式のデータ出力可能なほとんどのシステム

※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。

『i-Compass WEB給与明細』の費用

初期費用：49,800円～。月額費用：30円/人
※利用人数により異なりますのでお問い合わせください。

『i-Compass WEB給与明細』利用ユーザーの口コミ

• ■業務連絡の掲示板もあり、見返すことも出来るので大変便利です。また自分の携帯からもログインできるのは、大変便利だと感じました。（千葉県／ 専門職（医療関連）／ 医療）
• ■ 紙削減と、過去の給与・賞与が簡単にみられるようになったので、前回の賞与と今回の賞与の比較などが簡単にできるようになった。（東京都／ 生産・製造／ 素材）
• ■その時点での給与が、リアルタイムにわかるところです。給与がスマホでもわかるので仕事のモチベーションに繋がります。社内での軽い連絡事項を掲載することもできるので情報共有もスムーズになりました。（東京都／ 営業・販売／ 人材サービス）

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sai*reco（サイレコ）

株式会社アクティブアンドカンパニー

sai*reco（サイレコ） の比較ポイント

• 給与データを蓄積、給与明細を電子化（PC・スマホ対応）
• 給与明細項目のカスタマイズが可能
• 人事情報の一元管理による業務効率化

『sai*reco（サイレコ）』は、株式会社アクティブアンドカンパニーが提供しているクラウド型の人事管理システムです。給与計算・勤怠管理・BIツールなど、各事業のさまざまなパイオニア企業と連携でき、人事プラットフォームとして心強い製品です。

給与明細のほか、賞与明細や源泉徴収票を無期限で保管、PDFでダウンロードが可能です。明細項目の追加も自在に行えます。

『sai*reco（サイレコ）』の機能・特徴

• メール配信：ー
• Web閲覧：◯
• 英語版対応：〇
• 源泉徴収票：◯
• データ閲覧期間：ー
• サポート：別途お問い合わせ
• その他の機能：タレントマネジメント
• 提供形態：クラウド
• 対応ソフト：CSV形式のデータ出力可能なほとんどのシステム

※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。

『sai*reco（サイレコ）』の費用

WEB給与明細機能のみの導入なら、初期導入費と１年間の利用費、システム利用費が無料になるキャンペーン中です。詳しい価格については別途お問い合わせください。

『sai*reco（サイレコ）』利用ユーザーの口コミ

• ■人事側の給与明細の配布時間が不要となり、給与明細の受渡に関する紛失もなくなり会社として効率化されました。リモートワークをメインとしている社員が多い企業におすすめかと思います。（東京都／ 一般事務／ 食品、医薬、化粧品）
• ■ 従業員が多ければ多いほど、紙の給与明細による経費、印刷、発送などそれに関わる人件費を削減できる。（東京都／ 専門職（教育関連）／ 教育・教育学習支援関係）
• ■給与の内訳が見やすい。携帯でも手軽に見ることが可能。給与が振り込まれる前に明細を見られるのが嬉しい。（大阪府／ 専門職（教育関連）／ 教育・教育学習支援関係）

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HRA給与明細照会サービス

さくら情報システム株式会社

HRA給与明細照会サービス の比較ポイント

• ペーパーレスで明細書印刷や配付作業等のコストが大幅削減！
• 操作・運用カンタン！既設給与ソフトがそのまま使用可能
• 高安全性で安心環境！グループ・関連企業での利用も対応

さくら情報システム株式会社提供の「HRA給与明細照会サービス」は、500名以上の企業に適した製品です。金融や官公庁をはじめとして、200社以上約26万名以上が利用しています。

オプション機能でグループ管理やオリジナル明細機能、ファイル添付が可能です。

『HRA給与明細照会サービス』の機能・特徴

• メール配信：ー
• Web閲覧：◯
• 英語版対応：ー
• 源泉徴収票：◯
• データ閲覧期間：ー
• サポート：別途お問い合わせ
• その他の機能：電子化同意状況確認機能やグループ法人管理などがオプションで可能
• 提供形態：クラウド/SaaS/ASP
• 対応ソフト：CSV形式のデータ出力可能なほとんどのシステム

