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カオナビ
人事評価システム

カオナビの評判・口コミ

【人事評価をシステム化】

株式会社カオナビ
全体満足度★★★☆☆3.8(1644件)
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ジンジャー人事評価
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非公開のユーザー

投稿日2022/2/6

社名非公開

業種その他製造

職種生産・製造

従業員規模750名以上 1,000名未満

立場ユーザー(利用者)

総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
3

業務の効率が上がった

この製品のいい点

社員がスキルアップについて考えた目標に関し、情報を共有化した人同士(教育者/上司)で、その目標におけるタスク管理ができる。 目標達成において、複数人と討論することにより、社員の学習効率が上がるため、人材育成の効率化に繋がる。

カオナビの改善してほしい点

帳票を印刷したい時、ダウンロードを行い、データをExcelファイルで開くのですが、「個人目標」「達成基準(結果)」「達成に向けた取り組み(プロセス)」において、文字を80文字以上記載すると、目標管理内のデータ枠に収まらないです。枠に収まるように、毎回文字の大きさ、枠の大きさなどを調整して、印刷しなければならないです。そのような作業をしなくても、印刷できるように改善していただきたいです。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

製品導入前は、目標のタスク管理ができておらず、所々案件が完了していない状態に陥っていました。 Excel等で、タスク管理を試みたのですが、多少の改善しか得られませんでした。 導入後は、複数の方から意見を聞くことができ、案件毎に違った見方をすることができ、仕事が捗り業務の効率化が上がりました。

サービス利用状況

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社カオナビの 『【人事評価をシステム化】カオナビ』(人事評価システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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