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非公開のユーザー
投稿日2026/1/27
社名：非公開
業種：卸売・小売業・商業（商社含む）
職種：一般事務
従業員規模：1,000名以上 5,000名未満
立場：導入決定者
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
人事労務、勤怠、給与計算、等の一元管理
この製品のいい点
一元管理が出来るところ。違うシステムで管理すると、それぞれの設定、取込む為の仕様を合わせるなど、手間がかかりました。設定メニューも集約されているので、編集がしやすい。
ジンジャー人事労務の改善してほしい点
設定の自由度が物足りないところがある。画面表示の編集ができない、増やせない項目がある。
交通費の定期代の精算。開始日や終了日の管理。日付を持たないので、別で履歴管理が必要。交通費にも日付をもって精算、履歴管理が出来て欲しい。
システムの不具合がありましたか？
CSVのインポートが出来なかったが、サポートに連絡して、解決してもらえた。
ジンジャー人事労務導入で得られた効果・メリット
従業員からの各種申請を紙で提出してもらっていました。
クラウド管理にすることで、提出、集計が楽に行える事を期待しています。
また紛失、処理後の管理の場所とコスト削減にもつながるとおもいます。
ジンジャー人事労務導入の決め手
費用、設定、管理のしやすさ。属人化解消。営業担当やサポートの手厚さ。
以前利用していた製品の解約理由
COMPANY。機能は高いが、費用の高額さと設定の難しさ。
機能評価
操作の簡単さ
使用していない
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1ヶ月未満
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以前利用していた製品の解約理由
COMPANY。機能は高いが、費用の高額さと設定の難しさ。
導入形態
社内担当者
ジンジャー人事労務導入の決め手
費用、設定、管理のしやすさ。属人化解消。営業担当やサポートの手厚さ。
ジンジャー人事労務の購入から導入開始までに要する期間
6ヵ月以上 ～ 1年未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格ですなし
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です1,000万円 〜 4,999万円
社内の利用人数
1,000人 ～ 4,999人
積極的に利用しているユーザーの割合
31％ ～ 70％
勤怠と人事管理を一元化できる便利なツール
☆☆☆☆☆
★★★★★
複数のグループ会社で勤怠管理と給与支払いを共通化するために導入しました。 打刻修正や有給申請などがすべてオンラインで完結...
非公開のユーザー多田薬品工業株式会社総務・人事/富山県
人事業務の業務効率化できました
☆☆☆☆☆
★★★★★
エクセルで人事情報を管理していましたが、エクセルデータが複数あったため、更新忘れなどありましたが一元管理できるので楽にな...
非公開のユーザー総務・人事/福岡県
勤怠管理時間が以前に比べ短縮されました
☆☆☆☆☆
★★★★★
退職者の雇用保険被保険者離職票の申請をする際、勤怠から勤務日や給与を紐づけて申請できるので申請に係る時間の短縮になった。...
非公開のユーザー総務・人事/山口県
『ジンジャー人事労務』とよく比較されている人事システム
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