※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。

『HRA給与明細照会サービス』の費用

別途お問い合わせください。

HRA給与明細照会サービスの価格・評判は？製品詳細ページはこちら

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給与計算ソフト一体型・特定のソフトに連携したツール

Web給与明細ソフトの中には、給与計算ソフトや労務管理システムが一体型になっているツールや、特定のソフトにのみ連携したツールがあります。そのメリットは、給与計算ソフトで算出したデータを、CVSに書き出したりせずにシームレスに配信できることにあります。

給与計算ソフト自体を見直している方やこれから利用を考えている方に適しているでしょう。

ジョブカン 給与計算

株式会社Donuts

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ジョブカン 給与計算 の比較ポイント

• 勤怠データをワンクリックで取得できる
• 明細をWeb上で配布できる

2020年ITトレンド年間ランキング５位

『ジョブカン 給与計算』は、株式会社Donutsが提供しているクラウド型の給与計算システムで、無料プランが用意されています。人事系クラウドシステムとして確かな定評のある、「ジョブカンシリーズ」の給与計算システムで、同シリーズの「勤怠管理」や「労務管理」と連携が可能です。

退職や中途入社などイレギュラーの対応も必要になる給与計算業務において、従業員ごとに「Todoリスト・メモ機能」があるのも嬉しいポイントです。メモ機能を活用することによってヌケ・漏れのない給与計算を遂行できます。

『ジョブカン 給与計算』の機能・特徴

• メール配信：◯
• Web閲覧：◯
• 英語版対応：ー（クラウド型のため、ブラウザ表記で対応可能）
• 源泉徴収票：◯
• データ閲覧期間：ー
• サポート：メール・チャット・電話無料サポートあり
• その他の機能：給与計算ソフトと一体型、ほかのジョブカンシリーズ製品と連携可能
• 提供形態：クラウド
• 対応ソフト：給与計算ソフト一体型

※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。

『ジョブカン 給与計算』の費用

初期費用０円、有料プラン：月額400円/人。ほかのジョブカンシリーズを利用の場合、特別料金の案内も可能です。

『ジョブカン 給与計算』利用ユーザーの口コミ

• ■１クリックですぐに給与明細を発行できるという手軽さが魅力で、給与計算業務を自動化できて便利だと思いました。（東京都／ 一般事務／ その他）
• ■ 幅広い分野の処理をワンストップで行える点が素晴らしいと思います。以前は稟議申請と有給申請などは別のツールを使用していたため覚えることが多かったが、ジョブカン1つで今はすべての申請が可能になりました。（東京都／ 企画・調査・マーケティング／ 通信サービス）
• ■給料明細だけでなく賞与明細や源泉徴収票までwebでダウンロードでき、過去の明細もマイページから取得できます。もし紛失した際も雇用主に伝えることなくすぐに再取得が可能なことも大きなメリットだと思います。（福岡県／ 専門職（会計関連）／ コンサル・会計・法律関連）

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マネーフォワード クラウド給与

株式会社マネーフォワード

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マネーフォワード クラウド給与 の比較ポイント

• 給与計算、Web明細の利用が可能！
• 給与計算は別のソフトを利用しWeb明細だけでお使いいただけます
• Web明細で印刷・配布のコスト削減。配布ミスも防止

『マネーフォワード クラウド給与』は、株式会社マネーフォワードが提供しているクラウド型給与計算ソフトです。従業員1,000名未満の企業を対象としています。画面は従業員ごとに管理され、給与計算担当者権限を有していない従業員にはアクセス制限がかけられるのでセキュリティも安心です。

同シリーズである、会計システムや経費精算システム、勤怠管理システムとの連携により、ペーパーレス化だけでなく、自動化できる業務が増えたという口コミも多い製品です。

『マネーフォワード クラウド給与』の機能・特徴

• メール配信：◯
• Web閲覧：◯
• 英語版対応：ー
• 源泉徴収票：◯
• データ閲覧期間：ー
• サポート：メール、チャット
• その他の機能：給与計算機能
• 提供形態：クラウド
• 対応ソフト：給与計算ソフト一体型

