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トライアンフの採用コンサルティングのポイント
1採用課題を客観的に分析
2相手の行動変容を促す、戦略的な伝達プロセス全体の設計。
3ペルソナや評価基準の明文化、AI活用で選考を客観化します。
企業の状況に合わせたオーダーメイドの採用戦略を提供。採用計画の立案から選考プロセス、入社後のフォローまでを一貫してサポートし、企業の採用目標達成を支援します。
対応機能
スカウト・ダイレクトリクルーティング代行
人材紹介・推薦数最大化支援
採用代行(RPO)対応
採用ピッチ資料・求人原稿作成支援
キャリア入社者の定着支援
採用管理ツール導入・運用支援
2026年04月30日 最終更新
目次
サービス概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 提供エリア | 全国 | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
サービス詳細
企業情報
| 会社名 | 株式会社トライアンフ |
|---|---|
| 住所 | 東京本社:東京都渋谷区東3丁目16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F |
| 設立年月 | 平成10年6月 |
| 従業員数 | 170名(2020年6月1日時点) |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 人事コンサルティング(人事制度設計、評価制度設計、組織診断など) 人事アウトソーシング(給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど) 採用コンサルティング(人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど) 採用アウトソーシング(新卒採用、中途採用、アルバイト採用) 適性検査(適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート) 社員研修(新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など) 人材サーチ(人材紹介) RPA(作成、運用) |
| 代表者名 | 樋口 弘和 |
中途採用支援サービス
中途採用支援サービスとは?
中途採用支援サービスは、即戦力となる人材を効率的かつ的確に採用するための支援を行うサービスです。求人媒体の選定や応募者のスクリーニング、面接日程の調整、採用管理システムの提供など、多様な機能で採用業務をサポートします。特にクラウド環境の活用により、24時間365日の応募対応やデータ管理が可能となり、採用のスピードと精度が向上します。主に人事部門や採用担当部門で活用され、企業の成長戦略やDX推進の一環として重要な役割を果たします。
比較表つきの解説記事はこちら中途採用支援サービスおすすめ比較!選び方・メリットもわかりやすく解説
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社トライアンフの 『トライアンフの採用コンサルティング』(中途採用支援サービス)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
