開始10年で3000社150万人の導入実績！ Web給与明細配信『Pay-Look』

株式会社クリックス

給与明細電子化の製品一覧

３つのポイント

1.給与明細の発行・配布にかかるコストを削減したい企業
2.毎月の紙媒体の給与明細書をWEB化
3.パソコン・携帯電話から、いつでもどこでも閲覧できるサービス

3割以上のコスト削減を実現！10年で3000社以上の導入！紙の給与明細書をデータ化し、PCやスマホ、携帯電話などWebで確認するサービス。

対応機能

メール配信
Web閲覧

製品情報
仕様・動作環境
導入事例
口コミレビュー
企業情報

「Web給与明細配信『Pay-Look』」利用ユーザーからの口コミレビュー

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

4.6

10件

☆☆☆☆☆

★★★★★

6件

☆☆☆☆☆

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4件

☆☆☆☆☆

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従業員規模

投稿者の立場

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10 件中 1 ～ 10 件を表示

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2020/08/25

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／情報処理・情報システム／教育・教育学習支援関係

従業員規模5,000名以上ユーザー（利用者）導入3年以上

紙配布の手間・時間的コストが削減

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この製品のいい点

とにかくシンプルでデータでの明細管理ができる点。紙と比べ過去分との比較もしやすいです。またメールアドレスが取得できるので、利用目的を伝えておけば連絡の際にも使えます。

Web給与明細配信『Pay-Look』の改善してほしい点

特段不便はありません。以前はHTML表示が「携帯」というボタンだったのでわかりにくかったのですが、修正されました。

システムの不具合がありましたか？

特に今のところありません。

Web給与明細配信『Pay-Look』導入で得られた効果

紙配布がなくなりました。人の手を介し、時間もかかるので渡し漏れもなくなりました。また、災害時の安全確認にも使っています。

検討者にオススメするポイント

運用が楽で、ユーザーも見やすいです。スマホユーザが多いのでHTML表示が便利。

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2020/07/14

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／総務・人事／通信サービス

従業員規模250名以上 500名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

給与計算を社労士へ委託しているのであれば導入した方がいいです

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この製品のいい点

給与計算側がCSVをアップすればWeb給与明細が作成されます。社労士から紙の給与明細を送ってもらう手間も無くなり、源泉徴収も各個人がWebにていつでも見れるので総務宛に問い合わせが来ることもなくなります。

Web給与明細配信『Pay-Look』の改善してほしい点

給与明細をWebで作成するというシンプルなサービスなので、特に改善してほしい所はありません。強いて言えば初期費用が少し高く感じることでしょうか。また、CSVのテンプレートを理解するのに少し時間がかかりましたが、その他はありません。

Web給与明細配信『Pay-Look』導入で得られた効果

導入する企業側としては、給与明細を部署長へ配る手間がなくなるのが一番でした。あとは源泉徴収もWebにて個人で見ることができることと、明細の再発行依頼がなくなることです。

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2019/12/16

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／情報処理・情報システム／情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

従業員規模10名以上 50名未満導入決定者導入3年以上

Web給与明細配信『Pay-Look』の活用

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この製品のいい点

とてもシンプルな使いやすさです。給与計算ソフトで出力されたCSVデータを取り込むだけで登録が完了し、メールでの通知日時を設定するだけですみます。また、電子にしたことで社員からの給与明細の再発行も不要に！物理的に数時間かけていたものが、数分で完了するので非常に助かっています。

Web給与明細配信『Pay-Look』の改善してほしい点

年末調整の取り込みデータ作成をもう少し簡単に作成できるように改善はできないだろうか。現在は年末調整のツールがCSV出力に対応しておらず、PDFデータから手入力をしており時間がかかってしまう。昨年作成したデータが基本的に引き継がれたりするだけでも助かります。

Web給与明細配信『Pay-Look』導入で得られた効果

Pay-Lookを使用前は物理的に印刷・封入・郵送の作業をしており数時間を使用していた点と誤送付や未達などのリスクおよび給与明細の再発行の手間がかかっていました。その時間や手間の工数が削減され、誤送付などのリスクも解消されました。

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2019/12/10

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

山梨県／総務・人事／コンサル・会計・法律関連

従業員規模10名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

とても使い勝手の良いシステム

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この製品のいい点

とても分かりやすい画面なので、従業員からの問い合わせがほぼなく管理者画面も、分かりやすくサポートセンター要らずな点

Web給与明細配信『Pay-Look』の改善してほしい点

専用のURLから従業員がログインをして閲覧をするのですが、WEB画面からではなく、携帯のアプリで閲覧できるようにしてほしい

システムの不具合がありましたか？

今まで特にありません

Web給与明細配信『Pay-Look』導入で得られた効果

紙で配布して給与明細書をWEB化できたので、従来給与明細書の作成にほぼ一日掛かっていたのが、5分程度の作業で完了するようになりました

検討者にオススメするポイント

使い始めのハードルは高くないです

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2019/12/05

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

大阪府／一般事務／卸売・小売業・商業（商社含む）

従業員規模100名以上 250名未満 IT管理者導入6ヵ月未満

ＷＥＢ明細導入につきまして

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この製品のいい点

弊社が利用している給与システム(給与奉行)でのデータ取り込みが簡単で、処理がスムーズに行う事もできました。初期設定もわかりやすくご担当者様にレクチャーしていただき、導入がうまくいきました。

Web給与明細配信『Pay-Look』の改善してほしい点

社員マスターの従業員側での住所や扶養者の変更申請の可能化、入社書類の提出システムとしての活用ができれば尚良いなと感じました。

システムの不具合がありましたか？

現時点での不具合はございません。

Web給与明細配信『Pay-Look』導入で得られた効果

人件費・明細紙・封筒・郵送日など全体的に給与明細のコスト削減につながり、給与支給日までの業務の効率化に繋がることができました。

検討者にオススメするポイント

コスト面では他社に負けなしです。あと、営業の方の説明もわかりやすく親切に導入までサポートしていただきました。

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2019/12/05

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／総務・人事／情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