※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。

『マネーフォワード クラウド給与』の費用

給与計算の対象者数で利用料が決まる従量課金制のサービスです。別途お問い合わせください。

『マネーフォワード クラウド給与』利用ユーザーの口コミ

• ■１年末調整などを人事に確認しなくてもマネーフォワードにアクセスするとプリントできるので、エンジニアと事務間の連絡が、減ってお互い作業に集中できるようになりました。（東京都／ 情報処理・情報システム／ 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア）
• ■ 月給者、時給者が混在する職場でもそれぞれの給与計算式が登録できるので、初期設定をしっかりすることで毎月の給与計算にかかる時間が短縮できました。また、勤怠管理から給与計算、明細発行までまとめて行えるため、システムを一本化したい会社にオススメだと思います。また、使用方法に疑問があった時にチャットで回答してくれるサービスの使い勝手がよく、何度か利用しました。（東京都／ 専門職（法律関連）／ コンサル・会計・法律関連）
• ■ほかの給与計算システムとこちらの違いは、断然こちらを利用することで年間コストが100万程変わりました。健康保険料率や厚生年金保険料率、所得税率はすべて自動で更新され、常に最新の環境で利用できる点が最高です。（大阪府／ その他／ その他）

マネーフォワード クラウド給与の価格・評判は？製品詳細ページはこちら

人事労務freee

freee株式会社

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人事労務freee の比較ポイント

• 10万事業所が利用！日本初の中小企業向けクラウド給与計算
• PC・スマホ・タブレットでいつでもどこでも明細閲覧
• 給与明細のペーパーレス化による配布・保管コストの削減

freee株式会社によるクラウドシステム『人事労務freee』は、勤怠管理と給与計算、給与明細電子化の３つの機能をもちます。給与額や控除額が自動計算でき、必要に応じて印刷したものを配布可能です。

また、PCだけでなくスマホからも給与明細の確認ができます。従業員10名以上の幅広い企業規模に適した製品です。

『人事労務freee』の機能・特徴

• メール配信：◯
• Web閲覧：◯
• 英語版対応：ー
• 源泉徴収票：◯
• データ閲覧期間：ー
• サポート：メール、チャット
• その他の機能：給与計算機能、ネットバンクからのワンクリック振り込み
• 提供形態：クラウド/SaaS
• 対応ソフト：給与計算ソフト一体型

※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。

『人事労務freee』の費用

別途お問い合わせください。

『人事労務freee』利用ユーザーの口コミ

• ■月末に現金で集金していましたものがあったが、給与分から引かれることになり、控除項目も追加されたので見た目もわかりやすくなってよかった。（群馬県／ 配送・物流／ 卸売・小売業・商業（商社含む））
• ■紙の給料明細の代わりにWebでいつでも自分の都合のいいときに給料を確認でき、さらに今までの給料明細を遡って印刷することもできるので、労務部の手間も省け社員も自分の給料管理がしやすくなった。（東京都／ 企画・調査・マーケティング／ 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア）
• ■給与明細・源泉徴収書などは、自身で印刷してもらうことにしたことにより、毎月の紙の使用量、および印刷に費やす時間をカットできました。弊社ではペーパーレスを目標のひとつに掲げており、従業員100名以上単純計算で100枚を毎月カットできました。（山形県／ 一般事務／ 介護・福祉）

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『Workcloud』

『Workcloud』は、AscenderJapan株式会社が提供している人事労務管理クラウドサービスです。勤怠管理からマイナンバー管理まで対応可能な一貫型のシステムで、給与明細のWeb閲覧が行えます。

国内の人事管理システムでは珍しい英語版インターフェイスのあるシステムで、外国人就業者の多い企業にもおすすめです。ビザ関連の情報管理も完備します。

『Workcloud』の機能・特徴

• メール配信：ー
• Web閲覧：◯
• 英語版対応：◯
• 源泉徴収票：◯
• データ閲覧期間：ー
• サポート：24時間フォームより受付
• その他の機能：労務管理機能
• 提供形態：クラウド
• 対応ソフト：給与計算ソフト一体型

