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非公開のユーザー
投稿日2021/4/13
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：情報処理・情報システム
従業員規模：1,000名以上 5,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
社内勤怠管理システムとして使用しています！
この製品のいい点
当社における連続休暇制度や特別休暇制度は割と特殊だと思うのですが、カスタマイズにより問題なく対応できています。また体温チェックや拠点通勤有無など、新型コロナウイルス関連の項目についても素早く追加できており、大変使いやすいと感じています。社内の勤怠管理システムはOBIC7に2年前くらいに移行されましたが、大きな混乱もなく移行できました。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
大変使いやすく目立った改善点は特にありません。挙げるとすると、メニュー画面のカスタマイズがもう少し柔軟にできると良いと感じます。
また、申請種別を選択する際のページ遷移が意外と大変です。ページめくりではなく、一ページ内で全種別を表示してスクロールで選択できるとなお良いと思います。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
社内勤怠管理の入力負荷が大きく軽減されました。予め申請先を登録しておくことによって、一回ごとに承認者を選択することなくワークフローが回るので大変作業効率がアップしました。
以前利用していた製品の解約理由
社内での個別システムだったこともありメンテナンス負荷が高かったため。
検討者にオススメするポイント
カスタマイズ可能な範囲が広く、自社サービスにマッチさせることが容易。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
乗り換え
以前利用していた製品の解約理由
社内での個別システムだったこともありメンテナンス負荷が高かったため。
『OBIC7人事・総務向け統合ソリューション』とよく比較されている人事システム
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