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カオナビ
人事評価システム

カオナビの評判・口コミ

【人事評価をシステム化】

株式会社カオナビ
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ジンジャー人事評価
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非公開のユーザー

投稿日2022/2/7

社名非公開

業種情報処理、SI、ソフトウェア

職種研究・開発

従業員規模1,000名以上 5,000名未満

立場ユーザー(利用者)

総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
3

毎月の業務報告や目標設定が簡単になった!

この製品のいい点

毎月記載する業務報告書のフォーマットが確立され、記載しやすくなった。 また、前月やそれより前に記載した内容の確認もしやすくなった。 閲覧者も簡単に追加できるようになった。 顔写真でプロフィール確認できるため、分かりやすい。

カオナビの改善してほしい点

UI、UXの観点から見づらい、分かりづらい点がある。 例えば、現在記載しているような書き込みスペースの右下に「テキストエリア拡大」があるが、気づきにくい。 任意で拡大できるような方が好ましいに感じます。 文字フォントの色と大きさぐらい変更できたら、視覚的に分かりやすい文章の記載ができると思いました。
システムの不具合がありましたか?
目標設定の話で、会社の設定ミスなのか分かりませんが、 上期に一度設定した閲覧者欄が消され、下期は再度設定が必要になった。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

業務報告書のフォーマットがある程度統一され、確認&記載がしやすくなった。 エクセルで設定していた目標設定がオンラインで完結できるようになった。 各目標のウェイトを数値で設定、確認できるようになり大変便利になった。

検討者にオススメするポイント

業務報告書や目標設定を管理したい方へおすすめ

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社カオナビの 『【人事評価をシステム化】カオナビ』(人事評価システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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