カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
投稿日2021/2/18
社名：非公開
業種：放送・広告・出版・マスコミ
職種：一般事務
従業員規模：750名以上 1,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
仕事における目標の管理
この製品のいい点
会社の、自グループ、そして個人の月ごとの目標を決め、HRB内に記入。月初めに、HRBを上司と確認しながら、マインドセットを行い、月末にHRBを上司と確認しながら、目標の進捗などを確認し、評価や、今後の動きを管理していける。ペーパーレスだし、ネットさえつながればどこでも確認ができる。
HRBrainの改善してほしい点
使用頻度として、月初と月末に使用するくらいなので現状維持で問題なし。現時点でも使いやすいです。
HRBrain導入で得られた効果・メリット
上記の良い点でも同じことを記載しているかもしれませんが、目標を立て、HRBで管理することで、いつでも確認ができ、目標を見失うことなく仕事に臨める。自分も上司も効率化出来て助かってる。今後も使い続けるツールであると思う。
検討者にオススメするポイント
社員が多くいる場合は、特に、管理の効率化ができると思います。
サービス利用状況
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