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非公開のユーザー
投稿日2021/2/21
社名：非公開
業種：卸売・小売業・商業（商社含む）
職種：営業・販売
従業員規模：250名以上 500名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
勤怠管理だけでなく、実績まで集計されているシステム
この製品のいい点
所属部署の勤怠管理がまとめて出来、必要に応じて勤務状況の進捗や過去の実績から、新たな課題や発見があり仕事に役立つ。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
時間帯によっては、通信が遅いときがある。(システムの問題ではなく、通信環境の問題かもしれないが。)また、過去の実績をとる時に、指定出来る範囲が項目によって違うのが分かりづらい。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
シフト時間の管理。OBIC7が導入されるまでは、過去の実績が見られなかったが、過去の実績が見られることで昨年実績から今年は昨年より削減しようというのが日別でわかるので便利になった。
以前利用していた製品の解約理由
勤怠入力だけの簡易なものであったから。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理だけではなく、人件費管理などもでき使える用途が多い。
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以前利用していた製品の解約理由
勤怠入力だけの簡易なものであったから。
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