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『Workcloud』の費用

提供元にお問い合わせください。

『Gozal』

『Gozal』は、株式会社BECが提供しているクラウド労務管理サービスです。シンプルな画面で、勤怠管理やオンラインでのWeb給与明細発行ができます。多彩な勤怠集計項目と自由な給与計算式の設定により、会社の勤怠ルールに適応しやすいのも便利な点です。

メールや電話によるサポートは24時間体制。サーバの多重化・年中無休の有人監視などによる安心のセキュリティ対策も人気の理由でしょう。

『Gozal』の機能・特徴

• メール配信：ー
• Web閲覧：◯
• 英語版対応：ー
• 源泉徴収票：ー
• データ閲覧期間：制限なし
• サポート：チャット、メールサポート、ヘルプデスクあり
• その他の機能：労務管理機能
• 提供形態：クラウド/サービス
• 対応ソフト：給与計算ソフト一体型

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『Gozal』の費用

月額プラン：月額700円/名・年額プラン：月額590円/名

『やよいの給与明細 オンライン』

『やよいの給与明細 オンライン』は、弥生株式会社が提供している従業員30名以下の企業を対象としたクラウドアプリです。初年度無料でお試しできます。

初心者でも簡単に給与明細が作成できることがコンセプトのシステムです。支給、控除、差し引き支給額を自動計算してくれます。税務などを税理士に委託しており、給与計算だけでよい企業に適したシステムといえるでしょう。

10名まで対象のプラン10と、30名まで対応のプラン30があります。

『やよいの給与明細 オンライン』の機能・特徴

• メール配信：ー
• Web閲覧：ー
• 英語版対応：ー
• 源泉徴収票：ー
• データ閲覧期間：ー
• サポート：電話、メール、チャット、画面共有などさまざまなサポートあり
• その他の機能：ー
• 提供形態：クラウド
• 対応ソフト：弥生給与

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『やよいの給与明細 オンライン』の費用

プラン10：月額450円・年額4,500円、プラン30：月額1,200円・年額12,000円
追加料金：月額200円/名　無料体験プラン有り。

『奉行 給与明細電子化クラウド』

『奉行 給与明細電子化クラウド』は、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供している給与明細電子化のクラウドシステムです。給与計算ソフトの「給与奉行11」「給与奉行クラウド」と連携して利用します。

明細の配布業務を自動化する機能に特化したシステムですが、社内報や勤務実績表などをあわせて送付可能なため、別途資料を送る手間も省けます。

『奉行 給与明細電子化クラウド』の機能・特徴

• メール配信：◯
• Web閲覧：◯
• 英語版対応：ー
• 源泉徴収票：◯
• データ閲覧期間：過去３年分
• サポート：専任のオペレーターがリモート、Web、電話などで対応
• その他の機能：同シリーズの他製品との連携が可能
• 提供形態：クラウド
• 対応ソフト：給与奉行11、給与奉行クラウド

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『奉行 給与明細電子化クラウド』の費用

参考価格：20名までの場合、年額12,000円。
21名以上の場合は提供元にお問い合わせください。また、契約は年間契約です。

無料で使えるWeb給与明細

給与明細電子化のシステムの中には、一定の条件下であれば完全に無料で使えるシステムもあります。取り急ぎ給与明細を電子化したいという企業におすすめのツールを紹介します。

『IEYASU給与明細』

『IEYASU給与明細』は、IEYASU株式会社が提供しているクラウド型のWeb給与明細システムです。打刻した勤怠データを給与計算システムと連動させることで、Web上から給与明細や源泉徴収票を確認できます。

無料プランでも社員の人数や期間は無制限で勤怠管理に必要な機能を十分に使えます。有料プランへの移行が可能なので、まずはお試しで使ってみたいという方にもおすすめです。

『IEYASU給与明細』の機能・特徴

• メール配信：ー
• Web閲覧：◯
• 英語版対応：ー
• 源泉徴収票：◯
• データ閲覧期間：１年間
• サポート：有償での導入・メールサポートあり
• その他の機能：勤怠管理機能
• 提供形態：クラウド
• 対応ソフト：CSV形式のデータ出力可能なほとんどのシステム

