社員情報一元管理の最初の一歩には最適 | カオナビ

カオナビ

【人事評価をシステム化】

株式会社カオナビ

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	通信サービス
職種	総務・人事
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/12/16

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★☆☆☆2
使いやすさ	★★☆☆☆2
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★☆☆☆2

社員情報一元管理の最初の一歩には最適

この製品のいい点

とりあえずエクセルで社員情報を管理しているなどの状況があれば、ネクストステップとしては良い選択肢かもしれません。社員情報の管理、アンケート、評価管理や、集計など基本的なことは一通りできるシステムです。

カオナビの改善してほしい点

アップロードやデータ設定変更にとにかく時間がかかる。また絶妙にかゆいところに手が届かない設計のため、利用用途の拡張や少し複雑な組織体制（シンプルな縦の人事評価ではない場合など）に対応していないことが多く、基本的なことはできるが、大きく業務改善・変更ができないといった結末になります。現状人事マスターも存在せず、シンプルかつ小規模な組織で利用するには適しているかもしれません。真剣にタレントマネジメントを目的とするのであれば、不足を感じる点が多くありました。最後の一歩（これができないなら）結局考えたことができないか…となってしまうことが多く、その改善もシステム設計の根幹のため大きなサービス改善は難しいのではと幾度も感じました。

システムの不具合がありましたか？

特にありません。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

組織が急拡大する中で経営メンバーから全社員のプロフィールなどを把握することができることや、最初の一歩の人事データ管理ができたことは大きな価値がありました。ただし、これができると次にもっとこうしたいという想いが生まれ、それには対応できないことが多くありました。

サービス利用状況

この製品、サービスの利用期間をお選びください

1年以上～ 3年未満

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新規導入（追加導入も含む）

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★★★ ☆☆ 3

仕事の目標の明確化ができる

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★★★★ ☆ 4

業務目標の管理がやりやすくなった

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