従業員規模50名以上 100名未満 IT管理者導入1年以上～ 3年未満

Web給与明細の草分け的存在

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この製品のいい点

従業員側、管理者側（人事総務）ともに、わかりやすく使いやすいユーザインタフェースです。また安否確認機能が無料オプションなのが有難いです。

Web給与明細配信『Pay-Look』の改善してほしい点

有料でよいので、便利なオプション機能を次々に用意していただけると有難いです。また、製品のサービスロードマップを事前にユーザ公開していただきたいです。

システムの不具合がありましたか？

ありません。

Web給与明細配信『Pay-Look』導入で得られた効果

出先で仕事をする社員が多いため、明細配布の手間とコストがかかっていたのが、一度に解決できました。操作性がよいため、社内ユーザである従業員からの質問等がこないので、助かっています。

検討者にオススメするポイント

社労士の視点がシステムに活かされているため、無駄がなく使いやすい。サポートのレスポンスが良好。

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2019/12/04

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／専門職（法律関連）／コンサル・会計・法律関連

従業員規模50名以上 100名未満導入決定者導入6ヵ月以上～ 1年未満

とても使いやすいです　

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この製品のいい点

柔軟性が高く、シンプルで使いやすいですまた、担当の方の対応も素早く問題をすぐに解決してくださるので安心して利用できます。

Web給与明細配信『Pay-Look』の改善してほしい点

今のところ特に改善点はありません。が、しいていうのであれば、誤って画面を閉じてしまった時にログインするまでに時間がかかってしまう　というところでしょうか。

Web給与明細配信『Pay-Look』導入で得られた効果

一人一人明細を印刷して封入し、届ける　という作業が一切無くなりました。英語対応もあるので、海外のメンバーへも不自由なく明細を公開できております。他社のシステムですとデータをUPする処理に少し時間がかかかることがありますが、paylookは余計な時間がかからないため、迅速に仕事を進めていくことが可能です。

Web給与明細配信『Pay-Look』導入の決め手

営業担当の方の丁寧なサポート

検討者にオススメするポイント

コストも非常に安く、基本料金もないので、小規模企業でも導入がしやすいです

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2019/12/03

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／営業・販売／コンサル・会計・法律関連

従業員規模10名以上 50名未満ユーザー（利用者）導入3年以上

給与計算がとても楽になりました

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この製品のいい点

とても使いやすい点かなと思います。複雑な操作を伴わず、給与ソフトで使っている情報をそのまま利用できるので、給与ソフトを選ばない点も推しポイントだと思います。

Web給与明細配信『Pay-Look』の改善してほしい点

別書類も一緒にPay-Lookでアップしておくれたらいいなと思います。ここだけまだ紙になってしまっているためです。

システムの不具合がありましたか？

特にありません。システムもとても軽いです。

Web給与明細配信『Pay-Look』導入で得られた効果

明細のWeb化により、一番を苦労していた明細の印刷と発送作業を一緒くたになくせた他、給与のデータをそのままアップすれば瞬時に社員へ周知できたり、日にちを予約して公開もできるので、給与のオペレーションがタイトなうちでは、とても重宝しています。何より、「社員に見に来てもらう」という形が、我々としてはとても安心です。誤郵送の心配がないからです。

検討者にオススメするポイント

紙のありがたさもありますが、時代はWeb明細だなと感じています。ぜひ、検討されてみてはどうでしょうか？

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2019/12/02

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

大阪府／財務・経理／卸売・小売業・商業（商社含む）

従業員規模50名以上 100名未満 IT管理者導入1年以上～ 3年未満

給与明細書

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この製品のいい点

ＷＥＢ給与明細書を導入し、紙での出力、封入、配布の作業がなくなり、かなり効率化ができました。ＷＥＢでいつでも閲覧できるということも助かっています。

Web給与明細配信『Pay-Look』の改善してほしい点

ＰＣやスマホをあまり使わない方は、操作になれていないので、紙で希望されている方もいます。特に、お年を召されている方に向けたサービス、使い勝手を改善してほしいです。

Web給与明細配信『Pay-Look』導入で得られた効果

業務が効率化でき、時間短縮され、生産効率があがりました。また、退職者には、これまで郵送で送っていましたが、ＷＥＢで閲覧できるようになり、郵送の準備や郵送代も削減できました。

検討者にオススメするポイント

紙での出力、封入、配布の作業がなくなったことが一番大きいです。

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2019/12/02

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／専門職（法律関連）／コンサル・会計・法律関連

従業員規模10名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

互換性が高く導入がスムーズ

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この製品のいい点

給与計算ソフトからＣＳＶが出力さえできれば、既存のソフトを活かしたまま簡単にＷＥＢ明細を作成できる点は、新規導入する際大きなポイントとなりました。

Web給与明細配信『Pay-Look』の改善してほしい点

現時点では特段の改善点はありませんが、強いていうなら費用の定量制をある程度の枠で固定額に設定していただけると、お客様への見積もりがよりしやすくなります。

システムの不具合がありましたか？

現時点では特段の不具合はありません。

Web給与明細配信『Pay-Look』導入で得られた効果

お客様より紙媒体ではなくＷＥＢ明細のご要望が以前よりあり、２０１９年に入ったあたりから急速に強まったため、そういったご要望への対応が可能になったことで課題をひとつクリアできました。また月並みではありますが、発送コストや納期の短縮にも繋がっています。

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