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非公開のユーザー
投稿日2021/2/13
社名：非公開
業種：その他
職種：総務・人事
従業員規模：500名以上 750名未満
立場：導入決定者
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
低コストで応募者を一元管理 業務の時短化が可能
この製品のいい点
他の製品と比べ、かなり低コストで始められる。応募者数に応じて金額設定がされているので、積極的に採用活動をしない時期は費用を抑えられる。
各広告媒体や人材紹介とも連携でき、システム内で全ての進捗管理が可能。採用情報のページもスッキリしていて、見やすくて良い。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
採用担当、面接官ごとにリマインドのメールを分けたいが、個別の設定が出来ない。また、求人票をわかりやすく並べ替えたいが、作成順から変更できない為少々不便である。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
今までバラバラで管理していた応募者を一元管理できることにより、採用進捗が追いやすくなった。別で一覧を作ったり、メールを遡って探す手間が省け、採用にかかる業務時間を短縮できた。またシステム内に履歴が残る為、後で傾向を振り返りやすい。
ジョブカン採用管理導入の決め手
基本的な必要項目が揃っていることと価格。
以前利用していた製品の解約理由
前に使っていた製品が年間契約で価格が4倍ほど違った為、代替商品を検討して。
検討者にオススメするポイント
操作は難しくなく、シンプルで、比較的安価で始められる。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
乗り換え
以前利用していた製品の解約理由
前に使っていた製品が年間契約で価格が4倍ほど違った為、代替商品を検討して。
導入形態
社内担当者
ジョブカン採用管理導入の決め手
基本的な必要項目が揃っていることと価格。
ジョブカン採用管理の購入から導入開始までに要する期間
1ヵ月以上 ～ 3ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格ですなし
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です10万円 〜 49万円
社内の利用人数
10人未満
積極的に利用しているユーザーの割合
71％ ～ 99％
『ジョブカン採用管理』とよく比較されている採用管理・選考管理システム
この製品に関連するカテゴリー
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