※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。

『IEYASU給与明細』の費用

完全無料で利用できます。

『スマ給』

『スマ給』は、株式会社アグリードが提供している、無料のクラウド給与明細サービスです。人数や利用期間の制限なく使えます。

導入支援や運用中のサポート、分析ツールを有償で使うこともできます。Web給与明細システムとして必要な機能を網羅しつつ、社内掲示板として利用できるお知らせ機能など細かなサービスも魅力的です。

『スマ給』の機能・特徴

• メール配信：ー
• Web閲覧：◯
• 英語版対応：ー
• 源泉徴収票：ー
• データ閲覧期間：ー
• サポート：有償での導入・メールサポートあり
• その他の機能：会社からのお知らせ機能
• 提供形態：クラウド
• 対応ソフト：CSV形式のデータ出力可能なほとんどのシステム

※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。

『スマ給』の費用

完全無料で利用できます。

無料のWeb給与明細システムについては以下の記事でも詳しく紹介しています。

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Web給与明細システムの選び方

システムを選ぶ際に検討したほうがいいのは以下の項目です。

• ●給与明細電子化機能を一体型で採用するか、専用システムにするか
• ●対応デバイスは何か、メール配信可能か
• ●サポートは十分か
• ●外国語に対応しているか
• ●セキュリティ対策は十分か
• ●給与明細電子化以外の機能はあるか

給与明細電子化機能を一体型で採用するか、専用システムにするか

これまで紹介したとおり、Web給与明細システムには給与明細のWeb化に特化し、CSV出力でさまざまなシステムと連携できるものもあれば、労務管理や給与計算ソフトと一体化されたシステムもあります。まずは既存のシステムに給与明細電子化機能があるか、ない場合は、どういったWeb給与明細システムと連携できるかをしらべてみましょう。オプションとして機能を追加できる場合は、単体で新たなシステムを導入するよりも低コストで済む場合があります。

対応デバイスは何か、メール配信可能か

Web給与明細は、支給日にメールで明細を送付したり、通知を行い専用の給与明細サイトにログインを促したりするものと、特に通知をすることなく、支給日に従業員がPCやスマホでブラウザやアプリにログインして確認するものの３パターンがあります。従業員が多い企業では、複数の確認方法があるシステムだと対応しやすいです。

対応デバイスもPCからの閲覧のみや、スマホに対応したもの、専用アプリが用意されたものなどさまざまですので事前に確認しておきましょう。また、スマホを持っていない社員やPC操作に不安のある社員が多い場合は、管理者が印刷して手渡しできるよう、PDFファイルの出力機能がついたシステムがおすすめです。

サポートは十分か

給与明細を電子化する場合に、既存の給与計算ソフトとの連携や、明細書のレイアウトの調整が必要なことがあります。そのため、初期設定のサポートをしてもらえるか、有償か、無償かを確認しおきましょう。

また、Web明細システムを導入すると、「ログインできない、パスワードを忘れた」といった社員からの問い合わせが増えることがあります。そのため、特に大企業の場合は、操作が不明な点に、社員がシステムの提供会社に直接相談できるサポートがあるものがよいでしょう。

外国語に対応しているか

近年、外国人従業員も増えてきているので標準機能として英語版の入力画面を用意しているシステムもあります。英語版だけでなく、複数の言語に対応したシステムもあるので、グローバル企業だけでなく、国内で外国人を採用する可能性がある企業はチェックしてみるとよいでしょう。

セキュリティ対策は十分か

インターネット経由で給与明細データを配信する特性上、外部に情報を預けるため、セキュリティに不安を感じる担当者もいると思います。しかし、クラウド型においてもセキュリティ対策はされています。サービスごとに異なる部分もあるので、選定の際には以下の点を確認して導入を検討しましょう。

