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非公開のユーザー
投稿日2022/1/11
社名：非公開
業種：機械、重電
職種：営業・販売
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
画面に沿って入力するだけで年末調整が完了
この製品のいい点
UIが使いやすく、アンケートのような形で入力欄を埋めていくだけで年末調整がほぼ完了でき、後は必要書類を提出するだけ。入力欄も迷いやすいところにはQ&A形式で設問に答えるだけで入力すべき内容が確認できて便利。
SmartHRの改善してほしい点
提出書類もウェブ上でできるようになれば更に便利。恐らく会社ごとの設定でウェブ提出にしている会社もあるのかもしれないが。またイレギュラーな内容、例えば育休中の配偶者の所得についてなど、一定の確率で質問が出るような内容も入力欄横の設問でクリアできるようにしておいてもらえればと思った。これも会社ごとに設定可能かもしれないが。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
長期出張が多かったため、年末調整用紙を会社で受け取って、記入して提出するという対応が毎年ギリギリになっていたが、当システム導入後は出張の合間に自宅に帰ればサッと登録できるようになった。記入用紙とマニュアルと記入例を行ったり来たりする作業もなく、簡単になった。
検討者にオススメするポイント
年末調整だけでなく、労務管理を当システムで一元化できれば非常に便利かと。当社では年末調整のみで、他のシステムとの連携がなかったが、それでも非常に便利にはなったが、一元化できればユーザーも集計側もかなり効率化できるのではないかと思う。
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