カオナビの評判・口コミ

賞与・昇給などの人事評価を可視化し、社内で共有し管理できる。全社員の自己評価と上長の評価を可視化できるため、評価の仕方(評価のあまさや厳しさなどの方法)が把握できるため、全社としての評価基準の改善や評価者の教育などに活用できる。その結果、人事評価業務の効果的かつ効率化が図れる。また、評価方法に悩んでいる人事担当者にとって多くの評価テンプレートが用意されているので、どのような評価方法があるのか参考にでき自社に合った評価テンプレートのカスタマイズが可能である。

社内の中で一律の評価テンプレートの活用でなく、部署や個人の職種などに合わせ最適な評価を可能とするため、業界・職種・職能別などに評価テンプレートを用意して欲しい。

評価者が部下の評価をする際、過去の評価結果を参照することで各部下に対する評価軸や評価レベルがぶれないようにしっかりと評価できた。その結果、評価された部下にも納得してもらいやすくなった。また全社で評価調整をする際に評価基準をぶれなく説明することができたこと。

人事評価の効率化を図りたい企業