この製品のいい点
支給項目や控除項目を独自に設定することが可能なため、社内の複数の給与体系にも対応することができました。また、個別に給与設定ができるため、管理がしやすい。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
給与の確定をする際に契約種別ごとでしかできないため、個人毎で確定、解除ができるようにしてもらえるといいです。
システムの不具合がありましたか?
不具合はいまのところありません。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
給与明細書を職員が閲覧できるようになり、ペーパーレスが実現し無駄な作業がなくなりました。また、欲しいデータのみcsvで出力することができるため外部データの加工が簡単になりました。
検討者にオススメするポイント
基本設定で、所属、契約種別、給与体系別と、細かに分類することができ、また給与体系や計算もそれぞれ設定ができるため、どのような会社の給与体系にも対応できると思います。また一部勤怠管理システムとの連携もしており、業務の効率化になります。給与明細を個別に配布しなくてもよいという点は本当に楽です!
機能評価
使用機能・サービス:
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メールで配布
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印刷して配布
使用機能・サービス:
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電話でのサポート
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メールでのサポート
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訪問でのサポート
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
以前利用していた製品の解約理由
以前使っていたシステムがサポート終了したため
導入形態
クラウド
製品の購入から導入開始までに要する期間
1ヵ月以上 ~ 3ヵ月未満
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です
1万円未満
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です
50万円 ~ 99万円
社内の利用人数
10人 ~ 49人 / 社内の一部(部署・支店)でアカウントを持っている
積極的に利用しているユーザーの割合
71% ~ 99%