RecUpとは？価格や機能・使い方を解説

月間10件前後だった応募数が、わずか1ヵ月で50応募に増加！さらに承諾後の歩留まりも改善

【導入前の課題】
もともと、外部の業者に依頼していましたが、依頼できる通数が限られ、候補者に十分アプローチできていませんでした。
また、一人で採用業務全般を担当していたため、スカウトを送る時間が確保できず、
送る際の文章もテンプレート文になってしまい、母集団形成が上手くいかず悩んでいました。

【導入経緯】
AIスカウトの存在はお電話をいただくまで知りませんでした。
テンプレート文章を送るだけといったRPAツールのような自動化をイメージしたのですが、
実際にAIが生成した文章を見たときに、人が送っている文章と遜色がないと感じ、導入したいと思いました。
また、予算的にも検討しやすい料金で導入を決断しました。

【導入後の効果】
送信数がシンプルに多くなったので、承認数が増えています。
月10承認くらいの想定でしたが、承認が想像の5倍くらい来て、
説明会の枠が足らずにキャンセル待ちになるほど学生様から応募していただいています。
また、実際に利用してみて、AIが作成した文章の精度が人間に劣らないことにAIの進化を感じています。