カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
シンプルな設計で簡単に扱えます
この製品のいい点
閲覧制限などの管理設定が簡単に行えるので、多様な職種に対応可能です。また人物評価をリアルタイムで共有できるのは便利です。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
他の採用ソフトとの連携が可能になると、より使いみちの幅が広がると思います。現状はURLを貼り付けるなど、基本的に手作業であり若干不便です。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
今までは、人物の評価をExcelなどのソフトで手入力で行ってきたので、非常に簡単になりました。評価データを社員で共有できるので、客観的な評価基準での評価が定着しました。
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『ジョブカン採用管理』とよく比較されている採用管理・選考管理システム
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