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非公開のユーザー
投稿日2022/2/5
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：情報処理・情報システム
従業員規模：50名以上 100名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
給与明細をいつでもどこでも確認
この製品のいい点
明細がいつでも確認できる事。紙の処分に困らない。の2点です。紙の時代は処分の際に記録する必要がありましたが、クラウドになってから不要になり、管理やプライバシー保護の面で良くなったと感じています。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
メールアドレスとパスワードだけでアクセスできるので、第三者が不正確認できてしまうのは不安です。給与はプライバシーの最たるものであり、漏洩が起きれば会社が混乱します。本人のメールアドレスにワンタイムパスワードを送るなど、ログイン認証について強化改善して欲しいと願います。
システムの不具合がありましたか？
今のところ不具合、トラブルはありませんが、改善して欲しい点に記載した通り、プライバシーの安全確保という点で懸念が残ります。早々に対処して欲しいと願っています。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
以前は紙明細で手渡しでしたが、当人不在の場合は上席責任で預かりになっていました。その上席が当人に渡し忘れ、数年後にデスクから出てきて無関係な人間に見られてしまった、というトラブルがありました。給与明細はプライバシーの最たるもので、人間関係のトラブルに繋がる懸念を持っています。
そういう問題を納得性の高いシステム面で解決できた事が最大のメリットだと感じています。
検討者にオススメするポイント
給与明細を電子にする事でコスト面だけでなく、社員同士のトラブルリスクも回避できると考えます。参考になれば幸いです
機能評価
管理者からみた使いやすさ
使用していない
ユーザー（従業員）からみた使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細の作成しやすさ
使用していない
給与明細の配信方法の満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
オンライン上で閲覧
PDFで配布
メールで配布
印刷して配布
外部システムとの連携のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート方法の満足度
使用していない
使用機能・サービス：
電話でのサポート
メールでのサポート
チャットでのサポート
FAQサイトでのサポート
訪問でのサポート
サービス利用状況
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