■ネットワークのセキュリティ対策

暗号化通信、Firewallを使用したアクセス制限

■データベースのセキュリティ対策

データセンターに登録された給与明細や従業員の個人情報は、暗号化され厳重に保管

■アプリケーションのセキュリティ対策

IDとパスワードによる認証アクセス、IPアドレスによるアクセス制限

給与明細電子化以外の機能はあるか

給与明細電子化以外の機能を持ったサービス・システムもあります。

■給与明細以外の配信機能

給与明細以外にも、源泉徴収票やシフト表など、さまざまな帳票を配信できる機能です。アルバイトを雇用している企業であれば、アルバイト従業員にシフトを配信するのに役立ちます。また、派遣事業を営んでいるため自社に来ない派遣社員を抱えている企業であれば、Web上で給与明細が配布できるのは非常に便利でしょう。そのほか、社内報などの社員全体に対するお知らせを掲示できる機能などもあります。

■安否情報確認機能

災害時に社員の安否を集中的に確認できる機能です。災害時における緊急連絡網として活用することにより、事故後の迅速な対応が可能になります。人事が登録依頼配信メールを社員に一斉送信し、従業員は状況を登録し、回答するという流れです。人事は回答状況を一覧で確認できます。

Web給与明細システムの基本機能

Web給与明細システムのメインとなる４つの機能を紹介します。

■メールやWebで給与明細を配信できる

メール添付やWebシステム上で給与明細を共有します。源泉徴収書や賞与明細などの帳票に対応したものも多いです。なお、Web通知やメール配信の予約機能があると便利でしょう。

■給与データの取り込み

先述したように、CSVファイルなどでデータを取り込んで情報を反映させるものもあれば、給与計算や労務管理、勤怠管理と一体になっていて取り込む作業が不要なものがあります。

■明細の作成

企業の独自ルールに沿った自由な項目を設定できるものから、直感的に使えるシンプルなものまでさまざまです。また、雇用形態が多岐にわたる企業の場合、複数のフォーマットに対応するものや豊富なテンプレートを利用できるものがいいでしょう。

■過去データの閲覧

給与明細は、過去の分を見直したいという従業員からのニーズがよくあります。Web上で給与明細が電子化されていれば、従業員はシステムにログインするだけで、過去のデータを自分で確認することが可能です。過去のデータを閲覧できる期間は１年～無制限と製品によって異なるので、自社のニーズに合った期間のものを選びましょう。

Web給与明細システム導入のメリット・デメリット

テレワークによる在宅勤務が急増している昨今では、非対面で遠隔地から給与明細を渡せるWeb給与明細システムのメリットは非常に大きく、そのニーズも高まっています。ここでは導入によるメリットとデメリットを紹介します。

■企業側のメリット

• ・印刷コストの削減
• ・配送費用の削減
• ・誤配布の防止
• ・給与明細以外も配信可能
• ・給与計算ソフトで計算ミス軽減
• ・担当者の業務負荷軽減

■特にこんな企業にメリットあり

• ・拠点、店舗数が多く給与明細の配送コストがかかる企業
• ・正社員、アルバイト、パートタイマーなどが混在し、給与明細管理が煩雑な企業
• ・会社に来ないことが前提の企業（人材派遣サービス業など）

例えば、本社からほかの拠点に給与明細を送付する場合、郵送費と印刷代、封筒代、封入・送付作業などのさまざまなコストと人的作業が発生します。給与明細をWeb化して、これらのコストが数百万も節減できたという事例もあります。

■従業員のメリット

• ・紛失リスクが軽減される
• ・過去の履歴を閲覧できる
• ・会社に行かなくても明細を閲覧できる

■デメリット

• ・社員の同意が必要
• ・ヒューマンエラーが起こる可能性
• ・導入したシステムと自社の相性が合わない
• ・導入コストがかかる

これらのデメリットはしっかりと対策を講じることで解決することが可能なため、念入りに下調べしましょう。

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製品の価格や特徴を比較しながら、削減できる業務工数やコストを算出し、適切なシステムを導入しましょう。種類も多く、選ぶのが難しい場合は、労務管理システムや勤怠管理システム、給与計算ソフトなど、自社の既存システムに給与明細電子化機能があるか、または、これらの既存システムと相性のいいものを検討することをおすすめします。