面倒な人事面談の時間短縮に成功 | HRBrain

HRBrain

【累計導入社数3,000社以上】人事評価システム

株式会社HRBrain

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	医療
職種	営業・販売
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/09/08

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★☆4

面倒な人事面談の時間短縮に成功

この製品のいい点

目標に対しての達成率や点数、項目など組織によって細かくカスタマイズできる点が非常に気に入っています。営業数字以外にも評価をしてほしい人が多い現代社会だと思います。その中で、営業数字以外の評価基準を設けて、その評価を簡単に数字化できることが現場のメンバーにとっては、日頃のモチベーションにつながると思います。評価をする側も数字が見える化するため、論理的な会話がしやすくマネジメントに活かせるようになる。曖昧な評価基準ではなく、具体的な評価基準を設けたい企業にとっては、導入するべき人事評価システムだと思います。

HRBrainの改善してほしい点

当初は、評価内容を記入した後に、提出済みなのか未提出なのか分かりにくい感じがありました。慣れると分かりますが少しだけ戸惑った記憶があります。

システムの不具合がありましたか？

特になし

HRBrain導入で得られた効果・メリット

営業数字だけでは計りきれない活躍を数字以外の評価で見える化してもらえたことで収入アップにつながりました。日頃の取り組み態度や部下への指導、社内での立ち位置など、具体的に評価基準を設けているので数字以外の活躍が目に見えるようになったのが給与アップにつながりました。上司との面談もHRブレインを軸に進めていくので、日頃の業務もそれに基づいて取り組めるようになった。組織の成長に必要な項目をリストアップしているため、必然と部署の成績も向上しています。

検討者にオススメするポイント

組織マネジメントに最適なツールです

サービス利用状況

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1年以上～ 3年未満

他製品・サービスからの乗り換えですか？

分からない

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★★★★ ☆ 4

360度評価の実施に最適です

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★★★★★ 5

人事評価システムを初導入。使いやすさを実感

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