給与明細電子化の記事一覧
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同意書が必要！給与明細電子化の前に知っておきたい４つのポイント！
給与明細電子化システムは、会社・従業員の双方にとってメリットがある利便性の高いシステムです。しかし、電子化による業務削減等のメリットを享受するためには条件があります。例えば、「同意書」の締結や「同意しない」場合の対応など、給与明細の電子化に当たり、社内で確認・調整すべきポイントを整理しておきましょう。 |
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給与明細はペーパーレス化できる？メリットと注意点を解説
紙による給与明細の発行・配付は企業にとって業務やコスト面でのデメリットが数多くあります。また個人情報の保護・情報漏えいの防止策なども必要でした。そこで、給与明細をペーパーレス化できる給与明細電子化システムの導入メリットを紹介します。 |
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給与明細電子化システムの比較21選！選び方とメリットも徹底解説！
給与明細を電子化し、Webで閲覧できるようにすることは、企業はもちろん、従業員にもメリットがあります。今回は、市場で人気の製品から無料の製品まで、給与明細電子化システムを比較します。システムのメリットや選び方も紹介するので参考にしてください。 |
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給与明細をスマホで閲覧できるメリットとは？
発行・配送・管理に多大なコストがかかる給与明細。紙の給与明細を電子化することによって、そういったコストが大きく軽減されます。様々な給与明細電子化システムが提供されていますが、最近ではその多くがスマートフォンや従来型の携帯電話にも対応しています。給与明細がスマートフォンで閲覧できるメリットを解説します。 |
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給与明細を電子化したい！「同意しない」問題との向き合い方とは？
給与明細電子化とは、従業員への給与明細をWebやPDFなど電子化して公布することです。企業側にも従業員側にメリットがあるため導入する企業が増加しています。しかし、導入する前には解決するべきいくつかの問題点があります。ここでは、給与明細電子化システムを導入する上での課題と、その問題への向き合い方を紹介していきます。 |
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「給与明細を再発行して欲しい」と言われたら…
発行済みの給与明細を「再発行して欲しい」と言われたら、どのように対応していますか？法律的には再発行の義務はありません。企業の方針として自由に選ぶことができます。ここでは再発行の要求が求められる各種ケースや明細データ保存期間について解説します。 |
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給与明細電子化とは？メリット・デメリットを管理者と従業員の視点から解説！
毎月の給与明細を、PDF、メール、Webサイト上などで電子化し交付する給与明細電子化。印刷や配布のコスト削減など、様々なメリットから導入する企業が増加しています。給与明細を電子化するデメリットについてもご紹介しますので、導入を検討している企業はぜひご覧ください。 |
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無料の給与明細電子化の方法・注意点とは？システムのメリットも紹介！
なるべくコストをかけずに給与明細の電子化を行いたい方は多いでしょう。この記事では、無料のシステムや、無料トライアルの活用など給与明細電子化を無料で実施する方法を紹介します。注意点や、有料のシステムとの違いも紹介するので参考にしてください。 |
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給与明細電子化ツールを導入したい方必見！クラウド製品をご紹介！
給与明細電子化にはさまざまなメリットがあります。給与明細に関する業務が煩雑なため、クラウド型ツールを導入して簡単に処理したいという人も少なくないでしょう。そうした人向けに給与明細電子化のクラウド製品を紹介します。 |
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要注意！Web給与明細システムの源泉徴収は確定申告で使えない！？
電子交付された源泉徴収票は確定申告で使用できるのでしょうか？近年、給与明細電子化システムを導入する企業が増えていますが、公的なデータとして利用できるかどうかは注意が必要です。源泉徴収票の出力機能が付いたWeb給与明細システムの機能やコストを詳しくご紹介します。導入の検討の参考にしてください。 |
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