カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
数年前に導入しました。管理者が管理しやすいようです。
この製品のいい点
仕組みが複雑ですが、勤怠管理と給与システムが一体となっています。年末調整も団体保険などのデータは保険会社より提供を受けており、入力の手間が省けます。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
入力誤りをすると上司に承認を取り消してもらうが、立ち上げに時間がかかるため、上司に嫌がられる。早く立ち上がって欲しい。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
部下の勤怠管理が一覧またはCSVで出力できるのため、一元管理が可能。休暇管理も休暇種別毎や時間外も36協定を超えるとアラートがあるなど、法令違反とならない管理が可能です。
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